Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Santander Consumer Operations Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe mich super mit meinem Teamleiter und meinem Teamleiter Verstanden!
Es wird viel Kommunikation angeboten aber nicht immer ist das hilfreich.
Durch Mobile-Work und Gleitzeit konnte ich gut meine Arbeit einteilen. Auch wenn immer viel zu tun war.
Ab und an fehlte etwas die Möglichkeit zur Förderung aber mein TL hat uns immer sehr wertgeschätzt.
Ist nur schleppend