45 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Bewertungen von Bewerbern
Gesprächsführer gab im Gespräch mündliche Zusage, und dann kam ein Tag später eine Mail von der Firma mit der Absage :(
Bewerber/inHat sich 2026 bei Santis im Auftrag von AstraZeneca als Pharmareferentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Zusage machen und dann absagen ohne Begründung, Feedback ect..
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies
- Warum Pharmareferent?
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pamela LoopHR Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback. Wir können nachvollziehen, dass eine Absage nach einem positiven Gesprächseindruck enttäuschend ist. Personalentscheidungen werden bei uns immer auf Basis aller Gespräche und Eindrücke im Auswahlprozess getroffen. Deshalb kann es vorkommen, dass sich die finale Entscheidung anders darstellt als einzelne Gesprächsmomente vermuten lassen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Pamela Loop
HR Manager
Rückmeldung Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei Santis im Auftrag von AstraZeneca in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Vorstellungsgespräch damit beginnt, dass ein männlicher Außendienstleiter das Aussehen einer Bewerberin kommentiert, weil es angeblich nicht zum Lebenslauf passt, hat das mit einer sachlichen Bewertung von Qualifikationen nichts zu tun. Ein solcher Einstieg hat die Professionalität des gesamten Gesprächs von Beginn an massiv untergraben.
Dieser Ansatz setzte sich im weiteren Verlauf nahtlos fort: Statt über Kompetenzen und Erfahrungen zu sprechen, lag der Schwerpunkt auffallend stark auf der permanenten Rechtfertigung einzelner Stationen meines Werdegangs.
Ein solches Vorgehen wirft kein gutes Licht auf Ihr Haus. Ich hoffe, dass ein modernes Unternehmen sich so nicht repräsentieren möchte und diese Rückmeldung intern zum Anlass nimmt, das Verhalten des Kollegen sowie den eigenen Auswahlprozess kritisch zu hinterfragen. Bewerber sollten unabhängig von Äußerlichkeiten oder starren Mustern im Lebenslauf mit Respekt und professioneller Distanz behandelt werden.
Wertschätzende Behandlung
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pamela LoopHR Manager
Liebe Bewerberin,
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch. Wir bedauern, dass Sie sich während des Vorstellungsgesprächs nicht wohlgefühlt haben.
Im Rahmen unserer Auswahlgespräche ist es uns wichtig, ein möglichst vollständiges und realistisches Bild von Bewerber:innen zu gewinnen. Dazu gehört es, Nachfragen zu einzelnen Stationen im Lebenslauf zu stellen sowie Unklarheiten – etwa bei längeren Pausen, häufigen Wechseln oder auch bei einem nicht aktuellen Bewerbungsfoto – zu adressieren. Diese Rückfragen sind ein fester Bestandteil eines strukturierten und sorgfältigen Auswahlprozesses.
Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, dass Gespräche respektvoll, professionell und auf Augenhöhe geführt werden und nehmen Ihre Rückmeldung daher zum Anlass, unsere Interviewpraxis weiterhin kritisch zu reflektieren.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit herzlichem Gruß
Pamela Loop
HR Manager
Ein lockeres, angenehmes aber auch professionelles Verfahren
Bewerber/inHat sich 2025 bei Santis im Auftrag von AstraZeneca als Pharmareferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pamela LoopHR Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das Lob! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses wertgeschätzt gefühlt hast!
Bis bald im Santis-Team!
Pamela Loop
HR Manager
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Bewerbungsprozess bei Santis
Bewerber/inHat sich 2025 bei santis im auftrag von astra zeneca in Hamburg als Pharmareferent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher ist alles sehr transparent und kompetent. Alle Unsicherheiten und Fragen konnten im Vorfeld besprochen und geklärt werden.
Bewerbungsfragen
- Mein beruflicher Werdegang . Warum AstraZeneca/Santis und nach Eigenintiative ,Struktur und Selbstoganisation wurde wert gelegt und explizit gefragt. Man muss charismatisch und empathisch erscheinen. Gesprächspartner war sehr aufmerksam und sehr angenehm und nicht zu abgehoben wie manch andere Personaler.
- Gesundheitliche Gründe und man möchte für den neuen Arbeitgeber brennen und gewisse Wertschätzung erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pamela LoopHR Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
das hört sich doch sehr nach einem "Perfect Match" an! Wie schön, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast.
Wir freuen uns sehr, dass Du schon bald zum Santis-Team gehörst!
Bis ganz bald
Pamela Loop
HR Manager
Freundlich und klar
Bewerber/inHat sich 2025 bei Santis in Ulm als Pharmareferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Was meine Eltern beruflich machen, Sprachkenntnisse, und Werdegang nach der Schule
- Gründe für ein Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pamela LoopHR Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
das hört sich nach einem sehr reibungslosen Bewerbungsprozess an. Wir freuen uns sehr, dass Sie einen so positiven ersten Eindruck von uns gewonnen haben und Ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Bis bald im Santis-Team!
Pamela Loop
HR Manager
Herzlicher Einstieg und professionelle Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei Santis GmbH im Auftrag für Astra Zeneca als Pharmareferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gefragt wurde nach meinen Stärken und Schwächen, meinen beruflichen Zielen und auch, was mich an der Pharmabranche besonders interessiert. Es war ein angenehmes Gespräch auf Augenhöhe, bei dem auch meine Motivation für den Quereinstieg als Pharmareferentin thematisiert wurde.
- Es wurde nach meinem beruflichen Hintergrund als MFA gefragt, warum ich den Wechsel zur Pharmabranche anstrebe und wie meine bisherigen Erfahrungen mich dabei unterstützen können. Auch meine Weiterbildung zur geprüften Pharmareferentin war Thema.
- Es wurde erklärt, wie die Einarbeitung abläuft, welche Ansprechpartner mich begleiten und welche Entwicklungsmöglichkeiten es bei Santis gibt. Auch das Thema Teamkultur und Arbeitsweise im Außendienst kam zur Sprache.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pamela LoopHR Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wie schön, dass Dir unser Bewerbungsprozess rundum gefallen hat und Du bald Teil des Santis-Teams bist! Wir freuen uns schon auf Dich!
Mit herzlichem Gruß
Pamela Loop
HR Manager
Was für eine Zirkusveranstaltung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Santis GmbH im Auftrag für Astra Zeneca als Pharmareferent im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich zum Termin erscheinen, wie es auch vom Bewerber erwartet wird.
Die Bewerbungsgespräche besser nicht zur Mittagszeit im Dorf-Restaurant stattfinden lassen. Ich kam mir vor, wie bei LORIOT;
neben uns ein Tisch mit 8 lustigen Rentnern, die fröhlich laut mit Gläsern und Geschirr klapperten, so dass ich den Regionalleiter teilweise nicht verstehen konnte und er die Fragen des öfteren wiederholen musste. Mein Gegenüber versuchte die ganze Zeit eine gewisse coolheit und Lockerheit rüber kommen zu lassen, wie cool sein Team ist und wie toll sich alle verstehen und zeigte mir dann interne Fotos im WhatsApp Verlauf von vergangenen Veranstaltungen und Partys. Alles gut und schön, der springende Punkt dabei war: ich hab ihm das nicht abgekauft, wenig authentisch, daher wenig glaubhaft in meinen Augen.
Die Atmosphäre war eine Katastrophe, und ich konnte auch nicht wirklich überzeugen, da ich, so mein Empfinden, das klischeehafte äußere Bild einer Pharmareferentin der 80er/90er nicht wirklich erfüllte. Ich glaube, es wurde ein anderer Typ gesucht.
Manchmal passt es ehrlich einfach nicht und das ist dann auch besser so.
Das gesamte Gespräch war wenig wohlwollend, wenig freundlich und wenig wertschätzend. Dennoch eine gute Erfahrung.
Heute würde ich wahrscheinlich einfach aufstehen, mich höflich verabschieden und gehen.
Bewerbungsfragen
- Fragen aus dem vorherigen Jahrhundert. Was würde ihr Chef über sie sagen?
- Was würde Ihre beste Freundin über sie sagen?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Gründe für den Wechsel? Einmal den Lebenslauf rauf und runter
- Nichts besonderes
- Eine Stunde lang wenig interessante Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pamela LoopHR Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedauern sehr, dass Sie sich beim Vorstellungsgespräch nicht wohlgefühlt haben und danken Ihnen für Ihr Feedback.
Für Ihren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mit herzlichem Gruß
Pamela Loop
HR Manager
Pharmareferent
Bewerber/inHat sich 2024 bei Santis im Auftrag von AstraZeneca in Hamburg als Pharmareferent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Stärken..
- Gründe zum Wechsel, Schulgang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pamela LoopHR Manager
Liebe Bewerber, liebe Bewerberin,
das hat ja offenbar reibungslos geklappt. Wir freuen uns sehr, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und Sie nun bald Teil des Santis-Teams sind.
Bis ganz bald!
Pamela Loop
HR Manager
Provokantes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Santis im Auftrag von AstraZeneca als Pharmaberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neueinsteiger eine reelle Chance geben.
Bewerbungsfragen
- Warum der Wunsch Pharmaberater, warum nicht eher gestartet, mehrmaliges Nachbohren warum nicht schon eher den Beruf gewechselt habe, Work -Life-Balance.
- Der komplette Lebenslauf mit Begründung für Stellenwechsel.
- Vorab wurde erwähnt, dass eine Verkaufssituation eines Alltagsgegenstandes simuliert wird. Doch ich wurde konkret in die "Verkaufssituation" beim Arzt gestellt und sollte einen Abschluss machen. Genaue Vorstellung was die Aufgaben eines Pharmaberaters sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pamela LoopHR Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Gerade weil wir Neueinsteigern die Chance auf einen Einstieg bei Santis bieten, interessieren wir uns natürlich für die Motivation der Kandidatinnen und Kandidaten. Zudem liegt es uns sehr am Herzen, eine genaue Vorstellung des Berufsbilds des Pharmaberaters / Pharmareferenten zu schaffen.
Insofern hoffen wir, dass Sie aus dem Vorstellungsgespräch viel mitnehmen konnten und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Kompetent, zugewandt und freundlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei Santis im Auftrag von AstraZeneca in Hamburg als Pharmaberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine:-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pamela LoopHR Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wunderbar, dass Ihnen unser gesamter Bewerbungsprozess so gut gefallen hat. Wir freuen uns, dass Sie bald Teil vom Team sind!
Bis bald!
Pamela Loop
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.