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Santis im Auftrag von 
AstraZeneca
Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unangenehmes Gespräch

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Santis in Ulm als Pharmareferentin beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es wurden zu wenig Fragen gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Loop, HR Manager
Pamela LoopHR Manager

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne würden wir mehr erfahren, was Ihnen am Vorstellungsgespräch nicht gefallen hat. Nehmen Sie hierzu unter personal@santis.de jederzeit Kontakt zu uns auf.

Für Ihren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute!

Pamela Loop

Ausgesprochen angenehmes Vorstellungsgespräch mit sehr sympathischen Vorgesetzten. Man fühlt sich sofort wohl.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Santis in Ulm als Pharmareferent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut keine Verbesserung notwendig hinsichtlich des Bewerbungsprozesses


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Loop, HR Manager
Pamela LoopHR Manager

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wir freuen uns, dass Sie einen so positiven ersten Eindruck von uns gewonnen haben. Damit dies auch so bleibt, arbeiten wir bereits fleißig daran, Ihnen und unseren anderen Neueinsteigern einen optimalen Einstieg zu bereiten. Schön, dass Sie bald im Team sind!

Bis bald!
Pamela Loop

Begeistert vom Bewerbungsprozess - perfekt organisiert, super schnelle Reaktionen, wertschätzende Behandlung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Santis im Auftrag von AstraZeneca in Ulm als Pharmareferent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wollen die Person selbst kennenlernen
  • Man soll ich kurz vorstellen und die Motivation darlegen
  • Verkaufsgespräch und Smalltalk

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Loop, HR Manager
Pamela LoopHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

schön, dass alles so reibungslos geklappt hat und Sie nun ein Teil vom Santis-Team sind. Wir wünschen Ihnen einen spannenden Basiskurs und viel Spaß bei Ihrer neuen Aufgabe.

Mit herzlichem Gruß
Pamela Loop

Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Santis GmbH im Auftrag für Astra Zeneca in Ruhrgebiet als Pharmareferen/in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie sind Arbeit, Hobbies, Familie vereinbar?
  • Wie passend empfinde ich mich für diesen Job/Branche?
  • Wie ausgeprägt empfinde ich bei mir die Kernkompetenzen, die für diesen Job relevant sind?
  • Einschätzung de Eignung zur selbständigen Arbeit im engvernetzten Team?
  • Motivation für Studienwahl?
  • Motivation für Branchenwechsel?
  • Motivation zur Bewerbung auf diese Position?
  • Einschätzung möglicher Nachteile einer Überqualifikation in Teilbereichen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Loop, HR Manager
Pamela LoopHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben. Willkommen bei Santis!

Mit herzlichem Gruß
Pamela Loop

Sehr freundliche Gesprächspartner, von Mensch zu Mensch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Santis im Auftrag von AstraZeneca in Ulm als Pharmareferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eines der Gespräche war etwas außerhalb der Stadt gelegen und ohne Auto nur mit Aufwand zu erreichen. Vereinfachend ist es, wenn der Ort des Bewerbungsgespräches gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Teamfähigkeit, Rollenspiel "verkaufen Sie mir..."
  • Es wurde sehr auf meinen Lebenslauf eingegangen, man wollte verstehen wer ich bin
  • Warum der wechsel? Warum Pharma?
  • Worauf lege ich Wert?/ Was erwarte ich von meinem Arbeitgeber?
  • Warum will ich zu Santis?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Loop, HR Manager
Pamela LoopHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihren positiven Rückblick auf Ihr Vorstellungsgespräch.

Aufgrund des November-Lockdowns während der Corona-Pandemie haben aktuell nur sehr wenige Hotels geöffnet, in deren Konferenzräumen wir Vorstellungsgespräche durchführen können. Ihre etwas beschwerliche Anreise bitten wir deshalb zu entschuldigen.

Bis bald im Team!
Pamela Loop

Schneller Bewerbungsprozess

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Santis im Auftrag von AstraZeneca in Ulm als Pharmareferent beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum der Wechsel?
  • Was würde der jetzige Arbeitsgeber zu meiner Kündigung sagen? Würde er mit dem Gehalt nachziehen?
  • Stationen des Lebenslaufs, was genau wurde da gemacht + Arbeitsproben
  • Rollenspiel "Verkaufen Sie mir...."

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Loop, HR Manager
Pamela LoopHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Schnelligkeit, ob im Bewerbungsverfahren oder in der täglichen Reaktion auf Kundenwünsche und Marktbegebenheiten, zählen wir in der Tat zu unseren Stärken. Schön, dass Sie dies auch so erlebten.

Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Schnelles, unkompliziertes Bewerbungsverfahren, angenehme Gesprächspartner.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Santis GmbH in Hamburg als Pharmareferent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Da ich Quereinsteiger bin, vor allem Fragen zur Motivation, warum den Wechsel usw.
  • Ob Teamgeist vorhanden ist. Man ist zwar oft alleine unterwegs, muss bei dieser Firma durch die Struktur aber auch durchaus im Team agieren können und vor allem ins Team reinpassen.
  • Was erwarte ich von einem guten Vorgesetzten.
  • Was brauche ich von meinem Vorgesetzten, um mich wohl zu fühlen und gut arbeiten zu können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Loop, HR Manager
Pamela LoopHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Schön, dass Sie den ersten Kontakt mit unseren Mitarbeitern so positiv wahrgenommen und sich für Santis als Arbeitgeber entschieden haben.

Weiterhin viel Spaß und Erfolg wünscht Ihnen

Feedback persönlich wäre wünscheswert gewesen bei so spontanen Termin

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Santis im Auftrag von AstraZeneca in Ulm als Pharmereferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kontakt kam über Recruiterfirma die sich Mühe gegeben hat, Vorstellungsgespräch dann gleich am nächsten Tag in einer 225 km entfernten Stadt früh morgens 8:30 am Frühstückstisch - nettes Gespräch - aber leider passte es nicht was sie mir da schon hätten sagen können - aus persönlichen Gründen... da Projekt schon 2 Tage Später bekommen wird... hat mir Recruiterfirma am Nachmittag mitgeteilt, am wichtigsten war es beiden ob ich/ man ins Team passt ... als Pharmareferent ist man meist Alleinkämpfer

Bewerbungsfragen

  • wurden gar nicht gefragt nur was bringst du für eine Eigenschaft ins Team mit , wie kannst du deinen Kollegen pushen und wie kann er dich pushen
  • Lebenslauf wollten sie wissen , warum Wechsel und dann Verkaufsgespräch dazu
  • Was würde ich machen bei schwierigen Arzt, wie stelle ich mir Arztgespäch vor und den Alltag als Pharmareferent

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nimmt keiner das Telefon ab und man landet nur auf einer anonymen Mailbox

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Santis im Auftrag von AstraZeneca in Hamburg als Pharmareferent beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Loop, HR Manager
Pamela LoopHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern, dass Sie uns nicht persönlich erreicht haben. Unser großes Recruiting-Team ist täglich von 08.00 bis 17.00 Uhr für Sie unter 0731 14000-50 erreichbar und steht Ihnen bei allen Fragen gerne zur Verfügung.

Mit herzlichem Gruß
Pamela Loop

Erfahrung wird nicht geschätzt, denn diese scheint zu teuer zu sein.

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Santis im Auftrag von AstraZeneca in Hamburg als Pharmareferent beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Loop, HR Manager
Pamela LoopHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern, dass es mit einer Anstellung in unserem Hause nicht geklappt hat.

Bitte seien Sie versichert, dass wir eine Absage nie leichtfertig aussprechen, sondern diese Entscheidung nach einem mehrstufigen Bewerbungsprozess stets sorgfältig abwägen. Bitte sehen Sie in unserer Entscheidung kein Werturteil Ihrer persönlichen oder fachlichen Kompetenzen. Vielmehr sind die spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Position ausschlaggebend.

Alles Gute für die Zukunft wünscht Ihnen
Pamela Loop

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