Basierend auf Daten aus 188 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Santis im Auftrag von AstraZeneca die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 351 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
188 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorbildlich! Verständnis für private Termine und ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit
Starker Teamgeist, hohe Hilfsbereitschaft und ein sehr guter Umgang miteinander.
Entscheidungen sind transparent, Feedback ist konstruktiv, und man erhält Unterstützung bei der Weiterentwicklung.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe und ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Man bekommt Verantwortung, kann eigene Ideen einbringen in unterschiedlichsten Bereichen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Angenehm, wertschätzend und motivierend.