Basierend auf Daten aus 226 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Santis im Auftrag von AstraZeneca die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 390 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
226 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Kommunikation auf allen Kanälen und dementsprechend ist man immer bestens informiert und auf dem aktuellsten Stand.
Super Team, viel gemeinsamer Austausch und auch gemeinsame Treffen, perfekter Zusammenhalt.
Kompetent, empathisch,jederzeit erreichbar und hilfsbereit.
habe ich als sehr angenehm empfunden, der Umgang in meinem Team war respektvoll und ich habe mich wohl gefühlt
Super Arbeitsatmosphäre, man ist immer im Austausch und bei Fragen hilft man sich gegenseitig.