Workplace insights that matter.

Login
Santis im Auftrag von AstraZeneca Logo

Santis im Auftrag von 
AstraZeneca
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 191 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 191 Bewertungen entdecken

Santis - der einzigartige Pharmavertrieb

Wer wir sind

Santis hat sich auf den Vertrieb medizinischer Produkte von AstraZeneca, einem der führenden forschenden Pharmaunternehmen weltweit, spezialisiert. Zusammen setzen wir uns täglich für die optimale medizinische Primärversorgung von Patientinnen und Patienten in Deutschland ein. Mit viel Knowhow, Leidenschaft und noch mehr Herzblut!

Diese Vision wird getragen von einem außergewöhnlichen Team, das Maßstäbe setzt. Durch umfassende Expertise auf naturwissenschaftlich-medizinischem Gebiet, der Begeisterung für den Verkauf und einem starken Wir-Gefühl ist das Santis-Team dynamischer, offener und innovativer als andere Pharmavertriebsfirmen und steht für frische Ideen und außergewöhnliche Flexibilität.

Produkte, Services, Leistungen

Santis ist stolzer Vertriebspartner von AstraZeneca, einem der führenden forschenden Pharmaunternehmen weltweit!

Mit einem hochqualifizierten Sales Team besprechen wir medizinische Produkte von AstraZeneca bei Verordnern im niedergelassenen Bereich, bauen Kontakte zu Allgemeinmedizinern, Fachärzten, Diabetesberatern und regionalen Netzwerken auf und bieten umfassende, wissenschaftlich fundierte Produktinformationen, aussagekräftige Studiendaten, Fortbildungsmöglichkeiten und viele weitere Services. Das Santis-Team ist dabei bestmöglich auf das Produkt- und Serviceangebot von AstraZeneca geschult und dient als kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen und Anregungen.

Santis ist der exklusive Außendienst von AstraZeneca im Primary Care Markt!

Zum Santis-Besprechungsportfolio gehören zwei der weltweit größten Volkskrankheiten:

  • Herzkreislauf- und Stoffwechselerkrankungen – Diabetes mellitus, chronische Nierenerkrankung und Herzinsuffizienz
  • Atemwegserkrankungen – Asthma bronchiale und die chronisch obstruktive Lungenerkrankung (COPD)

Zusammen mit AstraZeneca setzen wir uns für eine optimale medizinische Primärversorgung in Deutschland ein. Dank der bedeutenden Fortschritte, die AstraZeneca in den vergangenen Jahrzehnten in der Forschung erzielte, profitieren heute Millionen von Patientinnen und Patienten von innovativen, lebensverändernden Medikamenten.

What Science can do!

Besuchen Sie uns auf santis.de

Erfahren Sie mehr über AstraZeneca und das Produktportfolio

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Menschen für den Pharma-Außendienst zu begeistern. Für Neu- oder Quereinsteiger schaffen wir optimale Startbedingungen, bieten hochqualifizierte Trainings und Abwechslung von Montag bis Freitag. In Entwicklungsgesprächen setzen wir gemeinsam Prioritäten für Ihre Arbeit und fördern Sie durch unsere intensive und persönliche Betreuung, regelmäßige Individual- und Teamtrainings sowie anerkannte und zertifizierte Weiterbildungen. Beweisen Sie sich in unseren jährlichen Development Centern, um als Führungsnachwuchs oder mit einer fachspezifischen Karriere durchzustarten. Wenn sich diese Punkte mit Ihren Vorstellungen decken, sind Sie bei uns genau richtig!

Kennzahlen

Mitarbeiter>400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • CoachingCoaching
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1

Was Santis im Auftrag von AstraZeneca über Benefits sagt

Woran man Wertschätzung erkennt? An den besonderen Extras!

Santis ist mehr als nur ein Job - und Santis bietet Ihnen auch mehr als nur einen Job. Wir möchten, dass Sie sich bei uns rundum wohl und wie zu Hause fühlen. Deshalb haben wir Ihnen ein großes Paket aus Gesundheitsangeboten, Vergünstigen und monetären Zusatzleistungen geschnürt, das Seinesgleichen sucht. Wir sagen damit nicht nur Dankeschön für Ihren täglichen Einsatz, sondern möchten Ihnen auch zeigen, wie wichtig Sie uns als Mensch und Kollegin / Kollege sind !

Finanzielle Zusatzleistungen

  • Dienstwagen zur Privatnutzung
  • Prämien
  • Verkaufswettbewerbe
  • IT-Pauschale
  • Lagerpauschale

Gesundheitsangebote

  • Santis Active - Sport- und Fitnessangebot
  • Santis Balance - Entspannung, Ernährung, Achtsamkeit
  • Santis Care - Beratungs- und Unterstützungsleistungen für alle Lebenslagen

Vorsorge

  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliche Unfallvesicherung
  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Fahrsicherheitstrainings

Rabatte und Extras

  • Mitarbeiterangebote mit exklusiven Rabatten
  • Reisen zu Sonderkonditionen
  • Banking zu Sonderkonditionen
  • Streaming

Ausstattung

  • iPhone
  • iPad
  • Laptop
  • Drucker
  • Samsonite-Arbeitstasche

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dynamisch, offen, innovativ! Wir verfolgen mit Begeisterung und Entschlossenheit unsere Vision „Wir sind der Außendienst der Zukunft“. Unsere Werte bestimmen unsere Arbeitsweise und treiben uns täglich dazu an, alles zu geben, damit Menschen in Deutschland ein besseres und längeres Leben führen können. Arbeiten bei Santis ist mehr als nur ein Job! Erfahren Sie hier, was es besonders macht, bei Santis zu arbeiten.

Entspannt arbeiten

Arbeitnehmerüberlassung? Befristung? Nicht bei Santis! Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Festgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tagen Erholungsurlaub pro Jahr – auch als Berufsanfänger! Das positive Arbeitsklima und den Teamzusammenhalt gibt es gratis dazu, schließlich muss Arbeit auch Spaß machen und motivieren!

Begleitet anfangen

Unser Onboarding-Programm hilft Ihnen dabei, sich schnell bei uns zurecht zu finden. Während einer sechswöchigen Basisschulung erhalten Sie umfangreiche Produkt- und Verkaufstrainings sowie weitere administrative und fachspezifische Schulungen. Anschließend werden Sie von Ihrer Führungskraft und Ihren Regionskollegen individuell eingearbeitet und über mehrere Wochen intensiv begleitet.

Rasant durchstarten

Ihre Chance, das Unternehmen und unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mitzugestalten, kommt sofort. Sie steigen direkt ein, managen Ihr Gebiet eigenverantwortlich, führen detaillierte Informations- und Verkaufsgespräche, bauen sich sukzessive ein Netzwerk auf und organisieren regionale Fortbildungsveranstaltungen. Herausforderungen warten auf Sie – Tag für Tag.

Stetig weiterentwickeln

Wir bieten Ihnen ideale Rahmenbedingungen, damit Sie sich bei Santis weiterentwickeln können. In Entwicklungsgesprächen setzen wir gemeinsam Prioritäten für Ihre Arbeit und fördern Sie durch unsere intensive und persönliche Betreuung, regelmäßige Individual- und Teamtrainings sowie anerkannte und zertifizierte Weiterbildungen. Beweisen Sie sich in unseren jährlichen Development Centern, um als Führungsnachwuchs oder mit einer fachspezifischen Karriere durchzustarten.

Erfolgreich verkaufen

Als Außendienstmitarbeiter tragen Sie entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Ihr Engagement, Ihre Kundenorientierung und Ihre Expertise machen den Unterschied – in jeder Praxis, in jedem Arztgespräch! Mit Prämien, die quartalsweise ausbezahlt werden, sowie zusätzlichen Verkaufswettbewerben belohnen wir diesen Erfolg. Unsere besten Mitarbeiter laden wir zudem einmal jährlich zu einem außergewöhnlichen Wochenend-Trip ein. Vielleicht sind auch Sie schon bald dabei?

Gemeinsam feiern

Gemeinsam zu feiern ist Teil der Santis-DNA. Wir fördern das dynamische Miteinander durch regionale und bundesweite Tagungen und Events. Tolle Locations, einmalige Erlebnisse und Spaß in der Gruppe sind garantiert. Denn Sie sind uns nicht nur als Kollege willkommen, sondern auch als Mensch!

Clever netzwerken

Die langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner AstraZeneca sichert Ihnen enge Kontakte zu einem der größten forschenden Pharmaunternehmen mit einer der besten Produktpipelines der Welt. Freuen Sie sich auf starke Kampagnen, innovative Medikamente und Neueinführungen, die das Leben der Patienten effektiv und nachhaltig verbessern.

Einfach kommunizieren

Mit iPhone, iPad, Notebook und Drucker sind Sie unterwegs und zu Hause bestens ausgestattet. Dank flacher Hierarchien, klar definierter Ansprechpartner und einer engen Vernetzung mit Team und Führungskraft sind Sie stets mittendrin und voll informiert.

Sportlich fahren

Ihr Dienstwagen ist Ihr mobiles Büro und ein Top-PKW gehört im Außendienst einfach dazu. Freuen Sie sich auf einen modernen, hochwertig ausgestatteten und komfortablen Dienstwagen der neuesten Generation. Mit unseren Full-Service-Leistungen und der kostenlosen Privatnutzung für Sie und einen Zweitfahrer bleiben Sie in Deutschland und in der EU stets mobil.

Gesund bleiben

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deshalb verfügen wir mit unserem Santis Active-, Balance- und Care-Programm über eine große Palette an Gesundheitsmaßnahmen, die keine Wünsche offenlässt. Ob umfangreiches Sportangebot, Entspannungskurse, Ernährungscoachings oder Beratungs- und Unterstützungsangebote – wir haben für alle Lebenslagen und Bedürfnisse das passende Angebot. Bleiben Sie gesund!

Extras erleben

Woran Sie unsere Wertschätzung erkennen? An den besonderen Extras! Wir möchten, dass Sie sich bei Santis rundum wohl und wie zu Hause fühlen. Deshalb haben wir ein großes Paket aus Gesundheitsangeboten, Vergünstigungen und monetären Zusatzleistungen geschnürt, das Seinesgleichen sucht. Ob betriebliche Altersversorgung, Lagerkosten- und IT-Pauschale oder exklusive Rabatte – Santis bietet einfach mehr!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

PHARMABERATER/PHARMAREFERENTEN (M/W)

Im gesamten Bundesgebiet: Ihr Einsatz erfolgt in der Nähe Ihres Wohnortes

Sie suchen einen spannenden Berufseinstieg in der Healthcare-Branche und verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Assistenten (m/w/d), eine abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Pharmareferenten (m/w/d) oder ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium gemäß §75 AMG?

Dann kommen Sie in unser Team und gestalten Sie Ihre Zukunft mit Santis!

Gesuchte Qualifikationen

Um in Deutschland Angehörige von Heilberufen über Arzneimittel fachlich informieren zu dürfen, muss gemäß §75 Arzneimittelgesetz (AMG) die Sachkenntnis nachgewiesen werden. Die Sachkenntnis besitzen:

  • Absolventen (m/w/d) eines abgeschlossenen Hochschulstudiums der Biologie, Chemie, Humanmedizin, Pharmazie, Veterinärmedizin
  • Absolventen (m/w/d) einer abgeschlossenen Ausbildung als Technischer Assistent in der Biologie, Chemie, Humanmedizin, Pharmazie, Veterinärmedizin
  • Absolventen (m/w/d) einer abgeschlossenen Weiterbildung zum Pharmareferenten (m/w/d)
  • Die Landesgesundheitsämter erkennen teilweise auch andere Ausbildungen und Studiengänge an, deren Ausbildung mindestens gleichwertig ist. Hierzu gehören zum Beispiel Gesundheitswissenschaften, Ökotrophologie, Zahnmedizin oder Rettungssanitäter (m/w/d). Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrer Behörde.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Santis im Auftrag von AstraZeneca.

  • Ihr Talent liegt im Verkauf, Sie besitzen Begeisterungsfähigkeit, gute kommunikative und analytische Fähigkeiten, Engagement und Eigeninitiative, hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und den Willen zum Erfolg sowie ein sympathisches und überzeugendes Auftreten.

  • Sie möchten unser dynamisches Team verstärken? Zeigen Sie uns, weshalb Sie der richtige Kandidat / die richtige Kandidatin für uns sind. Für die sorgfältige Durchsicht Ihrer eingereichten Unterlagen nehmen wir uns gerne ausreichend Zeit.

    Den weiteren Bewerbungsprozess halten wir schlank und transparent und Sie zum Stand Ihrer Bewerbung stets auf dem Laufenden. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

    Unser Bewerbungsprozess:

    • Bewerbung per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail
    • Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung
    • Erstauswahl und Weiterleitung Ihrer Bewerbung an die Fachabteilung
    • Telefoninterview zur Klärung offener Fragen
    • Persönliches Kennlerngespräch mit unseren Führungskräften
    • Entscheidung
    • Herzlich Willkommen bei Santis!
  • Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an career@santis.de. Nähere Informationen erhalten Sie unter unserer Bewerberhotline: 0731 14000-50.

  • Für die sorgfältige Durchsicht Ihrer eingereichten Unterlagen nehmen wir uns gerne ausreichend Zeit. Wenn Sie uns neugierig gemacht haben, führen wir ein kurzes Telefoninterview, um offene Fragen zu klären und laden Sie anschließend zu einem Vorstellungsgespräch mit unseren Führungskräften ein. Denn ob wir wirklich zueinander passen, lässt sich am besten in einem persönlichen Gespräch herausfinden. Und wenn alles zusammenpasst? Dann haben Sie den Job!

Standorte

Standorte Inland

Standort Hamburg

Telefon 040 8538997-0
Telefax 040 8538997-11

Standort Ulm

Telefon 0731 14000-0
Telefax 0731 14000-14

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine stetige Verbesserung. Man ruht sich nicht einfach aus, sondern evaluiert ständig, wie man das Unternehmen und die Zusammenarbeit mit AstraZeneca verbessern kann. Dazu haben wir noch einen kleinen und feinen Innendienst mit Ansprechpartnern, die sich meist schnell und kompetent um jegliche Probleme und Fragen kümmern.
Für mich besonders wichtig: Man spürt jederzeit die Motivation der Vorgesetzten. Wir wollen gemeinsam etwas erreichen und daran arbeiten wir auch zusammen. Dies wird in alle Hierarchieebenen kommuniziert und auch gelebt.
Offene und ehrliche Kommunikation möglich
Flache Hierarchie Ebenen
wertschätzender Umgang, konstruktives Feedback,
Bewertung lesen
Die freundliche Atmosphäre, Förderung durch den Vorgesetzten, planmäßiges Vorgehen und Fairness im Allgemeinen.
Bewertung lesen
Eine Tolle Firma, Innovatives denken, Expertise einsetzen. Ein dynamisches Team.
Bewertung lesen
die Unternehmensphilosophie fördert die Einbringung von individuellen Stärken
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 117 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts. Natürlich ist jeder mal mit einem Punkt unzufrieden, aber hier kann man darüber reden, und es ist stets Bereitschaft da, Dinge zu verbessern und gemeinsam Lösungen zu finden!
Bewertung lesen
Bisher nichts gefunden. Vielleicht kann man in Zukunft auf Hybrid- oder Elektroautos umsteigen.
Bewertung lesen
Siehe Arbeitsbedingungen
Bewertung lesen
Es gibt sicherlich immer etwas zu verbessern. Im Moment fällt mir auf die Schnelle nichts ein.
Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 83 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf Familie legen bzw die Familien der Mitarbeiter akzeptieren, Elternzeitrückkehrer fair behandeln, kein Mobbing mehr!
Bewertung lesen
In allen Bereichen findet ständig Verbesserung statt (IT-Ausstattung, Fuhrpark, Gehalt, Altersvorsorge, Gesundheitsangebote...) - deshalb einfach weiter so!!
Bewertung lesen
Macht weiter so!
Bewertung lesen
Gehalt anpassen
Ist schwierig bei diesem Punkt etwas zu finden, da sich Santis progressiv am Kurs der Zeit orientiert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 74 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Santis im Auftrag von AstraZeneca ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Dieser Punkt ist sehr subjektiv und kann nicht für die ganze Firma sprechen, da es viele verschiedene Teams gibt.
Was ich bei Santis beobachten konnte, war, dass jedermann geholfen wurde, sobald man gefragt hat.
5
Bewertung lesen
Wir sind ein Team, Innendienst,Außendienst, wie eine große Familie. Ein respektvolles Miteinander.
5
Bewertung lesen
Von der hohen Fluktuation abgesehen gehen alle Kollegen respektvoll miteinander um und helfen sich wo sie können. Es ist nicht selten, dass hier Freundschaften entstehen - natürlich Regionsabhängig, in meiner Region aber vorbildlich
Tolles Team im RL-Kreis
5
Bewertung lesen
Hier wird wirklich IM TEAM gearbeitet, wir sind mittlerweile mehr Freunde als Kollegen - so macht arbeiten Spaß!!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 37 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Santis im Auftrag von AstraZeneca ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Großer Schwachpunkt. Das Gehalt ist nicht katastrophal, aber am unteren Ende des Branchenüblichen angesetzt. Das 13. Gehalt ist so gestutzt dass man es eigentlich auch sein lassen kann. Altersvorsorge erst nach 3 Jahren. Gehaltssteigerungen eher in homöopathischen Dosen. Insgesamt passt dieses Kapitel leider so gar nicht zum Rest dieser Firma.
Wenn Santis sich bzgl. eigenem Dienstwagen und besseren Gehalts weiterentwickeln würde, so wäre es tatsächlich ein Top-Arbeitgeber in der Branche.
Sollte angepasst werden
Wird mit der Zeit zwar gesteigert, ist im Vergleich mit anderen Unternehmen in der Branche aber sehr gering.
3
Bewertung lesen
Anfangs sehr niedrig auch nach längerem Arbeitsverhältnis.
Mittlerweile guter Schnitt in der Branche
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 45 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Mit AstraZeneca als Partner hat man gute Aufstiegsmöglichkeiten. Die Aufstiegsmöglichkeiten bei Santis sind natürlich begrenzt, aber auch hier bemüht man sich. Gute und ambitionierte Mitarbeiter werden aber immer irgendwie eine Chance bekommen.
4
Bewertung lesen
Ein paar mehr Aufstiegsmöglichkeiten (abgesehen von der Möglichkeit, RL zu werden) innerhalb der Firma wären schön...
4
Bewertung lesen
Man kann innerhalb von Santis immer aufsteigen, wenn man gute Leistung bringt.
4
Bewertung lesen
Es wird jeder Mitarbeiter gefördert.
5
Bewertung lesen
Nach reichlich 6 Monaten befinde ich mich noch ganz am Anfang, aber nachdem zu urteilen was kommuniziert wird, wird jeder Mitarbeiter unterstützt an eigenen Stärken zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 179 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pharmareferent68 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Country Manager7 Gehaltsangaben
Ø99.300 €
Außendienstmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Santis im Auftrag von AstraZeneca
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Santis im Auftrag von AstraZeneca
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Awards