Santis hat den Anspruch, die Umsetzung einer optimalen medizinischen Primärversorgung für Patienten in Deutschland zu unterstützen. Wir setzen uns täglich dafür ein, innovative Produkte des Arzneimittelherstellers AstraZeneca erfolgreich an den Arzt zu bringen und zugleich alle notwendigen Serviceleistungen zur Verfügung zu stellen. Dabei richten wir uns in erster Linie an Mediziner und Fachpersonal in der Haus- und Facharztpraxis in den Therapiegebieten Diabetes mellitus und Atemwegserkrankungen.  

Unser Ziel

Die bestmögliche medizinische Versorgung in Deutschland zu erreichen, ist eine große Herausforderung. Santis leistet mit dem Vertrieb medizinischer Produkte jeden Tag einen wichtigen Beitrag.

Unsere Expertise

Mit erstklassiger fachlicher Kompetenz und rhetorischer Überzeugungskraft setzen wir Impulse und begeistern unsere Gesprächspartner für effektive Therapieoptionen in den Bereichen Diabetes mellitus und Atemwegserkrankungen.

Unsere Strategie

Im Mittelpunkt steht unsere progressive Denkweise. Mit hohem wissenschaftlichen Anspruch vermitteln wir Verordnern im Primary-Care-Segment ein ausgezeichnetes Besprechungsportfolio – wir setzen uns für eine bessere Zukunft der Patienten ein.

Der Erfolg gibt uns recht: Wir erweitern stetig unser Team. Zurzeit sind 400 Mitarbeiter im Innen- und Außendienst beschäftigt. Über neue Teamverstärkung freuen wir uns vor allem im Außendienst. Faszinierende Entwicklungsfelder warten darauf, von Ihnen entdeckt zu werden.

Besuchen Sie uns unter www.santis.de

Erfahren Sie mehr über AstraZeneca und das Produktportfolio 

PHARMABERATER/PHARMAREFERENTEN (M/W)

Im gesamten Bundesgebiet: Ihr Einsatz erfolgt in der Nähe Ihres Wohnortes

Sie suchen:

Einen spannenden Berufseinstieg in der Healthcare-Branche und sind ein motivierter und engagierter Neueinsteiger (m/w) oder ein Pharmareferent (m/w) mit ersten Erfahrungen. Faszinierende Entwicklungsfelder warten darauf, von Ihnen entdeckt zu werden.

Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, eine abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Assistenten (m/w) oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Pharmareferenten (m/w) gem. § 75 AMG. Ihr Talent liegt im Verkauf, Sie besitzen Begeisterungsfähigkeit, gute kommunikative und analytische Fähigkeiten, Engagement und Eigeninitiative, hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und den Willen zum Erfolg sowie ein sympathisches und überzeugendes Auftreten.

Wir bieten:

·         Spannende Projekte in Zusammenarbeit mit einem Top-Pharmaunternehmen

·         Intensive Onboarding-, Produkt- und Verkaufsschulungen

·         Einen interessanten und zukunftssicheren Arbeitsplatz

·         Attraktive Konditionen

Nähere Informationen erhalten Sie unter unserer Bewerberhotline (0731) 14000-50

Optimale Startbedingungen

Santis bespricht innovative Produkte deutschlandweit. Als Santis-Mitarbeiter arbeiten Sie in hohem Maße selbstständig, sind aber zugleich auch Teil eines regionalen Teams und haben jederzeit einen persönlichen Ansprechpartner für Ihre Anliegen.

Hochqualifizierte Trainings

Eine perfekte Gesprächsführung erfordert ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz, Überzeugungskraft und Souveränität. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter von Santis das bestmögliche Training erhalten.

Attraktives Besprechungsportfolio

Das anschauliche Besprechungsportfolio stellt Indikationen, Produkte und medizinische Innovationen in den Fokus. Santis-Mitarbeitern stehen somit ausgezeichnete Argumente für die Gesprächsführung zur Verfügung.

„Wir sind der Außendienst der Zukunft“

Diese Vision verfolgen wir mit Begeisterung und Entschlossenheit. Santis ist dynamischer, offener und innovativer als andere Pharmavertriebsfirmen und steht für frische Ideen und außergewöhnliche Flexibilität. Unsere Tagungen, Teamrunden und Trainings sind geprägt durch ein dynamisches Miteinander, welches wir zudem durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und -befragungen pflegen.

Einarbeitung

• Fünfwöchige Basisschulung (Produkttrainings mit den Brand Managern von AstraZeneca, Verkaufstrainings mit erfahrenen Coaches und Vertriebsexperten, Schulung zu allgemeinen administrativen Themen)
• Mentorenprogramm durch langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (gemeinsame Planung Ihrer ersten Touren, Begleitung und Coaching Ihrer ersten Arztbesuche)
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten
• Laufender Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen

Fort- und Weiterbildungen

• Regelmäßige Individual- und Teamtrainings während Ihrer gesamten Beschäftigungszeit
• Anerkannte und zertifizierte Weiterbildungen, z. B. zum Health Consultant Diabetes oder Health Consultant Pneumologie
• Jährliche Assessment Center zur Rekrutierung unseres Führungsnachwuchses

Informieren Sie sich auf www.santis.de/karriere über unsere aktuellen Vakanzen und die Karrieremöglichkeiten bei Santis.

Fündig geworden? Dann sind Sie am Zug! Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) schnell, kostengünstig und einfach über unser Online-Formular. Zeigen Sie uns, weshalb Sie die richtige Kandidatin/der richtige Kandidat für uns sind.

Jetzt sind wir an der Reihe! Es ist unser Anliegen, den Bewerbungsprozess so schlank und transparent wie möglich zu halten. Dennoch nehmen wir uns Zeit für eine sorgfältige Durchsicht Ihrer eingereichten Unterlagen, und bemühen uns um eine zügige Rückmeldung und eine offene Kommunikation.

Wenn Sie uns neugierig gemacht haben, führen wir ein kurzes Telefoninterview, um offene Fragen zu klären und laden Sie anschließend zu einem Vorstellungsgespräch ein. Denn ob wir wirklich zueinander passen, lässt sich am besten in einem persönlichen Gespräch herausfinden.

Und wenn alles zusammenpasst? Dann haben Sie den Job!