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Santis im Auftrag von AstraZenecaals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Medizin / Pharma
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Santis im Auftrag von AstraZenecaSantis im Auftrag von AstraZenecaSantis im Auftrag von AstraZeneca

Bewertungsdurchschnitte

  • 99 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    47.474747474747%
    Gut (24)
    24.242424242424%
    Befriedigend (21)
    21.212121212121%
    Genügend (7)
    7.0707070707071%
    3,64
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,63
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die Santis GmbH bespricht Produkte von AstraZeneca Deutschland, einem der führenden forschenden Pharmaunternehmen. Unsere Vertriebstätigkeit ist dabei zum einen auf die hausärztlich tätige Praxis und zum anderen auf niedergelassene Fachärzte ausgerichtet. Mit innovativen Produkten aus dem Hause AstraZeneca leisten wir unseren Beitrag zur bestmöglichen medizinischen Versorgung von Patienten in Deutschland. Der Erfolg gibt uns recht: Wir erweitern stetig unser Außendienstteam.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

>400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Santis – der einzigartige Pharmavertrieb


Santis hat den Anspruch, die Umsetzung einer optimalen medizinischen Primärversorgung für Patienten in Deutschland zu unterstützen. Wir setzen uns täglich dafür ein, innovative Produkte des Arzneimittelherstellers AstraZeneca erfolgreich an den Arzt zu bringen und zugleich alle notwendigen Serviceleistungen zur Verfügung zu stellen. Dabei richten wir uns in erster Linie an Mediziner und Fachpersonal in der Haus- und Facharztpraxis in den Therapiegebieten Diabetes mellitus und Atemwegserkrankungen.  


Unser Ziel

Die bestmögliche medizinische Versorgung in Deutschland zu erreichen, ist eine große Herausforderung. Santis leistet mit dem Vertrieb medizinischer Produkte jeden Tag einen wichtigen Beitrag.


Unsere Expertise

Mit erstklassiger fachlicher Kompetenz und rhetorischer Überzeugungskraft setzen wir Impulse und begeistern unsere Gesprächspartner für effektive Therapieoptionen in den Bereichen Diabetes mellitus und Atemwegserkrankungen.


Unsere Strategie

Im Mittelpunkt steht unsere progressive Denkweise. Mit hohem wissenschaftlichen Anspruch vermitteln wir Verordnern im Primary-Care-Segment ein ausgezeichnetes Besprechungsportfolio – wir setzen uns für eine bessere Zukunft der Patienten ein.


Perspektiven für die Zukunft

Der Erfolg gibt uns recht: Wir erweitern stetig unser Team. Zurzeit sind 400 Mitarbeiter im Innen- und Außendienst beschäftigt. Über neue Teamverstärkung freuen wir uns vor allem im Außendienst. Faszinierende Entwicklungsfelder warten darauf, von Ihnen entdeckt zu werden.


Besuchen Sie uns unter www.santis.de

Erfahren Sie mehr über AstraZeneca und das Produktportfolio 


Benefits

Wir sind an einem langfristigen und vertrauensvollen Beschäftigungsverhältnis interessiert. Deshalb starten Sie bei uns mit einem unbefristeten Anstellungsvertrag in Direkteinstellung (keine Arbeitnehmerüberlassung). 30 Tage Urlaub und die Gewährung von Sonderurlaubstagen sind für uns selbstverständlich.


Gehalt

  • Attraktives Festgehalt
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Anspornende Prämien und Verkaufswettbewerbe


Dienstwagen

  • Moderner Dienstwagen mit hochwertiger Ausstattung
  • Full-Service-Leistungen (Tankkarten, Reifenwechsel und -einlagerung, Inspektion und Reparatur)
  • Privatnutzung mit unbegrenzten Kilometern ab dem ersten Arbeitstag für Sie und einen Zweitfahrer – auch im europäischen Ausland, inkl. Nutzung der Tankkarte innerhalb Deutschlands

        

Ausstattung

  • Voll ausgestattetes Home Office mit Laptop, Drucker und Zahlung einer IT-Pauschale
  • iPad
  • iPhone

2 Standorte

Standorte Inland

Standort Hamburg

Telefon (040) 85 38 997-0
Telefax (040) 85 38 997-11


Standort Ulm

Telefon (0731) 140000
Telefax (0731) 14000-14



Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

PHARMABERATER/PHARMAREFERENTEN (M/W)

Im gesamten Bundesgebiet: Ihr Einsatz erfolgt in der Nähe Ihres Wohnortes

Sie suchen:

Einen spannenden Berufseinstieg in der Healthcare-Branche und sind ein motivierter und engagierter Neueinsteiger (m/w) oder ein Pharmareferent (m/w) mit ersten Erfahrungen. Faszinierende Entwicklungsfelder warten darauf, von Ihnen entdeckt zu werden.


Sie bieten:

Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, eine abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Assistenten (m/w) oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Pharmareferenten (m/w) gem. § 75 AMG. Ihr Talent liegt im Verkauf, Sie besitzen Begeisterungsfähigkeit, gute kommunikative und analytische Fähigkeiten, Engagement und Eigeninitiative, hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und den Willen zum Erfolg sowie ein sympathisches und überzeugendes Auftreten.


Wir bieten:

·         Spannende Projekte in Zusammenarbeit mit einem Top-Pharmaunternehmen

·         Intensive Onboarding-, Produkt- und Verkaufsschulungen

·         Einen interessanten und zukunftssicheren Arbeitsplatz

·         Attraktive Konditionen


Nähere Informationen erhalten Sie unter unserer Bewerberhotline (0731) 14000-50

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Optimale Startbedingungen

Santis bespricht innovative Produkte deutschlandweit. Als Santis-Mitarbeiter arbeiten Sie in hohem Maße selbstständig, sind aber zugleich auch Teil eines regionalen Teams und haben jederzeit einen persönlichen Ansprechpartner für Ihre Anliegen.

Hochqualifizierte Trainings

Eine perfekte Gesprächsführung erfordert ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz, Überzeugungskraft und Souveränität. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter von Santis das bestmögliche Training erhalten.

Attraktives Besprechungsportfolio

Das anschauliche Besprechungsportfolio stellt Indikationen, Produkte und medizinische Innovationen in den Fokus. Santis-Mitarbeitern stehen somit ausgezeichnete Argumente für die Gesprächsführung zur Verfügung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

„Wir sind der Außendienst der Zukunft“

Diese Vision verfolgen wir mit Begeisterung und Entschlossenheit. Santis ist dynamischer, offener und innovativer als andere Pharmavertriebsfirmen und steht für frische Ideen und außergewöhnliche Flexibilität. Unsere Tagungen, Teamrunden und Trainings sind geprägt durch ein dynamisches Miteinander, welches wir zudem durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und -befragungen pflegen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Einarbeitung

  • Fünfwöchige Basisschulung (Produkttrainings mit den Brand Managern von AstraZeneca, Verkaufstrainings mit erfahrenen Coaches und Vertriebsexperten, Schulung zu allgemeinen administrativen Themen)
  • Mentorenprogramm durch langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (gemeinsame Planung Ihrer ersten Touren, Begleitung und Coaching Ihrer ersten Arztbesuche)
  • Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten
  • Laufender Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen


Fort- und Weiterbildungen

  • Regelmäßige Individual- und Teamtrainings während Ihrer gesamten Beschäftigungszeit
  • Anerkannte und zertifizierte Weiterbildungen, z. B. zum Health Consultant Diabetes oder Health Consultant Pneumologie
  • Jährliche Assessment Center zur Rekrutierung unseres Führungsnachwuchses

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich auf www.santis.de/karriere über unsere aktuellen Vakanzen und die Karrieremöglichkeiten bei Santis.

Fündig geworden? Dann sind Sie am Zug! Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) schnell, kostengünstig und einfach über unser Online-Formular. Zeigen Sie uns, weshalb Sie die richtige Kandidatin/der richtige Kandidat für uns sind.

Jetzt sind wir an der Reihe! Es ist unser Anliegen, den Bewerbungsprozess so schlank und transparent wie möglich zu halten. Dennoch nehmen wir uns Zeit für eine sorgfältige Durchsicht Ihrer eingereichten Unterlagen, und bemühen uns um eine zügige Rückmeldung und eine offene Kommunikation.

Wenn Sie uns neugierig gemacht haben, führen wir ein kurzes Telefoninterview, um offene Fragen zu klären und laden Sie anschließend zu einem Vorstellungsgespräch ein. Denn ob wir wirklich zueinander passen, lässt sich am besten in einem persönlichen Gespräch herausfinden.

Und wenn alles zusammenpasst? Dann haben Sie den Job!

Santis im Auftrag von AstraZeneca Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,64 Mitarbeiter
3,63 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Santis GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, das hört sich fantastisch an! Wir freuen uns immer über viele Sterne, lieben Dank dafür! Sie schreiben die Headline: „Mit der Zeit immer besser.“ Können Sie sagen, woran das liegt? Was machen wir anders? Auch diese Informationen helfen uns, Santis weiterzuentwickeln. Eine kurze Detailbeschreibung an personal@santis.de würde uns daher sehr freuen. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg! Herzliche Grüße

Ina Broecker
PA to MD & Compliance Manager

  • 20.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man kann sich’s hier schön machen. Die Kollegen sind das Beste! Die Führung ist in vielen Fällen extrem nah und verständig. Es mag nicht auf alle Führungskräfte passen, aber ich halte die Chancen an nen Guten zu kommen für äußerst hoch. Also echt rund!

Vorgesetztenverhalten

Da sind schon ein paar Marken drunter. Ich glaub ich hatte in den letzten Jahren 5 oder 6. verschiedene Stile aber nur einer war ein Fehlgriff. Ich mein der wär auch nicht mehr da. Also man kann’s schon gut treffen in dem Laden.

Kollegenzusammenhalt

Einfach die Besten! Gibt ja immer n paar „Pfeifen“ aber 99% haben Herz und Verstand am rechten Fleck! Die Ausreißer bestätigen nur die Regel.

Interessante Aufgaben

Nunja, Fokus liegt auf API Besprechung. Das ist jetzt nicht immer das anspruchsvollste, aber es gibt Tage, da kommt man aus dem Lachen, Staunen oder auch leichtem Kopfschütteln nicht raus. Es gibt einfach sooo unterschiedliche Typen. Solang man Spaß an den Menschen hinterm Schreibtisch hat, hat man immer was interessantes.

Kommunikation

Leider stockts hier immer. Der Kommunikationsfluss wird seitens AZ mit ner Staumauer versehen und nur kleckerweise kommt abgestandene Information durch. Leider setzt sich das auch in der Führung durch. Dazu kommt dann eine nervige Dichte an Buschfunk Nachrichten die sich durch Halbwahrheiten und Verschwörungstheorien auszeichnen. Eine klare lineare und frühe Kommunikation tät dem Unternehmen echt gut!

Gleichberechtigung

Ich würd sagen, das Verhältnis Alt:Jung, Männlein:Weiblein passt und ich glaub nicht, das es Benachteiligungen gibt. Gibt nur ein Ungleichgewicht bei den Prämien der zwei Indikationen, die ich für sehr unfair halte.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie gesagt, ich seh keinen Unterschied.

Karriere / Weiterbildung

Nunja, das Volk hat min Zaunpfahl gewunken und es wart einebessere Schulungskultur versprochen. Leider ists immer nur das gleiche Training zu Verkaufsgesprächen. Wenn der Chef nicht immer Spaß mit rein brächte, wär es echt träge. Redundance hilft, aber manchmal könnt man schon ärgerlich werden. Karriere kann klappen, zumindest seh ich das. Aber flach ist die Hierarchie und das Spektrum an Möglichkeiten schon. RL oder nix bzw. Rüber zu AZ.

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann wohl zufrieden sein, auch wenn Altersvorsorge von der Umsatzprämie abgeht und 5 Jahre Zugehörigkeit zur Auszahlung braucht, aber letzteres ist wohl nichts ungewöhnliches. Leider ist das Gehalt auch eher unteres Branchenniveau, aber man kann schon davon leben. Mehr geht natürlich immer.

Arbeitsbedingungen

Geht ganz gut bzw. Fährt sich ganz gut mit Santis. Einzig der kürzliche Test zu Feuerschutz, erste Hilfe usw. halte ich für Unsinn, wenn man keinen praktischen Teil hat. Lieber mal Geld in nen erste-Hilfe Kurs stecken. Hätt da n paar coole Ärzte am Start, die das mit machen würden!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ist einfach ein Außendienst. Per Definition ist Santis daher schon nicht wirklich umweltfreundlich. Santis verschenkt wohl im HH Raum Dinge an gemeinnützige Einrichtungen, aber wirklich mit bekommt man jetzt nix.

Work-Life-Balance

Da ist man seiner eigenen Ambition hilflos ausgeliefert. Wer zum „Überarbeiten“ neigt, bekommt das locker hin. Umstrukturierungen in letzter Zeit machten es durchaus schwer, weil man wieder von vorn anfangen musse, die Kunden kennenzulernen. Da reißts dann schon ne Lücke in die Life-Seite. Aber wenn das überwunden ist, kommt man schon noch gut weg. Braucht nur nen Plan und sollte Spaß an der Arbeit haben. Dann fällt das „Work“ garnicht so schwer auf die Waage.
Hätt ne 4 gegeben, aber Umstrukturierung hättet ihr euch für mich sparen können. :-)

Image

Scheint sich zu bessern.zumindest im Auge des Arztes ists besser geworden.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. muss man sagen, manche Bewertungen unzufriedener und potentiell unfähiger Kollegen hier bei kununu lassen mich darauf schließen, das der Horizont dort leicht verengt ist. Vielleicht in der Selektion ein wenig besser werden. 2. ist mein liebstes Thema die Kommunikation! Da muss was passieren. Ist echt nervig, wenn Ärzte mehr wissen wie’s der Auftragsfirna geht, als unsereiner! 3. Prämiengleichheit! Macht n schlechtes Gefühl zwischen gleichwertig arbeitenden Kollegen Unterschiede zu machen.

Pro

Steter Prozess der Weiterentwicklung. Wenn ich bedenke, wo wir herkommen, ist schon ne Hammer Entwicklung. Könnt am Geschäftsführer liegen, dem das kleine Volk wichtig zu sein scheint. Politur läuft.

Contra

Nochmal: Kommunikation und Prämiengleichheit! Da habt ihr echt was dran zu machen! Vielleicht erstmal den Damm sprengen bevor ihr min polieren anfängt! An den Punkten staut sich schnell Ärger auf und so gut sich vieles anfühlt, das macht dann schon Kopfschmerzen und Übelkeit! Es verzerrt einfach ein Top-Bild!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Santis GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für diese unglaublich umfangreiche Bewertung und die Mühe, die Sie sich damit gemacht haben. So können Interessierte das Medium „kununu“ nutzen und wir freuen uns über diesen sehr gelungenen Überblick von Santis. An erster Stelle steht für uns immer, dass Sie gerne bei Santis arbeiten. Wir arbeiten stetig an einer offenen und transparenten Unternehmenskultur und suchen aktiv nach Optimierungspotentialen. Wir freuen uns zu hören, dass dies auch so empfunden wird! Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir selbstverständlich mit auf und nutzen diese in internen Diskussionen. Bitte behalten Sie diese positive und äußerst motivierte Einstellung bei! So kann man seinen Weg bei Santis finden! Wir wünschen Ihnen viele weitere erfolgreiche Jahre mit uns! Herzliche Grüße

Ina Broecker
PA to MD & Compliance Manager

  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Santis im Auftrag von AstraZeneca
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Danke, danke, danke! Herzliche Grüße

Ina Broecker
PA to MD & Compliance Manager


Bewertungsdurchschnitte

  • 99 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    47.474747474747%
    Gut (24)
    24.242424242424%
    Befriedigend (21)
    21.212121212121%
    Genügend (7)
    7.0707070707071%
    3,64
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,63
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Santis im Auftrag von AstraZeneca
3,64
101 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,05
40.652 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen