durch kleine Veränderungen könnten Spass und Begeisterung verbessert werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen und die zu vermarktenden Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die individuelle Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
jeden Mitarbeiter wertschätzen. //Boni und Gehalt spürbar anpassen.
Arbeitsatmosphäre
gleichzeitig mehrere Aufgaben optimal erfüllen.
Kommunikation
einseitig - von oben nach unten. unter den Kollegen meist gut
Kollegenzusammenhalt
das große Plus sind die Kollegen und der Zusammenhalt in diesen Coronazeiten.
Work-Life-Balance
Arbeit, Online-Schulungen, Online-Tagungen, Nachbearbeitung am PC - wer seine Aufgabe ernst nimmt, wird mit 40 std./Woche nie hinkommen.
Vorgesetztenverhalten
kommt sehr auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Häufige Personalwechsel
Interessante Aufgaben
das nächste Plus! Tolle Produkte und oft gute und interessierte Kunden. Wer Kundenkontakte mag und offen mit seinen Mitmenschen umgeht, kann hier viel Freude haben.
Gleichberechtigung
kommt auch immer sehr auf die jeweiligen Vorgesetzten an... hat viel mit dem Nasenfaktor zu tun. Im Bezug auf Geschlecht oder Nationalität habe ich bisher kein Fehlverhalten wahr genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Überweigend viele junge belastbare Kollegen die versuchen die in sie gesteckten Erwartungen gut zu erfüllen und frei von Kritik Ihren Job erledigen. Die Erfahrung und Routine von älteren Kollegen wird zwar erwartet aber leider nicht wertgeschätzt...
Arbeitsbedingungen
Außendienst, sehr hohe Erwartungen an jeden Mitarbeiter. zusätzlich viel Büroarbeit durch oft ändernde Vorgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...zumindest wurde auf Basis der erbrachten Mitarbeiterleistung ein Wald neu gepflanzt. Ein Anfang. Bei Nachfrage zu E-Autos gibt es aktuell noch kein nutzbares Angebot
Gehalt/Sozialleistungen
in der Branche deutlich unter dem Durchschnitt und der erbrachten Leistung
Image
Als Dienstleister für AstraZeneca steigere ich das Image beim Kunden über meine Person. Dazu sind häufige Regions-/Stellenwechesel schlecht für eine dauerhafte Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gezielte Förderungen für einzelne und grundsätzliche Schulungen für alle. Der Schulungebereich macht gerade in Coronazeiten einen guten Eindruck.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Ihnen Ihre Aufgabe Spaß macht und Sie einen tollen Teamzusammenhalt spüren.
Wir bedauern sehr, dass Sie sich aktuell nicht so wertgeschätzt fühlen, wie es unserem Anspruch und unseren Unternehmenswerten entspricht. Sprechen Sie hierzu gerne mit den vorgesetzten Stellen - nur so können wir Missverständnisse aus dem Weg räumen und uns verbessern.
Mit herzlichem Gruß
Pamela Loop