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Santis im Auftrag von AstraZeneca Logo

Santis 
im 
Auftrag 
von 
AstraZeneca
Bewertung

Toller Arbeitgeber bei etwas besserer Bezahlung

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santis im Auftrag von AstraZeneca in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hängt natürlich stark vom RL ab

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Die meisten im AD sind einfach toll

Work-Life-Balance

Wenn alle Aufträge zu 100 Prozent erfüllt werden würden, wäre der Haussegen schief. Mehr Konzentration auf das Kerngeschäft und weniger drum herum.

Vorgesetztenverhalten

Ganz individuell

Interessante Aufgaben

Innovative Produkte

Gleichberechtigung

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair

Arbeitsbedingungen

Es wird das bestmögliche gegeben. Danke!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bäume werden gepflanzt. Toll! Das macht nicht jeder.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt im unteren Brachendurchschnitt. Jeder bekommt seine Chance, auch zum Anstieg des Gehalts. Im Vergleich zu anderen Firmen sind die Steigerungen hier nur marginal und nicht wettbewerbsfähig. Eine Anpassung daran könnte viele gute Leute halten! Sozialleistungen sind gut!
Aber auch das Weihnachts und Urlaubsgeld sind viel viel zu wenig im Vergleich zu anderen Firmen. Zum Teil nur 1/10 dessen was ich heute bekomme.

Image

Nach dem Impfchaos in der Presse war das Image nicht das Beste. Vorteil jeder kannte auf einmal AZ.

Karriere/Weiterbildung

Ganz stark abhängig vom RL. Ist die Sympathie da, passt es. Wenn nicht, keine Chance. Da wünschte ich mir mehr Transparenz nach oben hin um seine Karriere nicht von einer Person abhängig zu haben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Loop, HR Manager
Pamela LoopHR Manager

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Santis ist dafür bekannt, insbesondere Neu- und Quereinsteigern die Chance auf einen Einstieg in den Pharma-Außendienst zu geben. Gerne investieren wir viel Zeit in Schulungen, Trainings und Coachings. Engagement und Betriebstreue honorieren wir mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen, Prämien und Sonderzahlungen.

Unsere einzigartige Arbeitsatmosphäre, Kollegialität und individuellen Gestaltungsspielräume sind unbezahlbar. Wir hoffen, dass sie diese auch bei Ihrer neuen Aufgabe finden.

Mit herzlichem Gruß
Pamela Loop

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