Fazit nach 3,5 Jahren Zugehörigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich, dass gute Leistungen wahrgenommen und anerkannt werden. Auch wenn man ein Ziel einmal knapp verfehlt, wird die Gesamtleistung fair bewertet und nicht nur nach Zahlen entschieden. Engagement und Einsatz werden gesehen und häufig großzügig belohnt.
Hervorheben möchte ich insbesondere die Führung in Linie 3. Dort wird mit Verständnis, Wertschätzung und Augenmaß geführt. Man hat das Gefühl, dass die Mitarbeitenden als Menschen gesehen werden und nicht nur als Kennzahlen. Das motiviert und schafft ein positives Arbeitsumfeld.
Insgesamt empfinde ich meinen Arbeitgeber als fair und wertschätzend. Zumindest in meinem Arbeitsbereich wird Leistung anerkannt und ein respektvoller Umgang gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, wenn man zuvor in anderen Firmen gewesen ist und mehrere Berufsjahre in diesem Bereich hinter sich hat, ist diese Frage nicht zu beantworten. Es ist immer Ansichtssache, wie man selbst zur Arbeit steht, was man vom Arbeitgeber erwartet und welche bisherigen Erfahrungen in anderen Firmen gesammelt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Bürotage einmal im Monat wäre sehr hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne in diesem Unternehmen und kann insbesondere für meine Region sagen, dass das Arbeitsklima sehr angenehm und der Umgang miteinander respektvoll ist. Was andere Standorte oder Bereiche betrifft, kann ich keine Einschätzung abgeben.
Kommunikation
... erfolgt auf kurzem Weg per Telefon, aber auch per Mail und man fühlt sich gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut in unserem Team
Work-Life-Balance
Es gibt lange und kurze Außendiensttage vor Ort in den Praxen, Schulungen und Bürotätigkeiten, die jeder für sich selbst organisiert und plant. Daher ist alles möglich.
Vorgesetztenverhalten
ist sehr kollegial und auf Augenhöhe und fördert damit die Mitarbeitermotivation
Interessante Aufgaben
Facharztbesprecher, Durchführung von Schulungen ...
Gleichberechtigung
In der Region, in der ich tätig bin, gibt es keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Was sind ältere Kollegen. Gegenseitiger Respekt ist gegeben, unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Sind völlig in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Mit guter Leistung sind jährliche Gehaltserhöhungen immer möglich. Prämiensystem ist vorhanden und wird quartalsweise ausgeschüttet. Nicht überall so möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum Fachbesprecher oder Regionalleiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback.
Besonders freut uns, dass Du die wertschätzende Führung, den respektvollen Umgang im Team und die Anerkennung von Leistung so deutlich hervorhebst. Genau das ist unser Anspruch – umso besser, wenn das im Alltag bei dir so ankommt.
Schön zu lesen, dass Du Dich in Deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst und die Zusammenarbeit so positiv erlebst.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg im Santis-Team wünscht
Pamela Loop
HR Manager