Innovativ, dynamisch, spritzig - Santis
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt natürlich stark vom Regionalleiter und vom Team ab. In meinem Fall hatte ich mit beidem Glück. Wer motiviert arbeitet, erlebt in der Regel auch eine entsprechend positive Arbeitsatmosphäre. Man kann sich nicht mit jedem persönlich zu 100 % verstehen – entscheidend ist, dass alle das gleiche Ziel vor Augen haben, was in der Firma tatsächlich auch so gelebt wird.
Work-Life-Balance
Natürlich braucht es etwas Zeit, um sich an den Außendienst zu gewöhnen und die Abläufe zu verstehen. Sobald man sich eingearbeitet hat und gut organisiert ist, wird vieles deutlich einfacher.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach ist die Hilfsbereitschaft durchweg groß – auch über Regionsgrenzen hinweg, selbst bei Kolleginnen und Kollegen, die man noch nicht kennt.
Vorgesetztenverhalten
Empathie, Hilfsbereitschaft, klare Ziele und ein Fokus auf Lösungen statt Probleme prägen in meinem Fall die Zusammenarbeit. Gleichzeitig investiert mein Vorgesetzter viel Energie in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und ein starkes gemeinsames Engagement, schnell Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Wer motiviert ist und sich aktiv einbringt, bekommt fast wöchentlich neue Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
das hört sich an, als wären Du und Santis ein großartiges Match! Hierüber freuen wir uns sehr, bedanken uns sehr herzlich für Dein Lob und wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg im Santis-Team!
Mit herzlichem Gruß
Pamela Loop
HR Manager