Lohn unter Branchen üblichen Lohn stimmt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen, Tagungen, Medikamente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Die Mentalität gegen ehrliche Bewertungen zu schießen anstatt sie als konstruktive Kritik zu sehen
Verbesserungsvorschläge
Bitte einmal ins Feld gehen und nachfragen, anstatt Konter Kommentare zu schreiben.
Wenn Tagungen sind kann es nicht sein dass noch calls gemacht werden müssen.
Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Kommt aufs Team an
Image
Von Santis kommt man und geht nicht hin stimmt leider
Work-Life-Balance
Wie viele Kommentare schreiben, es muss ein Schnitt erreicht werden, Schulungen und Fortbildungen in der Praxis und am Abend und alles ohne Ausgleich. Wer was von kurzen Tagen erzählt lebt an der Realität vorbei. Dann bitte mal eine Woche im Feld mitfahren. Viele lange Tage sind hier einfach die Regel.
Gehalt/Benefits
Sorry weit unter Schnitt und jetzt bitte nicht wieder mit Leistung kommen. Hier bekommen auch reine API besprecher mehr als Fachbesprecher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team super
Umgang mit älteren Kollegen
Die die es noch gibt sind gut verankert
Arbeitsbedingungen
Viel Druck von oben. Ganz besonders nach der Aufteilung der Linien. Wer was anderes sagt sollte kurz inne halten und einfach mal eine Umfrage machen
Kommunikation
Oft zu viele Mails zu später oder früher Stunde ungefiltert
Gleichberechtigung
Wahrscheinlich je nach Region. Bei uns subjektiv
Interessante Aufgaben
Die reine Feld Arbeit macht Freude. Wer nur APIs besucht muss sich immer wieder motivieren um neue Themen zu finden. Die Fachbesprecher können da mehr machen, planen aber die sind auch am Limit um Schnitt, etc. zu schaffen. Möchte da nicht tauschen.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Dein Feedback. Gerne würden wir uns detaillierter mit Dir austauschen und uns deshalb sehr freuen, wenn Du zur Personalabteilung oder zu Deiner Regional- und Außendienstleitung Kontakt aufnimmst.
Denn nur wer redet, kann was verändern. Also: Sprich mit uns!
Mit herzlichem Gruß
Pamela Loop
HR Manager