Unternehmen mit Potenzial, viel Schein und weniger Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege, großartige Tagungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den umsatzbringenden MitarbeiterInnen, Intransparenz in verschiedenen Bereichen, niedriges Gehalt.
MitarbeiterInnen werden bereits vor der richtigen Einarbeitung gebeten/gedrängt eine Kununu-Bewertung abzugeben, bevor sie den wahren Arbeitsalltag kennen.
Verbesserungsvorschläge
Ein modernes Unternehmen zu sein nicht nur behaupten, sondern umsetzen. Lieber in die Entwicklung und anständige Gehälter talentierter MitarbeiterInnen investieren als zahllose EinsteigerInnen anzustellen, die nach spätestens 1 Jahr wieder gehen. Wahre Wertschätzung gegenüber der Belegschaft.
Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Von oben viel Druck und kaum Wertschätzung
Kommunikation
Neue Aufgabenbereiche werden nicht ausführlich besprochen, es werden Zahlen verlangt und wenn im Anschluss Fehler passieren, sind die nicht ausreichend informierten Kollegen schuld.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicher auf das jeweilige Team an, bei uns relativ gut
Work-Life-Balance
Santis sieht nur die Zeit im Feld als Arbeitszeit. Vor- und Nachbereitungen von Veranstaltungen, das Bearbeiten von Schulungen und weitere administrative Aufgaben müssen am Abend/am Wochenende erledigt werden. Zwar werden Mittwochs und Freitags keine Nachmittagsbesuche erwartet, doch gerade da werden oft Meetings und Schulungen angesetzt. Reale Arbeitszeit eher 50-60 h/Woche ohne Ausgleich für Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, Informationen werden stark gefiltert geteilt und es wird mit Angst und Druck „motiviert“.
Sehr altmodischer Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Von den Umständen abgesehen ist die Arbeit sehr interessant. Produktberatung und Schulungen machen Spaß und ermöglichen die eigene Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede was die Geschlechter betrifft, jedoch werden Mitarbeiter die neue Vorgaben hinterfragen und ggf Kritik äußern beim Thema Beförderung o.Ä. benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden meist respektiert.
Arbeitsbedingungen
Siehe Unternehmenskultur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mutterkonzern ist stark umweltbewusst, was sich bei Santis in einigen Bereichen spiegelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchendurchschnitt, wer beim Einstiegsgehalt nicht gut verhandelt kann ein gutes Gehalt vergessen. Ab und zu gibt es neben den Umsatzprämien gesonderte Prämien, was gut ist.
Image
Durch AstraZeneca hat Santis noch ein gutes Image. Wegen zu vieler Mitarbeiter in zu kleinen Gebieten scheint Santis jedoch zumindest für die Kunden zum lästigen Dauerbesucher zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer den Führungskräften nach dem Munde redet, bekommt die Chance aufzusteigen. Wer seine Arbeit gewissenhaft macht, jedoch Bereiche auch kritisch hinterfragt, bleibt wo er/sie ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
dank für Ihre Bewertung. Da sich viele Ihrer kritisierten Punkte nicht mit unserer Wahrnehmung durch anonyme Umfragen und Mitarbeiterfeedbacks decken, würden wir uns freuen, wenn Sie Ihre Anonymität verlassen und unter personal@santis.de den Kontakt zu uns suchen. Ihre Regional- und Außendienstleitung steht Ihnen selbstverständlich auch stets bei Fragen und Anregungen zur Verfügung.
Mit herzlichem Gruß
Pamela Loop