Die Arbeit macht Spaß aber die Firma viel Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebiete sind relativ klein, gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist zu gering
Kritik wird abgebügelt anstatt innezuhalten und sie anzunehmen
Mitarbeiter brechen unter dem Druck zusammen- Kind krank ist ein beliebtes Mittel wenn gar nichts mehr geht
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an Branche angleichen.
Betriebsrat erlauben und zulassen
Doku der Arbeitszeit zulassen und mehr Stunden ausgleichen
Mails ab 19 Uhr ausschalten - es kann nicht sein , dass rund um die Uhr was kommt
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben, KPIs müssen erfüllt werden, mindestens 4 MFA Schulungen pro Monat gemacht werden, darunter darf der Schnitt nicht leiden, wer hier alles erfüllen will, ist jeden Tag weit mehr als 8 Stunden im Feld und dann muss der ganze Spaß daheim noch dokumentiert, geplant, organisiert werden, Büro Tage gibt es nicht, wer das anspricht bekommt zu hören „Andere schaffen es ja auch“ . Wenn da echtes Interesse wäre, wäre offensichtlich das motivierte Mitarbeiter ausbrennen und zwar alles schaffen aber nicht unter 60 H pro Woche all in all und wer was anderes behauptet ist ignorant
Kommunikation
Oft eine über Kommunikation, Mails kommen ungeachtet jeder Uhrzeit ob nach 23 Uhr oder am Wochenende. Trainings ( online ) werden angekündigt und oft verschoben.
Leider wird es oft so kommuniziert, dass die Mitarbeiter nur mehr machen müssen und dann wäre der Erfolg ganz klar da.
Echte Wertschätzung wäre wünschenswert oder zumindest mal der ehrliche Blick rein ins Feld um auch beurteilen zu können was so viele sagen. Es wird immer mehr
Kollegenzusammenhalt
Nach der Umstrukturierung neue Teams und je nach Führungskraft, gibt es hier leider auch oft gepushte Einzelkämpfer, mache Versuchen sich durch den Druck von oben immer besser selbst zu verkaufen und verlieren den Blick fürs Feld und die Kollegen die immer unterstützt haben
Work-Life-Balance
Sorry aber die ist einfach miserabel, wer sich viele Events auflädt, plant die in der Freizeit und am Wochenende. Wie und wann soll man das sonst machen wenn der erste call um 8 Uhr ist und der letzte um 16 Uhr und die Fahrtzeit dazu kommt
Vorgesetztenverhalten
Je nach Führungsstil, aktuell wird leider keine Zusammenarbeit gefördert und daher ist es schlechter geworden. Jeder kämpft sich durch
Interessante Aufgaben
Die gibt es reichlich
Gleichberechtigung
Bei gleicher Arbeit und gleicher Dauer im unternehmen, kriegen Männer ( bei offenen Austausch erfahren ) mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, verlassen den Dienstleister oft schnell- zu viel Druck
Arbeitsbedingungen
Kein Betriebsrat sagt wohl schon alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Andere Firmen haben Job Räder , hier wird jede Idee abgebügelt. Obwohl es so clever für die Außen Wirkung wäre
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchen Durchschnitt. Ganz ganz klar. Auch wenn in einigen besonders rosig formulierten Bewertungen im immer gleichen Wortlaut steht, das Leistung belohnt wird.
Ich bin gespannt auf den Sommer wenn Gehälter offengelegt werden müssen.
Image
Dienstleister der viel Druck ausübt
Karriere/Weiterbildung
Fachbesprecher ist möglich - aber RL nur wenn Vitamin B stimmt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass Du Dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst – das entspricht definitiv nicht dem Arbeitsumfeld, das wir uns für unsere Teams wünschen.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns und wir möchten gerne direkt mit Dir über Deine Erfahrungen sprechen. Bitte wende Dich zeitnah an Deine Regional- oder Außendienstleitung oder unsere Personalabteilung, damit wir gemeinsam schauen können, wie wir die Situation verbessern können. Wir sind überzeugt, dass wir zusammen Lösungen finden werden.
Es wäre toll, wenn Du den Schritt aus der Anonymität wagst – nur so können wir wirklich etwas bewegen!
Mit herzlichem Gruß
Pamela Loop
HR Manager