Gute Truppe doch stetig hoher Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Belohnungssysteme für gute Arbeit. Wertschätzung für Leistung. Tolle Trainings/Coachings in jeglicher Hinsicht. Und die besten Partys und Tagungen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommen stetig mehr Aufgaben hinzu, ohne diesen Zeitinvest an anderer Stelle auszugleichen. Man wird dazu angehalten Arbeitsschutzmaßnahmen zu übergehen (Ruhezeit nach Abendveranstaltungen zb.). Es gibt für Organisatorisches keine Homeofficetage. Immer on top zu den geforderten KPIs.
Verbesserungsvorschläge
Homeofficetage für Remotearbeit anbieten! Arbeitschutzgesetze nachhalten! (Ruhezeiten, max Arbeitszeit). Remotearbeit als Arbeitszeit anrechnen/sehen!! (Unglaublich dass man das erwähnen muss)
Arbeitsatmosphäre
Stetig wird mehr Druck ausgeübt.
Image
Die Ärzte wissen, dass Santis kompetent ist!
Work-Life-Balance
Dafür ist man selbst verantwortlich. Man muss sich distanzieren können und gut strukturiert sein.
Karriere/Weiterbildung
Aussendienst oder RL. Sonst nichts.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Brachenvergleich eher niedrig. Aber gute Gehaltsentwicklung (2 leistungsabhängige Gehaltserhöhungen pro Jahr). Altersvorsorgetopf, jährlich ca 3000€ geschenkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist wichtig!
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an. Aber meistens hält man zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens nicht professionell. Falsche Betsetzung mit sozial nicht kompetenten RLs (keine Teamhygiene, Kein Konfliktmanagement), auch wenn diese fachlich gut sind. Aber lustig sind sie.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht. Tadellos.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte! Vielfältige Tools!
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Dein Feedback. Schön, dass Du an vielen Stellen mit uns und Deinem Job (sehr) zufrieden bist.
Darüber hinaus hast Du Punkte angesprochen, die uns wichtig sind. Lass' uns darüber reden! Für ein persönliches Gespräch stehen Dir Deine Außendienstleitung und die Personalabteilung immer gerne zur Verfügung. Wie wär`s?
Mit herzlichem Gruß
Pamela Loop
HR Manager