Freundliches Arbeitsklima, unverhältnismäßiges Arbeitspensum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den niederschwelligen Einstieg für „Greenhorns“, fortlaufende Schulungen, Bemühung um positive Kommunikation. Viele teambildende Angebote. Team wird sehr großgeschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfallende Arbeit, kein Ausgleich, geringe Kritikfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung, Wertschätzung und Möglichkeiten der Stundenkontrolle, insbesondere für Menschen, die bereits viel für den Betrieb getan haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zumeist freundlich und wertschätzend, solange man die gewünschten Ziele erreicht und darüber hinaus motiviert ist mehr zu geben.
Kommunikation
Es gibt sehr viel Kommunikation „hinter dem Rücken“.
Abhängig von der Beziehung zu den vorgesetzten Personen gibt es sehr wertschätzende und gelingende Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial habe ich die Zeit bei Santis als sehr positiv wahrgenommen. Teamgeist habe ich sehr hoch erlebt. es gibt viele sehr ehrgeizige Personen, so dass Wettkampf und Konkurrenz teils sehr hoch sind.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird bei Santis hochgeschrieben - besonders im Bezug auf die Angestellten. Sehr viele kurzfristige Meetings und Sonderaufgaben. Ein gewisses Maß an freier Einteilbarkeit der Zeit gibt es definitiv! Dies ist jedoch, bei dem hohen Arbeitsaufkommen lediglich eine Verschiebung auf einen späteren Zeitpunkt und ist selten länger als drei Tage in Voraus planbar.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchmischt Santis verfügt über teils gute und kompetente Menschen in den Führungsrigen, teils jedoch gibt es durchaus deutliche Fehlbesetzungen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind wirklich gut. Es gibt eine fundierte Schulung und ständige Fortbildung im Bereich der Produkte und der Gesprächsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nix sagen, Santis wirbt damit ein junges Team zu sein, dementsprechend ist auch die Altersverteilung. Ich habe nichts besonders Negatives/Positives erlebt.
Arbeitsbedingungen
Im Tagesgeschäft gibt es in vielen Bereichen eine deutliche Gewichtung auf Quantität, statt Qualität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Baumpflanzungsprojekte und Spendenaktionen. Dass Santis grundsätzlich Bewusstsein für Umwelt oder Soziales hätte, kann ich nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgerechnet auf den Stundenanfall ist das Gehalt niedrig - im Vergleich zu anderen Firmen augenscheinlich auch.
Das Argument, dass dafür Menschen ohne Vertriebserfahrung eingestellt werden, greift für diejenigen, die seit vielen Jahren hohe Motivation und Bereitschaft mitbringen nicht. Eher im Gegenteil, es wirkt eher demotivierend!
Bei guter Gesamtteamleistung gibt es regelmäßige Sonderzahlungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Feedback. Darin bemängeln Sie insbesondere die schlechte Work-Life-Balance.
Sicherlich hat die Corona-Pandemie auch bei uns zu einer Arbeitsverdichtung geführt. Nicht jeder Arzt kann oder will (mehr) persönlich besucht werden, Meetings müssen virtuell abgehalten werden und der verstärkte Einsatz neuer Medien führt zu einem breiteren Aufgabenspektrum. Da nach unseren Erfahrungen ein Großteil der Außendienstbesuche jedoch lediglich vormittags stattfinden, steht den Kolleginnen und Kollegen der Nachmittag im Home Office für Vor- und Nacharbeiten, Teammeetings und Mailings zur Verfügung. Wir glauben, dass wir unseren Mitarbeitenden damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Alles Gute wünscht Ihnen
Pamela Loop