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Santis 
im 
Auftrag 
von 
AstraZeneca
Bewertung

Top
Company
2024

Gute Zeit - dennoch Verbesserungspotential

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santis GmbH im Auftrag für Astra Zeneca gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Einführung eines Betriebsrates sollte endlich durchgesetzt werden.
Mindestens einen Bürotag pro Monat ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Generell ganz cool, viele nett organisierte Tagungen. Sonst sieht man sich logischerweise im Außendienst eher selten und jeder arbeitet für sich. Dafür telefoniert man recht regelmäßig miteinander

Kommunikation

Man bekommt vieles immer nur über ein paar Ecken mit, manche Infos werden leider unter Verschluss gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Steht und fällt halt mit dem Team, aber das ist ja überall so, habe in meiner Zeit eigentlich fast immer ein sehr gutes Team gehabt, in dem jeder für den anderen da war.

Work-Life-Balance

Schon ganz ok, wurde durch die Corona Zeit immer mehr, es wird leider teilweise zu viel verlangt, jede freie Minute soll in noch irgendein Projekt investiert werden. Homeoffice Tage, die normalerweise benötigt wären für das ganze Administrative sind leider nicht vorgesehen, schade eigentlich, da man sich in der Firma immer sehr fortschrittlich sieht. Lediglich bei Krankheit wurde schonmal empfohlen Homeoffice zu machen statt krank zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so. Es gibt keinen roten Faden für die Vorgesetzten. Der eine verlangt mehr als der andere, so dass sich der Arbeitsaufwand schon deutlich unterscheiden kann.

Gleichberechtigung

Jeder hat seine Chance, bei Beförderungen jedoch manchmal unklare Vorgehensweisen. Wer in den ersten 2 Jahren den Sprung nicht macht bleibt eigentlich immer der normale Außendienstler.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach echt gut

Arbeitsbedingungen

Tja das war eigentlich immer ganz gut, dann kam aber Corona und diese Zeit war für mich oft schwer zu akzeptieren. Während der gesamte Pharmaaußendienst die Praxen mied wurden wir so schnell es ging wieder rausgeschickt. Begründet wurde dies damit für die Patienten da zu sein. Letztendlich ging es wohl eher um wirtschaftliche Faktoren. Schade, dass man da meiner Meinung nach etwas veräppelt wurde. Der Rest ist gut, Firmenwagen zur privaten Nutzung, iPad, Drucker, iPhone. Alles was man so braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mäßig, gibt zwar immer mal so Pseudo-Baumpflanz-Aktionen, dafür werden aber regelmäßig unnötig viele Werbematerialien versendet, die dann leider (da kann die Firma wohl nichts für) abgemahnt werden und mehrere Kilo Altpapier entstehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt insgesamt, in der Branche aber am unteren Drittel angesiedelt.

Image

Auch eher geht so, Fortbildungen haben bei den Kunden hohes Ansehen, die hohe Fluktuation und dauernde Neuanordnung führt jedoch zu keinem dauerhaften Vertrauen zwischen Kunde und Mitarbeiter


Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Loop, HR Manager
Pamela LoopHR Manager

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

da Sie das Unternehmen offensichtlich schon vor über einem Jahr verlassen haben, sind manche Ihrer obigen Anmerkungen zwischenzeitlich überholt. Dennoch bedanken wir uns für Ihr Feedback.

Für Ihre neue Aufgabe wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit herzlichem Gruß
Pamela Loop

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