Toller Arbeitgeber mit Ansprüchen aber auch viel Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Wertschätzung!
- Boni
- Sonderzahlungen
- Extraurlaub als Belohnung
- Gutes Arbeitsumfeld und Austattung
- Tolle Events
- Hohe Motivation durch diverse Anreize
Sehr gutes Onboarding! Alles sehr ausführlich und ein kleines Event. Man wird sehr gut vorbereitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre steht und fällt mit dem Team. Bei Santis gibt es vier Außendienstgebiete mit 40 Regionen/Teams. Das bedeutet 40 verschiedene Arbeitsweisen und 40 verschiedene Regionalleiter. Es kann durchaus sein, dass es unterschiedliche Vorstellungen der Mitarbeiter gibt und die Arbeitsweise oder das Umfeld eines Teams nicht passen.
Ich kann nur soviel sagen, dass mein Team super ist und auch die Zusammenarbeit mit unserem RL extrem gut ist. Im Team telefonieren auch viel privat und treffen uns auch.
Ich habe schon einige Stationen im Vertrieb vor Santis hinter mir und so gut war die Athmospäre noch nie!
Kommunikation
Hier muss man unterscheiden zwischen Kommunikation im Team und mit dem RL und der Kommunikation mit AstraZeneca.
Im Team und mit RL ist die Kommunikation top!
Die Kommunikation von AZ zu Santis könnte noch etwas verbessert werden. Manchmal merkt man leider, dass AZ ein riesen Unternehmen ist, in dem die Kommunikationswege teils etwas träge und langsam sind. Innerhalb von Santis geht alles dank der flachen Hierarchien super fix und unkompliziert. Nicht falsch verstehen, die Kommunikation mit AZ ist super, es ist eine große Famile und man geht wertschätzend und respektvoll miteinander um. Es könnte teils nur etwas schneller und weniger kompliziert gehen. Daher ein Stern Abzug, es muss ja Luft nach oben geben.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team extrem gut. Wir helfen uns untereinander und Herausforderungen und Probleme werden zusammen gelöst.
Work-Life-Balance
Hier kommt es auf die eigenen Ansprüche an. Möchte man im Vertrieb gute Zahlen haben und etwas bewegen, muss man für den Kunden da sein und auch mal am Abend oder am Wochenende bereitstehen. Das ist aber überall im Vertrieb so...wenn man gut sein möchte. Wenn man nur eine ruhige Kugel schieben möchte, ist Außendienst und Vertrieb generell der falsche Job. Daher würde ich im Vertrieb/Außendienst nie 5 Sterne geben. Das hat nichts mit Santis zu tun!
Allerdings muss ich schon sagen, dass es schön wäre, wenn man für große Veranstaltungen wie DMP und große Qualitätszirkel einen Homeofficetag bekommen könnte um den ganzen Papierkram zu erledigen. Da sitzt man dann doch oft an den Abenden zur Vor- und Nachbearbeitung.
Solche großen Veranstaltungen hat man aber ja nicht jede Woche.
Urlaubsplanung ist kurzfristig möglich. Große Flexibilität.
Die letzten zwei Jahre gab es auch die Tage zwischen Weihnachten und Silvester als Extraurlaub geschenkt, also 34 satt 30 Tage Urlaub. Mit Familie ein Traum!!!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann ja nur über meinen Regionalleiter und meine Außendienstleiterin urteilen, aber beide sind sehr angenehm, respektvoll, verständnisvoll und fair. Und man kann mit ihnen viel Spaß haben. Klar gibt es auch Ziele und Ansprüche, aber hey, es ist Vertrieb. Würde mich wundern, wenn es nicht so wäre.
Ich habe auch Kinder und es gibt immer Verständnis und Lösungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Hier kann man sich wirklich austoben. Es gibt viele verschiedene Aufgaben sich einzubringen und auch viele Angebote für die Kunden. Veranstaltungen, Ärztefortbildungen, MFA Fortbildungen, usw. Langweilig wird einem sicher nicht.
Gleichberechtigung
Bisher keine Klagen gehört...
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist egal. Jeder ist gleichviel Wert und wird gleich eingebunden. Wenn man länger dabei ist und sich gut einbringt, bekommt man auch viel Wertschätzung und auch finanzielle Anreize. Leistung und Treue wird belohnt.
Arbeitsbedingungen
Top Dienstwagen: Audi A4, Audi A3, Golf, Passat... zu Beginn bekommt man im Normalfall einen A4 Kombi oder Passat Kombi, je nachdem was im Fuhrpark frei ist. Nach 2 Jahren darf man dann sein Fahrzeug selbst zusammenstellen und bestellen.
IT: Laptop von Dell, Multifunktionsdrucker, IPhone 13, IPad Pro. Alles Neu. Da kann man nicht meckern.
Man bekommt auch eine Lagerpauschale für die Muster, IT Zuschlag für Internet und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja im Außendienst geht es halt nicht ohne Auto. Aber Santis macht zusammen mit AZ z.B. Baumpflanzprojekte und es wird angestrebt, klimaneutral zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, man verdient nicht schlecht, aber es gibt in der Branche sicher Unternehmen, die mehr bezahlen. Dafür bekommt man aber auch Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Sonderzahlungen, diverse Boni und Sprint-Wettbewerbe. Wenn gesehen wird, dass man sich echt angetrengt hat und leider durch äußere Umstände die Ziele nicht ganz erreicht wurden, wird teils trotzdem ausgeschüttet. Zudem gab es auch immer Coronabonis, Inflationsboni usw. Wenn man länger dabei ist und Leistung zeigt, dann gibt es auch immer wieder Gehaltserhöhungen. Man bekommt auch für Abendveranstaltungen einen finanziellen Ausgleich und für Veranstaltungen am Wochenende kann man sich zwischen Geld und Urlaub entscheiden.
Image
Santis wird teilweise als 0815 Dienstleister gesehen, was aber nicht stimmt. Santis ist die alleinige API Betreuung von AstraZeneca. Dh, AZ hat selbst keine Hausarztlinie, so dass auch AZ auf Santis angewiesen ist. Und bei Pharma-Vergleichsrankings schneidet Santis deutlich besser ab, als so manche Konkurrenz. Santis ist bekannt, steht für hochwertige Veranstaltungen und die Mitarbeiter sind gefragt. Es gibt viele Abwerbungen, das spricht doch für sich. Die Headhunter und anderen Pharmafirmen haben Santis als echte Konkurrenz auf dem Schirm. Man bekommt immer wieder Anfragen. Schade, dass einige (Ex-)Mitarbeiter Santis nur als Sprungbrett sehen und es auch so kommunizieren. Leider sind das oft Berufseinsteiger, die utopische Vorstellungen von Außendienst oder generell Arbeit im Vetrieb haben und nur dem großen Geld hinterherrennen. Dass es auf viel mehr ankommt, werden sie aber auch noch im Laufe der Jahre verstehen. Ich bin stolz bei Santis zu sein und habe auch nicht vor zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aufsteigen möchte, dann wird man auch gefördert. Allerdings muss man sagen, dass die flachen Hierarchien natürlich die Aufstiegschancen einschränken. Es gibt wie gesagt 40 Regionalleiter und 4 Außendienstleiter. Dann noch ein kleines Managementteam und kleine Backoffice-Teams. Wenn dort eine Stelle frei ist, darf man sich aber natürlich darauf bewerben. Es ist aber auch die Frage, was man möchte. Es gibt auch immer die Möglichkeit sich in Richtung AstraZeneca zu entwickeln. In einem großen Konzern gibt es natülich diverse Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es scheint, dass Sie und Santis die perfekte Kombination sind. Schön, dass es an so vielen Stellen einfach passt und Sie sich bei uns wohl fühlen.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg im Santis-Team wünscht
Pamela Loop