Tolles Team dafür schlechter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen. Du-Kultur. Guter Mitarbeiterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
-Keine Weiterbildungschancen
-Leitende Positionen (GF/Personal)
-Umgang mit Mitarbeitern durch die o.g. leitenden Positionen
-Fehlender Plan für Auszubildende im Verkauf und im Lager
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter durch Chancen auf Weiterbildungen. Die Gehälter sind bei den meisten Unterdurchschnittlich gerade bei Mitarbeitern die schon lange im Unternehmen sind. Wie kann es sein, dass jemand neues mehr Gehalt bei exakt gleicher Stelle und Funktion bekommt, als langjährige Mitarbeiter. Zudem werden Sachen, die den Mitarbeitern zugute kommen kontinuierlich weniger, wie der Wegfall des kostenfreien Mittagessens oder, dass keine Begleitperson mehr zum Sommerfest mitgebracht werden kann und zeitgleich der Mitarbeiterbereich abgeschafft wird. Zusammenfassend kann man als Hauptpunkt nennen: WERTSCHÄTZUNG!!!
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der Abteilung in der man arbeitet. Im Vergleich zu Konzernen aber locker und spaßig. Es wird aber auch immer schlechter, da die meisten unzufrieden mit Santos sind und sich die einzelnen Abteilungen immer weiter voneinander abschotten.
Karrierechancen
Es gibt keine internen Ausschreibungen bei neuen Stellenbesetzungen. Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und Azubis werden nicht übernommen.
Arbeitszeiten
Ganz übliche 40 Std. Woche Mo-Fr mit der Möglichkeit auf Gleitzeit je nach Abteilung.
Ausbildungsvergütung
Völlig im Normalbereich. Aber es gibt kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Menschlich ohne jeden Zweifel erhaben. Leider konnte sich durch Ausfälle nicht um die Azubis vernünftig gekümmert werden. Es wurde verpasst eine vernünftige Vertretung zu benennen.
Spaßfaktor
Die meisten im Team sind wirklich super, was den Spaßfaktor hier ausmacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Für Azubi Verhältnisse bekommt man viel Verantwortung und unterschiedlichste Aufgaben. Leider stark abhängig von der Abteilung, in der man zumindest als Büro Azubi eingesetzt ist. (Als Verkaufsazubi ist man einfach nur eine billige Arbeitskraft, da man nach ein paar Wochen schon das meiste kann und einem dann nichts mehr neues gezeigt wird)
Variation
Durch die verschiedenen Abteilungswechsel als Büro Azubi aus persönlicher Sicht gut
Respekt
Einer der wenigen Punkte, die von der GF gut versucht werden zu vermitteln. Leider gibt es noch Kollegen, die etwas altmodischer Denken und Handeln.