Santos 

Grills 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches und ehrliches Feedback zu geben. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Erfahrungen und Eindrücke offen geteilt werden – sowohl die positiven als auch die kritischen Punkte.

Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, positiv hervorhebst. Auch dein Feedback zu den Townhalls und der Transparenz innerhalb des Unternehmens nehmen wir gerne mit. Es ist schön zu lesen, dass dieses Format als hilfreich und informativ wahrgenommen wird.

Gleichzeitig danken wir dir auch für deine offenen Hinweise zu Themen wie Kommunikation zwischen den Abteilungen, Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen. Uns ist bewusst, dass es hier Bereiche gibt, in denen wir uns weiterentwickeln und verbessern können. Gerade das Thema abteilungsübergreifende Kommunikation und klare Erwartungshaltungen nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und die Zusammenarbeit weiter zu optimieren.

Auch deine Anmerkungen zur Arbeitsumgebung und zur Auslastung im Team sind wertvoll für uns, da sie uns helfen, Herausforderungen besser zu erkennen und Teams sinnvoll zu besetzen.

Vielen Dank nochmals für dein ehrliches Feedback und deine Perspektive. Rückmeldungen wie diese helfen uns dabei, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Wenn du deine Erfahrungen weiter vertiefen möchtest, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch, gerne auch vertraulich, via HR@santosgrills.de.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Viele Grüße
Nathalie

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung sowie die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du insbesondere unser gemeinsames Mittagessen, die Mitarbeiterevents sowie die Arbeitsbedingungen und die offene Du-Kultur positiv erlebt hast. Gerade der persönliche Austausch im Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind uns wichtig, und es ist schön zu sehen, dass dies bei dir so angekommen ist.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen, insbesondere zum Thema Gehalt, sehr ernst. Wir wissen, dass eine faire und marktgerechte Vergütung ein zentraler Faktor für Zufriedenheit ist. Der Vergleich mit dem Wettbewerb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Gehaltsstrukturen sind Themen, mit denen wir uns aktiv auseinandersetzen.
Auch deine Hinweise zum Kollegenzusammenhalt greifen wir auf. Ein unterstützendes Miteinander sollte immer im Vordergrund stehen, auch wenn individuelle Leistungsziele Teil des Arbeitsalltags sind. Hier schauen wir genau hin, um das Gleichgewicht zwischen Teamgeist und Eigenverantwortung weiter zu stärken.
Vielen Dank auch für deine Anregungen zu zusätzlichen Benefits wie den Corporate Benefits. Mittlerweile haben wir diese zu unseren Benefits mit aufgenommen und unsere Mitarbeiter können Corporate Benefits nutzen.
Dein Feedback ist für uns wertvoll, um bestehende Strukturen zu reflektieren und gezielt zu verbessern. Wenn du deine Erfahrungen weiter vertiefen möchtest, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch, gerne auch vertraulich, unter HR@santosgrills.de.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Viele Grüße
Nathalie

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre und den Umgang mit neuen Kolleginnen und Kollegen als negativ empfunden hast.
Die geschilderte Ausgrenzung neuer Mitarbeitender sowie die fehlende Offenheit und Wertschätzung im Team nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander ist für uns essenziell. Entsprechendes Verhalten dulden oder unterstützen wir unter keinen Umständen.
Auch deine Rückmeldungen zur internen Kommunikation und zum Führungsverhalten geben uns zu denken. Wenn Informationen nicht weitergegeben werden und Erwartungen unklar bleiben, ist das weder fair noch zielführend. An diesen Punkten arbeiten wir bereits.
Zusätzlich nehmen wir die Kritik an den Arbeitsbedingungen, insbesondere an der Bürosituation, sehr ernst. Diese Punkte entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an ein gesundes Arbeitsumfeld stellen.
Deine persönliche Erfahrung ist für uns wertvoll, um interne Abläufe, Führungsstrukturen und Arbeitsbedingungen kritisch zu prüfen und weiterzuentwickeln. Wenn du möchtest, bieten wir dir die Möglichkeit zu einem persönlichen Austausch, auf Wunsch auch anonym. Du erreichst uns unter HR@santosgrills.de, um die genannten Themen weiter zu konkretisieren.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Viele Grüße
Nathalie

Liebe*r ehemalige*r Auszubildende*r,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen aus der Ausbildung bei uns zu teilen. Es ist schade zu hören, dass du deine Zeit in unserem Unternehmen – besonders im Hinblick auf Weiterbildung, Wertschätzung und die Ausbildungsvergütung – nicht durchweg positiv erlebt hast.
Gerade als Ausbildungsbetrieb ist es uns wichtig, unsere Nachwuchskräfte bestmöglich zu fördern, sie wertzuschätzen und ihnen eine solide Grundlage für ihren Berufsweg zu bieten. Dass wir in deinem Fall offenbar nicht in allen Punkten deinen Erwartungen gerecht wurden, nehmen wir sehr ernst.
Gerne möchten wir an dieser Stelle betonen, dass wir Auszubildende grundsätzlich sehr gerne übernehmen. Ob dies im Einzelfall möglich ist, hängt jedoch von unseren Kapazitäten und dem Bedarf in den Fachbereichen ab. In den vergangenen Jahren war es uns daher leider nicht immer möglich, alle Auszubildenden zu übernehmen.
Dein Feedback hilft uns, Schwachstellen besser zu erkennen und unsere Ausbildungsqualität weiter zu verbessern. Wenn du magst, freuen wir uns über einen direkten Austausch – gerne auch anonym per E-Mail an (HR@santosgrills.de )
Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute – sowohl beruflich als auch privat.
Viele Grüße
Nathalie

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns in einigen Bereichen wie Kommunikation, Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Work-Life-Balance als nicht zufriedenstellend empfunden hast. Unser Ziel ist es, unsere internen Prozesse stetig zu verbessern und unseren Mitarbeitenden bessere Entwicklungsperspektiven zu bieten. Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, denn nur so können wir erkennen, wo wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln müssen. Solltest du Lust auf einen direkten Austausch haben, freuen wir uns, wenn du dich gerne auch anonym per E-Mail (HR@santosgrills.de ) bei uns meldest. Deine Perspektive kann uns helfen noch besser zu werden.
Viele Grüße
Nathalie

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu schildern – auch wenn wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns in vielen Punkten als negativ erlebt hast, insbesondere in Bereichen wie Kommunikation, Wertschätzung, Aufgabenvielfalt und Führung. Gerade solche Rückmeldungen geben uns jedoch wichtige Impulse, um besser zu verstehen, wo wir als Arbeitgeber noch Entwicklungspotenzial haben.
Deine Perspektive spielt dabei eine zentrale Rolle: Sie hilft uns, konkreter nachzuvollziehen, was genau nicht gut gelaufen ist – und daraus gezielt zu lernen. Wenn du bereit bist, freuen wir uns sehr, wenn du mit uns direkt ins Gespräch gehst – gerne über HR@santosgrills.de. Wir sind immer offen für konstruktive Ideen und ehrlichen Austausch.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Nathalie
Junior HR Managerin

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du einige Punkte bei uns als unzutreffend oder enttäuschend erlebt hast – besonders im Hinblick auf die Themen Mitarbeitendenessen sowie Sozialleistungen und Weiterbildung.
Die Anmerkung zum Mitarbeitendenessen nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, hier transparent zu sein – wir arbeiten aktuell aktiv an einer Lösung, um das Angebot für alle Kolleg*innen künftig verlässlicher und regelmäßiger zu gestalten.
Auch die Themen Weiterbildung und Sozialleistungen gehören zu den Bereichen, die wir im Blick haben und langfristig weiterentwickeln wollen. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, besser zu verstehen, wo wir als Arbeitgeber noch nachschärfen müssen. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du bereit wärst, noch einmal persönlich mit uns ins Gespräch zu gehen – gerne vertraulich über HR@santosgrills.de.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns nochmals für deine Offenheit.
Viele Grüße
Nathalie
Junior HR Managerin