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Santos 
Grills 
GmbH
Bewertung

Besser Finger weg..

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Essen bei den Grillseminaren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer das Essen bei den Grillseminaren.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mit den Führungskräften die an anderen Standorten arbeiten gemeinsam einen Weg finden um die Unternehmensphilosophie weiterzugeben. Momentan macht jeder Standort sein eigenes Ding.

Arbeitsatmosphäre

Neue Mitarbeiter werden ausgegrenzt & skeptisch beäugt. Das Büro hat kein Fenster & keine Belüftung.

Image

Der Shop hat ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Ein Tag Homeoffice pro Woche möglich.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Liegt unterm Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Davon habe ich nichts mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die seit mehreren Jahren zusammen arbeiten halten zusammen. Neue Kollegen werden ignoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Kollegen werden von den älteren belächelt & klein gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Sie erzählen viel wenn der Tag lang ist. Am nächsten Tag kann sich die Meinung schon wieder geändert haben.

Arbeitsbedingungen

Ein Büro ohne Fenster & ohne Belüftung.
Keine höhenverstellbaren Tische. Kein Raum für Mittagessen. Es muss mitten im Shop zwischen den Grills gegessen werden.

Kommunikation

Neuen Kollegen wird nichts erzählt & dann wird man beim Kundengespräch vorgeführt, warum keine Informationen hat.

Gleichberechtigung

Neue Kollegen müssen sich erstmal beweisen & sollten keine eigene Meinung haben.

Interessante Aufgaben

Ganz ok.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie BohrJunior HR Managerin

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre und den Umgang mit neuen Kolleginnen und Kollegen als negativ empfunden hast.
Die geschilderte Ausgrenzung neuer Mitarbeitender sowie die fehlende Offenheit und Wertschätzung im Team nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander ist für uns essenziell. Entsprechendes Verhalten dulden oder unterstützen wir unter keinen Umständen.
Auch deine Rückmeldungen zur internen Kommunikation und zum Führungsverhalten geben uns zu denken. Wenn Informationen nicht weitergegeben werden und Erwartungen unklar bleiben, ist das weder fair noch zielführend. An diesen Punkten arbeiten wir bereits.
Zusätzlich nehmen wir die Kritik an den Arbeitsbedingungen, insbesondere an der Bürosituation, sehr ernst. Diese Punkte entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an ein gesundes Arbeitsumfeld stellen.
Deine persönliche Erfahrung ist für uns wertvoll, um interne Abläufe, Führungsstrukturen und Arbeitsbedingungen kritisch zu prüfen und weiterzuentwickeln. Wenn du möchtest, bieten wir dir die Möglichkeit zu einem persönlichen Austausch, auf Wunsch auch anonym. Du erreichst uns unter HR@santosgrills.de, um die genannten Themen weiter zu konkretisieren.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Viele Grüße
Nathalie

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.