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Sanvartis 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sanvartis GmbH in Duisburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht weil von Abteilungsleitung permanent Druck aufgebaut wird mit Zahlen zu deiner Telefonie und Abmahnungen.

Kommunikation

Es wird viel über Wertschätzung geredet. Beim Reden bleibt es dann aber weil gelebt wird es leider nicht.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils super nette Kollegen und ein guter Zusammenhalt untereinander

Work-Life-Balance

Wenn du gerne jedes Wochenende arbeiten möchtest, mit Glück einmal im Monat zwei Tage am Stück frei haben möchtest oder in deinem Urlaub und Freizeit angerufen wirst ob du nicht doch arbeiten kommen könntest bist du hier genau richtig.

Vorgesetztenverhalten

Es wird teilweise nicht nach Leistung geurteilt sondern nach "Mag ich" oder "Mag ich nicht"

Interessante Aufgaben

Durchaus interessant allerdings mit der Zeit dann eintönig.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits oben erwähnt wird man teilweise in seiner Freizeit belästigt. Man sollte auch keine eigene Meinung haben oder eine Meinung vertreten die gewissen Personen nicht wünschen. Am besten schweigen oder ja und Armen sagen und arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial eine Katastrophe. Für diese Telefonie nur Mindestlohn zu zahlen grenzt schon an Frechheit. Mitarbeiter, die im Unternehmen nicht mehr gewünscht sind und von der Firma bereits "verbrannt" wurden werden geschickt dazu bewegt zu kündigen oder werden gekündigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn lächerlich für die anstrengende Telefonie

Image

Nach außen hin wird es als das Vorzeige CallCenter präsentiert wer aber längere Zeit dort arbeitet weiß dass es hier mehr Schein als Sein ist.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es allerdings lohnt sich das geldtechnisch nicht. Auf höheren Positionen muss man schon gut mit dem oder dem sein um eine Position zu erhalten. Meistens schieben sich die Oberen die Positionen gegenseitig zu egal ob kompetent oder nicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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