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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 167 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zu dem Zeitpunkt ging’s mir nicht ganz so gut, und die ganzen Coaches und alles, was da war, die ganzen Leute haben mich sehr gut aufgenommen, mir eine Chance gegeben und mich auch weiter gequatscht
Dass sich an alles gehalten wurde,was beim Vorstellungsgespräch versprochen wurde. Ich fühle mich total wohl,habe für alles immer einen Ansprechpartner, top Einarbeitung etc
Die Weiterbildungschancen, das familiäre Umfeld und die Kommunikation untereinander aber auch mit Vorgesetzten.
Das Onboarding ist exzellent! Man wird wertgeschätzt und jeder nimmt sich sehr, sehr viel Mühe und Zeit!!!!
50 % Home Office Regelung und Flexibilität bei zusätzlichen HO - Tagen bei Feiertagen und anderen Ereignissen ( z.B. Wetter )
Kurze Wege zum Vorgesetzten
Regelmäßige Monitoring Maßnahmen und Feedback
Firmen Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe keine Verbesserungsvorschläge außer die Anpassung bzw. Erhöhung des Gehaltes.
Den Haken suche ich noch. Aktuell nur kleine Mängel in der Schulung
Extreme Druck, wurde leider manchmal auf uns Mitarbeiter projiziert
Finde ich nichts. Es wird fair gehandelt.
- falsche Versprechungen
- schlechte Qualität Umarbeitung
- work Life Balance wird im Bewerbungsgespräch groß geschrieben, im Nachhinein leider nicht so wie besprochen
- wird Druck gemacht und täglich geschaut ob man seine Ziele erreicht
- schlechte Kommunikation mit der Leitung
- Angestellte die länger dort arbeiten, erzählen einem das man sich nen anderen Job suchen sollte
Verbesserungsvorschläge
In den Schulungen mehr Praxis, die Gesundheits und Notfall Schulung vor der ersten Telefonie durchführen. Nach jeder Schulung ein Feedbackgespräch
Ich bin rundum zufrieden und freu mich jeden Tag zur Arbeit zu gehen.
Das Gehalt könnte immer etwas mehr sein. Sonderzahlung wären wünschenswert.
Bessere Einarbeitung notwendig
Weniger Bürokratie Schulung
Mehr und intensivere Themenschulung im Bereich Krankheit
Begleitung in der Kommunikation und nicht erst Feedback zum halb Jahresgespräch
Selbsttraining cancel. Bessere Einarbeitung in kleinen Gruppen mit Fallstudien und Feedback
Sich einfach mehr als Chef verhalten und sich nicht mit fremden Federn schmücken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sanvartis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Alle hilfsbereit! Vom Chef bis hin zum TL, alle haben ein offenes Ohr!
Die besten Kollegen überhaupt. Top
Tolles Team, super nette Menschen
Die Kollegen sind der Hit.
Ungewöhnlich gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanvartis ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Ist tatsächlich in für die Branche sehr gering.
OK, halt bei Einstieg recht knapp.
Mindestlohn + gesetzliche Zulagen für Sonn/Feiertags und Nachtarbeit. Nach 1 Jahr geringfügiges Weihnachtsgeld.
Bonusprogramm für Zusatzdienste und weitere Vergünstigungen/Rabatte möglich.
Gemessen an den psychischen Anforderungen ist es trotzdem einfach zu wenig.
Könnte man verbessern.
Da bedarf es mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Wenn man alles gut annehmen kann, kann man sich dort auch weiterbilden, und die Karriereleiter auch hochklettern
Wenn man zeigt, dass man Lust hat und das nötige Potenzial mitbringt wird man aktiv unterstützt!
Möglichkeiten da, haben auf das Gehalt nicht unbedingt Einfluss
Es gibt immer Möglichkeiten
Wer will der kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanvartis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Sanvartis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanvartis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 159 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 154 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanvartis als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Sanvartis
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sanvartis
Branchendurchschnitt: Telekommunikation