Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 168 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zu dem Zeitpunkt ging’s mir nicht ganz so gut, und die ganzen Coaches und alles, was da war, die ganzen Leute haben mich sehr gut aufgenommen, mir eine Chance gegeben und mich auch weiter gequatscht
Dass sich an alles gehalten wurde,was beim Vorstellungsgespräch versprochen wurde. Ich fühle mich total wohl,habe für alles immer einen Ansprechpartner, top Einarbeitung etc
Das Onboarding ist exzellent! Man wird wertgeschätzt und jeder nimmt sich sehr, sehr viel Mühe und Zeit!!!!
Die Weiterbildungschancen, das familiäre Umfeld und die Kommunikation untereinander aber auch mit Vorgesetzten.
Das wir in einer offenen DuZ sprach reden. Keiner schaut sich negativ an oder bewertet Menschen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Haken suche ich noch. Aktuell nur kleine Mängel in der Schulung
Extreme Druck, wurde leider manchmal auf uns Mitarbeiter projiziert
Finde ich nichts. Es wird fair gehandelt.
- falsche Versprechungen
- schlechte Qualität Umarbeitung
- work Life Balance wird im Bewerbungsgespräch groß geschrieben, im Nachhinein leider nicht so wie besprochen
- wird Druck gemacht und täglich geschaut ob man seine Ziele erreicht
- schlechte Kommunikation mit der Leitung
- Angestellte die länger dort arbeiten, erzählen einem das man sich nen anderen Job suchen sollte
Das Unternehmen an sich ist nicht schlecht. Es fehlen allerdings Möglichkeiten, damit es für die neue Generation attraktiv wird. Deswegen würde ich nicht weiterempfehlen. Es sei denn man wirklich in der Not ist.
Verbesserungsvorschläge
In den Schulungen mehr Praxis, die Gesundheits und Notfall Schulung vor der ersten Telefonie durchführen. Nach jeder Schulung ein Feedbackgespräch
Ich bin rundum zufrieden und freu mich jeden Tag zur Arbeit zu gehen.
Das Gehalt könnte immer etwas mehr sein. Sonderzahlung wären wünschenswert.
Sich einfach mehr als Chef verhalten und sich nicht mit fremden Federn schmücken.
Uns noch ein bisschen mehr entgegenkommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sanvartis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Alle hilfsbereit! Vom Chef bis hin zum TL, alle haben ein offenes Ohr!
Die besten Kollegen überhaupt. Top
Tolles Team, super nette Menschen
Die Kollegen sind der Hit.
Ungewöhnlich gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanvartis ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
OK, halt bei Einstieg recht knapp.
Könnte man verbessern.
Da bedarf es mehr
Ist tatsächlich in für die Branche sehr gering.
Mindestlohn + gesetzliche Zulagen für Sonn/Feiertags und Nachtarbeit. Nach 1 Jahr geringfügiges Weihnachtsgeld.
Bonusprogramm für Zusatzdienste und weitere Vergünstigungen/Rabatte möglich.
Gemessen an den psychischen Anforderungen ist es trotzdem einfach zu wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Wenn man alles gut annehmen kann, kann man sich dort auch weiterbilden, und die Karriereleiter auch hochklettern
Möglichkeiten da, haben auf das Gehalt nicht unbedingt Einfluss
Es gibt immer Möglichkeiten
Wer will der kann.
Wenn man zeigt, dass man Lust hat und das nötige Potenzial mitbringt wird man aktiv unterstützt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanvartis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Sanvartis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanvartis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 160 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 154 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanvartis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sanvartis
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sanvartis
Branchendurchschnitt: Telekommunikation