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  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
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Sanvartis GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,04 Mitarbeiter
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  • 07.Juni 2017 (Geändert am 08.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es wurde z.B. nach einer ausgesprochenen Kündigung noch nach anderen Mitarbeitern und deren krankheitsbedingten Ausfällen gefragt. Was die Gründe dafür seien. Das geht definitiv zu weit, überschreitet Kompetenzen über das Maß hinaus. Man selbst hält sich nicht an seinen arbeitsrechtlichen Rahmen, verlangt es aber von seinem Team. Es wird während Krankschreibungen angerufen und gefragt, was man hat. Dass es ein "komisches" Bild abgeben würde, wenn man fehlt. Die betreffenden Kollegen tun mir einfach nur leid, dass sie sich rechtfertigen müssen. Und schade, dass die Etage darüber nichts unternimmt. Und schade, dass Mitarbeiter es mitbekommen ! Denn auch dort "darüber" gibt es noch Entscheidungsträger, die das eindämmen könnten! Ja, Krankheitsfälle sind für ein Unternehmen teuer. Aber gerade in Berlin ist der Arbeitsmarkt hart umkämpft. Man sollte die Ursache erkennen und beheben und nicht noch fördern! Die Leute fallen doch nicht freiwillig aus. Da muss man nicht bis Ultimo selbst versuchen, das Recht zu brechen und es anderen unterstellen, dass sie es tun. So wird das leider überhaupt nichts mit dem Teambuilding, es schürt die Angst.

Interessante Aufgaben

Es gibt keine zertifizierten Schulungen, alles nur interne Leute ohne medizinische Vorkenntnisse

  • 18.März 2017 (Geändert am 28.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Atmosphäre, Beurteilungen stets mit dem Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben meist ein offenes Ohr, faire Beurteilungen mit dem Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen ist ein super Zusammenhalt, es wird füreinander eingestanden, teilweise freundschaftliches Miteinander

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Teemmeetings und Meetings mit der Geschäftsführung.

  • 13.März 2017 (Geändert am 21.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung der Mitarbeiter ist hier kein Fremdwort.

Vorgesetztenverhalten

Wir sind alle nur Menschen und keiner ist Perfekt, weder Mitarbeiter noch Vorgesetzte, aber hier trifft ein Spruch zu, den mir meine Oma beigebracht hat: "pack schlägt sich, Pack verträgt sich."

Gleichberechtigung

Hier sehe ich nicht nur die geschlechtliche Gleichberechtigung, sondern auch die Gleichberechtigung von Menschen mit und ohne Behinderung innerhalb der Sanvartis. Wichtig ist aus meiner persönlichen Sicht, dass die Mitarbeiter mit offenen Karten spielen sollten wenn z.B. eine Schwerbehinderung vorliegt. Wenn möglich wird auf die einzelne Situation eingegangen und es werden dann zusammen mit der SBV Lösungen entwickelt.


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kununu Scores im Vergleich

Sanvartis GmbH
3,04
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,09
24.132 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.623.000 Bewertungen