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  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    34.48275862069%
    Gut (4)
    13.793103448276%
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Sanvartis GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,04 Mitarbeiter
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  • 01.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Umfeld ist sehr strukturiert. Fairness und Vertrauen steht nicht im Vordergrund. Es gibt ein kleines Gerangel unter den Mitarbeitern. Mitarbeiter die beim Vorgesetzten beliebt sind bekommen die "guten" Projekte. Mitarbeiter die dem Vorgesetzten nicht so gesonnen sind erhalten eher die "weniger interessanten" Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne halten ganz gut zusammen. Der Gesamtzusammenhalt könnte besser sein. Das "Wir-Gefühl" fehlt an mancher Stelle.

  • 05.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Image

Leider ist das interne Image nicht immer so positiv. Selbstbild ist schlechter, als es sein sollte/könnte.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Eigenverantwortung von den Mitarbeitern verlangen. Sie sind es, die das Betriebsklima prägen und sie sollten sich dieser Verantwortung gewahr werden, sie nicht auf die Geschäftsleitung abwälzen oder sich gegängelt fühlen, wenn Eigenverantwortung eingefordert wird.

Pro

Sanvartis hat sich in der Vergangenheit immer um die Mitarbeiter bemüht und ist sehr verständnisvoll, was persönliche Situation, Probleme etc. angeht. Wünsche und Vorschläge werden wenn möglich gern angenommen und umgesetzt.

  • 07.Juni 2017 (Geändert am 08.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es wurde z.B. nach einer ausgesprochenen Kündigung noch nach anderen Mitarbeitern und deren krankheitsbedingten Ausfällen gefragt. Was die Gründe dafür seien. Das geht definitiv zu weit, überschreitet Kompetenzen über das Maß hinaus. Man selbst hält sich nicht an seinen arbeitsrechtlichen Rahmen, verlangt es aber von seinem Team. Es wird während Krankschreibungen angerufen und gefragt, was man hat. Dass es ein "komisches" Bild abgeben würde, wenn man fehlt. Die betreffenden Kollegen tun mir einfach nur leid, dass sie sich rechtfertigen müssen. Und schade, dass die Etage darüber nichts unternimmt. Und schade, dass Mitarbeiter es mitbekommen ! Denn auch dort "darüber" gibt es noch Entscheidungsträger, die das eindämmen könnten! Ja, Krankheitsfälle sind für ein Unternehmen teuer. Aber gerade in Berlin ist der Arbeitsmarkt hart umkämpft. Man sollte die Ursache erkennen und beheben und nicht noch fördern! Die Leute fallen doch nicht freiwillig aus. Da muss man nicht bis Ultimo selbst versuchen, das Recht zu brechen und es anderen unterstellen, dass sie es tun. So wird das leider überhaupt nichts mit dem Teambuilding, es schürt die Angst.

Interessante Aufgaben

Es gibt keine zertifizierten Schulungen, alles nur interne Leute ohne medizinische Vorkenntnisse


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  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    34.48275862069%
    Gut (4)
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    Befriedigend (8)
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kununu Scores im Vergleich

Sanvartis GmbH
3,04
29 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,13
24.866 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,08
1.710.000 Bewertungen