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Moderne Büros und Home-Office - Regelung
Muss jede/r selbst wissen
Mehrarbeit = Mehr Verdienst!
Schönes Büro, nettes Team, Du-Ansprache
Vielleicht kleine Guddies vom Mutterunternehmen, Vom Team/der Produktion: Mal ein Eis, eine Essen oder gemeinsame Aktionen
Hatte den Eindruck, dass quer bewerben innerhalb des Konzern bei der Schwesterabteilung eher schwierig war.
Große Schreibtische, zwei Bildschirme plus Laptop, Tastatur und Maus. Alles, was man braucht.
Bei Gehaltsfragen tat man sich schwer, sonst top.
Homeoffice Möglichkeit
Man begibt sich auf Augenhöhe
Familiäre Atmosphäre
Das Verhalten einiger Teamleiter ist schon grenzwertig.
Lohn etwas erhöhen
Man bekommt für gute Arbeit auch ein positives Feedback vom zuständigen Teamleiter.
Freizeit muss man leider etwas nach hinten schieben. Wegen Wechselschicht sprich Früh, spät und Nacht wenig Freizeit.
Man hält in guten wie in schlechten Zeiten zusammen.
Jeder hat mal schlechte Laune daher alles gut. Bin nicht nachtragend :)
Informationsweitergabe über Outlook oder Teams. Man ist mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe
Man hat immer spannende Fälle in der Leitung daher man weiss nie was als nächstes kommt
Räumlichkeiten, Ausstattung, hochwertige Firmenevents, kleine Aufmerksamkeiten
Monotone Arbeitsbelastung
Bessere BGM- Bedingungen für Menschen, die psychosozialen Belastungen ausgesetzt sind durch Projekte und sitzende Tätigkeiten
Freundliche Kolleg*innen, nette und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Individualisierte Dienstplangestaltung
Raum für Fragen und Anregungen
Auf Augenhöhe, Feedbackkultur
Feedbackrunden, JourFix, schnelle Kommunikation über Teams und Outlook
Projekte an sich sehr spannend und interessant, können aber auch eintönig werden, weil sie sich nicht stetig weiterentwickeln
dass nach meiner Meinung zu wenig bezahlt wird.... der Firma ist nur die Außendarstellung wichtig, aber in der Firma ist gar nichts gut, so habe ich es empfunden.
Mehr zahlen für Fachkräfte meiner Meinung nach
Einsatzzeiten von Montag bis Sonntag...
500 € mehr müssten es sein nach meiner Meinung
Ich fand alles gut bis auf die Gehaltshöhe
erwähnte ich schon das Gehalt?
Leistungsgerechter bezahlen, sonst gehen die Leute, oder kommen erst gar nicht. Man könnte ja mehr Leute im Homeoffice arbeiten lassen und so Büroräume und Energiekosten sparen, und mit der Ersparnis die Gehälter angleichen.
Der Umgangston ist respektvoll, Vorgesetzte loben und sind fair, man geht gern zur Arbeit
Die Firma steht für qualitative hochwertige Telefonie, als ich mich wegbewarb, erfuhr ich von einem Headhunter und zwei Recruitern, dass ehemalige Sanvartismitarbeiter gerne genommen werden, weil sie gut geschult wurden und die Firma auch bei anderen Firmen für Qualität steht.
Liegt in der Eigenverantwortung
Wenn man aufsteigen will, kann man das, aber die Mehrarbeit oder höhere Verantwortung wird nicht ausreichend finanziell gewürdigt.
die Gehälter werden überpünktlich ausgezahlt, die Gehaltshöhe ist nicht sehr üppig, das wird der Grund für die Fluktuation sein, denn alles Andere stimmte meiner Meinung nach
Das kann ich nicht beantworten
Das Team in dem ich war, war traumhaft, es fehlte mir schnell
es waren alle Altersklassen vorhanden die gut miteinander auskamen
Kommt auf den Menschen an, aber im Großen und Ganzen gut
Die Technik könnte besser sein aber daran wurde schon gearbeitet
es gibt regelmäßige Emails über Neuerungen, Meetings, manchmal holpert es und Neuigkeiten gehen unter oder man findet keine Zeit für Meetings
da gibt es nichts zu beanstanden
sehr abwechslungsreiche Telefonien je nachdem wieviele Projekte man hatte
Verkehrsanbindung - das wars aber auch schon.
Bezahlung, keine Informationsweitergabe, ständiger Druck der aufgebaut wird, keine Freizeit, Führungskräfte die über Mitarbeiter lästern
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Technik verbessern, Gehalt anheben, Freizeit und Arbeit auf Waage halten, anstatt auszubeuten.
Eher schlecht weil von der Teamleitung / Leitung permanent Druck aufgebaut wird mit Zahlen zur Telefonie sowie bei nicht erreichen wird per Mobbing dafür gesorgt, dass man selber kündigt oder es werden Gründe gesucht womit man kündigen kann. Geht man zu oft auf Toilette bekommt man sofort eine Ansage.
Typisch Call Center eben. Ganz oben machen sich die Taschen voll, lachen sich eins ins Fäustchen und die, die das Geld bringen schwitzen sich ein ab und bekommen nur das, was man bekommen muss, also mehr muss man doch nicht sagen.
Schade das man hier keine Minus Sterne vergeben kann, wenn du keine Hobbys oder Familie hast, jedes Wochenende arbeiten möchtest, evtl. mit etwas glück einmal die Woche frei haben möchtest, dann bist du hier genau richtig.
Wenn du dich einschleimst, zu allen ja sagen möchtest, dann hast du große Chancen, sagst du aber mal nein oder erbringst mal nicht die Leistung, weil du krank oder mal ein schlechten Tag hast, dann wars das auf deinem Sprung nach ganz oben.
Mindestlohn. Kein Wunder das die Belegschaft kein Bock hat, wenn der Druck steigt und Gehalt bleibt gleich, wer hat da schon Lust drauf?
zu 90% perfekt
Wenn man nicht schnell alles drauf hat, dann wird hinterm Rücken getuschelt und es wird dafür gesorgt, dass man den Job verliert.
Auf menschlicher Ebene eine Katastrophe. Für diese Telefonie nur Mindestlohn zu zahlen grenzt schon an Frechheit. Mitarbeiter, die im Unternehmen nicht mehr gewünscht sind und von der Firma bereits "verbrannt" wurden werden geschickt dazu bewegt zu kündigen oder werden gekündigt, das grenzt schon teilweise an Mobbing was dort betrieben wird.
Wenn ein Tag mal keine Probleme mit der Technik auftreten, dann bitte ein großes X in euer Kalender malen. Büroräume im Winter so kalt, dass man sogar nach Hause geschickt wird oder das man mit einer dicken Jacke oder mit Decke arbeiten muss, da man sonst friert.
Mehr als schlecht. Wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben.
Egal ob Frau oder Mann, dort hat jeder die Chance aufzusteigen, aber dafür muss man gut mit den Vorgesetzten sein und nach deren Nase arbeiten sonst hat man schnell verloren.
Durchaus interessant, jedoch irgendwann immer das selbe.
menschlicher und respektvollen Umgang. Hier wird das WIR gelebt
Nichts
Nichts
Hier wird miteinander gearbeitet, sehr respektvoll
Bedingt durch meine Funktion
Nie ein böses Wort, konstruktives Feedback, sehr unterstützend
Passt
Das Geschlecht spielt hier keine Rolle
Die Einarbeitungszeit ist angenehm
Das sich nicht an Absprachen gehalten wird, null Bock Haltung von Teamleitern.
Neue Technik, bessere Teamleitung/Schichtplanung
Wenn wenig los ist gut, sonst geprägt von Stress durch Technik und Kunden
Kein Mitarbeiter der länger da ist hält wirklich viel von dem Laden, Callcenter nur in noch stressiger
Nicht vorhanden, keine Flexibilität im Bezug auf Schichtlänge oder Uhrzeit, selbst auf 16 Stunden die Woche ist man 4-5 mal eingeteilt
Interne nicht anerkannte Weiterbildungen, Aufstieg als Teamleiter möglich aber auch nicht entsprechend bezahlt
Mindestlohn für sehr stressige Arbeit
Kollegen sind sehr nett und immer offen für Ansprache
Nichts zu beanstanden
Teilweise reagieren Vorgesetzte entsprechend wenn man sie anspricht manchmal schauen sie einen an wie Autos, an Absprachen wird sich nicht gehalten und man merkt das manche Teamleiter keinen Bock haben
Technik spinnt andauernd, Dauerstress aufgrund von Technik und psychisch instabilen Anrufern
An Absprachen wird sich nicht gehalten
Keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht oder Herkunft/religion. Jedoch ungleiche Gehälter für die gleiche Arbeit
Am Telefon erlebt man immer was neues
Kollegen, Räumlichkeiten, Stimmung, meine Tätigkeit
Puh tatsächlich gar nichts. Hier und da gibt's Kleinigkeiten die kurz als störend empfunden werden. Aber generell ist nichts wirklich schlecht.
Die Kollegen sind einfach die allerbesten.
Begrenzt aber möglich intern aufzusteigen
Mehr geht immer. Man muss sich nur gut anstellen, dann wird es schon mehr
Noch nie besser erlebt
Annähernd perfekt
Homeoffice moglich
Langsame Reaktionszeir
Noch mehr miteinander reden
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