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Sanvartis 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanvartis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanvartis
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sanvartis
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Freundlicher und kollegialer Umgang untereinander.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Informationen werden zeitnah weitergegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolle Atmosphäre im Team. Hilfe untereinander wird hier groß geschrieben

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird auf Verfügbarkeiten und Wünsche eingegangen. Es ist klar, dass nicht jeder Wunsch berücksichtig werden kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kollegialer Umgang. Man spricht sich mit Du an.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche Aufgaben mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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