5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Die gleiche Stelle nicht jede Woche neu auf LinkedIn ausschreiben
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Den Bewerbern eine Rückmeldung geben anstatt sie zu ghosten.
Deutsche Staatsbürger bitte in Deutsch adressieren. Wir haben eine so schöne Sprache.
Hier muss (!) besser geplant werden. Es wirkte auf mich so, als hätte mein Kontakt aus der Talent Acquisition Abteilung zu viele Bewerber in der Hiring Pipeline. Ich erlebte leider ein ziemliches Planungs-Chaos und werde mit offenen Fragen zurückgelassen. Zeitnahe Antworten (oder auch eine Abwesenheitsnotiz) wären wünschenswert gewesen.
Auf eine offene Rückfrage bzgl. einer Stelle meinerseits wurde erst verspätet und etwas halbherzig eingegangen.