Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAP Fioneer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
The company doesn’t have a clear direction. Especially at division level, the MDs work in silos, and that translates all the way down to the teams — very little communication or cross-team collaboration.
The Colleagues are great to be working with, everybody is helpful
good work life balance for product engineering teams
My direct manager had no ability to hire or make budget decisions. Everything was hierarchical, and being a manager mainly meant being responsible for people without any real levers.
The work was monotonous — we were told to build APIs that nobody was using and nobody had asked for. Instead of modernisation, the focus was on delivering more wrappers. Hardly any real technical challenge.
Quite a chill atmosphere, and nobody bats an eye if you’re a bit late to a meeting. No mandatory office days