84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So macht Arbeit Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterhin die "Jungen" nach oben stellen und mehr Verantwortung geben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht abbringen lassen von dem Weg, sondern so weiter machen. Es fühlt sich sehr gut an.
Arbeitsatmosphäre
Ob Remote oder im Office, die Atmosphäre ist super. Jeder ist für den anderen da. Zudem ist das Office überragend. Lage, Ausstattung, Office Team, Dachterrasse, Tischtennis, etc.
Image
Es geht in die richtige Richtung. Früher gab es einen Personen, die alles entschieden hat und das Gesicht der Firma war. Diese Zeiten sind vorbei. Heute stehen viele Gesichter für sum.cumo und das finde ich deutlich besser.
Work-Life-Balance
Remote, Home-Office, flexible Einteilung meiner Arbeitszeit, einfach super. Es wird großen Wert auf Inhalte und Ergebnisse gelegt.
Gehalt/Benefits
Sind aus meiner Sicht sehr gut. Man bemüht sich die Ungleichgewichte der Vergangenheit auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eigenes Klima-Team und man bemüht sich wirklich Dinge umzusetzen. Allerdings könnte man konsequenter z.B. beim Officetausch das Fliegen verbieten, etc.
Kollegenzusammenhalt
Muss man nicht viel zu sagen. Kann kaum besser sein. So viele tolle und kluge Kolleg:innen habe ich selten an einem Ort getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter dürfte doch recht niedrig sein. Aber grundsätzlich macht es keinen Unterschied. Es wird jeder wertgeschätzt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Vorgesetztenverhalten
Ein Management Team, das mehr und mehr zusammenwächst. Es gab viele Abgänge, die aus meiner Sicht gut taten und nun dazu geführt haben, dass die "Jungen" nachgerückt sind. Das gibt der Firma einen echten Aufschwung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind super. MacBooks, höhenverstellbare Tische, Gruppenräume oder aber auch die Lieferung der Bürostühle/-tische nach Hause.
Kommunikation
Kommunikation hat sich deutlich gebessert. Natürlich denkt man sich an der einen oder anderen Stelle, ob die Kommunikation rechtzeitig und richtig war. Viel wichtiger ist für mich, dass das Management authentisch und ehrlich ist. Das ist hier der Fall.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und ständig neue Herausforderung. Genau das richtige für mich :-)
Karriere/Weiterbildung
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Transformation kommt voran
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hund sind wirklich willkommen
Verbesserungsvorschläge
weiter hart an den Verbesserungen arbeiten und jetzt nicht "stehen bleiben"
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist seit 3-4 Monaten sehr gut. Veränderungen aus den letzten Jahren (Teil von Sapiens) und Änderungen im Management sind verdaut und jetzt geht es wieder gut voran
Image
In der Versicherungsbranche sehr gut. Versicherung ist natürlich erstmal nicht e-Commerce oder andere hippe Marken, aber dafür gibt es hohe Stabilität und trotzdem spannende Themen
Work-Life-Balance
Ist sehr gut, es gibt immer wieder Peak-Phasen, für aber auch Strukturen geschaffen wurden, um
Karriere/Weiterbildung
Training on the Job ist super und Trainings müssen aktiv angefragt werden (aber die Budgets sind da und müssen eingefodert werden)
Gehalt/Benefits
Im aktuellen Umfeld ist das schwierig. Die Gehälter wurden angepasst und werden jährlich revidiert. Daher muss man sagen: Bis Anfang des Jahres sehr gut und die nächsten Anpassungen gibt es im Januar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Co2 Bilanz wird nachvollzogen und es gibt ein eigenes Team, das auch Budget für Initiativen hat.
Besser werden kann man noch bei den Kollegen mit Dienstwagen (die schon gebraucht werden, gerade im Vertrieb), aber mit der nächsten Generation sollten das dann E-Autos sein
Kollegenzusammenhalt
kann nicht besser sein. Teams sind eng zusammen geschweißt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Hat sich sehr gut verändert in den letzten Monaten.
Arbeitsbedingungen
Arbeit ist egal von wo möglich und das Büro ist Top
Kommunikation
Auf Nachfrage werden alle Fragen, auch in großer Runde, beantwortet. Dafür gibt es n digitalen Briefkasten für Fragen, die ehrlich beantwortet werden, in einem offenen Format
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt und viele Initiativen umgesetzt
Interessante Aufgaben
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Viel neu aber in einem Punkt noch zu unentschlossen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft zur Veränderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine oft zu zögerliche Umsetzung neuer Dinge. Wir wollen Klarheit und unsere Arbeit machen. Das teilweise rumgeeier ist nicht förderlich.
Verbesserungsvorschläge
Die neubesetzung des Management ist ein erfolg. Jetzt müsste ehrlichgesagt nur noch der letzte verbliebene "alte" Topmanager gehen, dann ist es ein echter neuanfang!
Arbeitsatmosphäre
Alles ist möglich, ob von zu Hause, aus dem Büro oder irgendwo auf der Welt. Arbeiten im Team wie es heute sein muss.
Work-Life-Balance
Volle Flexibilität, einfach super!
Gehalt/Benefits
Nach Anpassungen okay, mehr geht immer ;)
Vorgesetztenverhalten
Das neue Management Team nimmt an Faht auf und wird immer besser.
Kommunikation
Leider noch immer zu vorsichtig. Auf Nachfrage gibt es aber gefühlt alle Infos.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frischer Wind. Klare Vision. Großartiger Zusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Flexibilität und Fairness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue Management ist noch etwas verhalten und merkt nicht was es geleistet hat. Also mehr Selbstvertrauen!
Verbesserungsvorschläge
Versteckt Euch nicht! Jetzt habt Ihr ein tolles Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Jeder hilft jedem und man kann jeden jederzeit ansprechen. Wertschätzung wird groß geschrieben.
Image
Sollte auf jedenfall besser sein. Dank des neuen Managements hat sich vieles in kürzerster Zeit geändert.
Work-Life-Balance
Familie geht vor! mehr geht nicht.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung dank meiner Führungskraft einfach top!
Gehalt/Benefits
Könnte noch besser sein. Ziehen aber nach.
Kollegenzusammenhalt
Habe sowas noch nie erlebt! Jeder zur jeder Zeit ist für einen da.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist so alt wie man sich fühlt. Ich habe nicht das Gefühl, dass das alter eine Rolle spielt. Jeder wird gleich gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Durch den Wechsel der Führungskraft, habe ich das erste mal das Gefühl verstanden zu werden. Bei den 1on1 wird einem zugehört und konstruktive Kritik gegeben. Kein Reporting mehr! In kürzerster Zeit wurde mir auch Coaching angeboten was mich jetzt schon weiter bringt. Beim ersten 1on1 bei meiner neuen Führungskraft wurde ich direkt gefragt, was ich möchte und wohin ich will. Jetzt arbeiten wir dran. Und das zusammen! Es sind endlich die richtigen Leute oben.
Kommunikation
Dank der monatlichen Meetings kann man sogar die Geschäftsführung und das Management alles fragen und bekommt sofort Antworten. Ob Geschäftszahlen oder die nächsten Schritte, es wird offen Kommuniziert.
Schön wäre es wenn das Management auch selbst darauf kommen würde sowas zu erzählen und nicht erst auf Anfrage.
Gleichberechtigung
Jetzt auf jedenfall, es geht nicht mehr darum, wer am lautesten schreit. Sonder darum wer was leistet.
Interessante Aufgaben
Bin mehrere Jahre hier und muss sagen, unser Produkt kann sich sehen lassen. Es steckt noch arbeit drin. Aber dafür sind wir ja auch hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Das hier alles Topp ist denkt nur noch das obere Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Donnerstag umsonst was zu essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Spirit der die Firma einst prägte ist weg und kommt auch nicht wieder, das ist Fakt.
Trotzallem wird sich im Management immer noch bemüht eben jenen Geist am Leben zu erhalten, das wirkt aber unehrlich und maximal aufgesetzt. Tief in den Augen sieht man dann doch die tiefe Trauer und Verzweifelung.
Verbesserungsvorschläge
Wieder das Softwareunternehmen werden das man einst war, und sich nicht als Versicherungsvertretung mit ein bisschen Inhouse Entwicklung verstehen.
Oder wirklich auf die Beratungsschiene gehen, dann aber der Branche angemessen entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Nach einem absoluten Tief Anfang des Jahres kehrt ein bisschen Stabilität / Lethargie ein. Der Schock bei Kündigungen einst toller Kollegen ist einer gewissen Gleichgültigkeit gewichen. "War ja zu erwarten". Zwar feiert man sich selbst, aber das Gefühl, dass die Party längst vorbei ist, vergeht nicht.
Image
Ikarus flog zu nah an die Sonne
Work-Life-Balance
Auch hier hat man (zu spät) verstanden, das es ein Problem gibt. Leider legt die Mutter aus Israel mehr Steine in den Weg als zu helfen.
Gehalt/Benefits
Statt branchenübliche Gehälter zu zahlen hat man sich bei der Konzernmutter lieber für Vertriebs und Geschäftsführungsboni entschieden. Der Anblick der schicken Sportwägen im Innenhof tröstet zum Glück über das unterdurschnittliche Gehalt hinweg... nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus allen Rohren
Kollegenzusammenhalt
Alle die noch da sind halten zusammen. Klassisch Sum.Cumo halt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ja kaum mehr einer da
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte haben ein offene Ohr, in der Geschäftsführung herscht überwiegend ein Verweigerungsverhalten gegenüber der Realität.
Kommunikation
Nach dem Super-GAU Anfang des Jahres bemüht man sich, leider recht plump. Klar Kommunikation auf Augenhöhe ist als Teil eines Konzerns schwieriger, aber seitens der Geschäftsführung gilt die Devise "Wasser predigen und Wein trinken". Gefeiert werden irgendwelche Sales Erfolge, wer die unrealistischen Versprechungen ausbanden darf sind die Entwickler.
Interessante Aufgaben
Ist vom Mutterkonzern in Israel nicht gewünscht. Eigenentwicklung soll es nicht mehr geben, Entwicklerzeit kostet Geld und nervt den Kunden. Lieber ein Baukastenprodukt entwickeln, das für keinen Kunden wirklich passt, aber schnell rausgekloppt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die fetten Jahre sind vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit remote zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träges Management, dass nicht einheitlich handelt bzw. oftmals gar nicht handelt. Die Muttergesellschaft in Israel, denn die Prozesse sind lang und viele Dinge verlaufen einfach im Sand. Arroganz gegenüber Mitbewerbern anstatt sich dort etwas abzugucken.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren, die Belange der Mitarbeiter ernst nehmen und echte Verbesserungsmaßnahmen einführen. Innovative Leute, die Dinge umsetzen können ins Management holen und nicht nur leere Versprechungen machen
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphäre sehr bedrückend. Früher gab es viel Raum für Spaß und Weiterentwicklung. Nun ist der Arbeitsalltag getrieben von Billability und Druck. Die Leute, die eine Vision haben und denen eine gute Kultur wichtig sind, sind nicht mehr da.
Work-Life-Balance
Ist ok
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zum Arbeitsmarkt schlecht. Gehaltserhöhungen und Beförderungen werden lediglich nach Gefühl vergeben - es gibt keine Struktur dahinter. Das bedeutet, dass die, die am lautesten schreiben am meisten bekommen und die eigentliche Leistung zweitrangig sind.
Kollegenzusammenhalt
Der war früher super - jetzt sind sehr viele gegangen und man muss sehen, wie sich das in Zukunft entwickelt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind nicht auf den Job vorbereitet. Es herrscht in vielen Bereichen eine große Überforderung. Die Entscheidungswege sind sehr lang und viele gute Ideen verlaufen aufgrund der schleppenden Prozesse auf Managementebene im Sande.
Kommunikation
Es findet eine zeitverzögerte Kommunikation statt. Der Flurfunk ist in der Regel schneller, so dass das Vertrauen in das Management nicht mehr da ist. Alles wird beschönigt. Das durchschauen nur leider die meisten und das Misstrauen und der Missmut wachsen dadurch umso mehr.
Interessante Aufgaben
Durch die israelische Muttergesellschaft ist ein großer Druck entstanden und alles muss abrechenbar sein. Es gibt kaum Spielraum für andere Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es HATTE viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider immer schlechter geworden mit der Zeit.
Work-Life-Balance
Ist gegegben nur ist eine Überstunden Vergütung leider noch kein wirkliches Thema
Gehalt/Benefits
Leider absolut unter dem Durchschnitt und vorallem in Hamburg viel zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich sehr bemüht! (vielleicht sogar zu sehr.)
Kollegenzusammenhalt
Zum Großteil sehr tolle Kollegen mit denen ich viel Spaß hatte.
Arbeitsbedingungen
Gute Geräte auch wenn Luft nach oben ist vorallem in Sachen Arbeitsspeicher.
Kommunikation
Naja nicht wirklich. Es werden Sachen versprochen die nicht oder nur teilweise eintreten oder viel zu verspätet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Verelendung ist spürbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar der Kollegenkreis und die guten Coronaregelungen. Hier hat man immer wieder nostalgische Gefühle. Trotz der durchschnittlichen Bewertung bei der Kommunikation ist diese gut. Es gibt genügend negativ Beispiele da draußen. Umso mehr sollte man daran arbeiten, diese wieder auf beide Schienen zu bekommen, sonst führt es zur Entgleisung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der verspielte Rebound zum Jahresende. Das Resultat hat ein vermeidbares Erdbeben ausgelöst. Man sollte die angeprangerten Punkte aus Work-Life-Balance unbedingt anschauen.
Verbesserungsvorschläge
Aktion... Aktion... Aktion... Aufwachen! Viele Kollegen wünschen sich endlich entsprechende Reaktionen. Der Fokus sollte auf Basiserhalt/Stabilisierung liegen und nicht auf Kollateralschadenkalkulationen. Ja! Es ist eine schwierige Situation und es ist nicht leicht. Alle wissen das. Fasst Mut und geht auf die Leute zu und erkämpft euch das verlorene Vertrauen wieder.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre vernebelt. Die Kollegen sind spitze! Jedoch wird die Stimmung durch die grundlegende Ratlosigkeit, Handlungsparalyse und den Abgang von tollen Kollegen in den tiefsten Keller gedrückt.
Image
Ich denke, hier wurden in der letzten Zeit viele Sterne verschenkt. Gerade bei der internen Kommunikation sollte man nachschärfen.
Work-Life-Balance
Die Richtung bei den flexiblen Arbeitszeiten stimmt. Man kann sich immer einen halben oder ganzen Tag freinehmen. Zudem gilt auch die Homeoffice-Regelung, welche gerne in Vergessenheit gerät und nicht selbstverständlich ist. Cool! Ein paar Orden wurden verteilt, jedoch sollte man sich hier noch mal die folgenden Punkte hinterfragen: Urlaubstage, Überstundenregelung und Überlastung.
Karriere/Weiterbildung
Mit Transparenz vorhanden - nice! Spiegelt sich leider nicht im Gehalt wider, was zu einem ad absurdum führt - not nice! Es gab viele interne Communitys, jedoch lebten diese an dem Eifer einzelner Charaktere. Man kann aber auf einzelne Kollegen setzten und von ihnen Wissen schöpfen.
Gehalt/Benefits
BAV ist vorhanden, ist aber auch ein Basic. Aufstieg führt nicht zu einer natürlichen Gehaltsanpassung. Why? Auf die Branche betrachtet unter dem näheren vergleichbaren Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten so eine starke Bindung zu Kollegen aufgebaut wie bei sum.cumo. Alle agieren transparent und sprechen sich gegenseitig Mut zu. Dadurch hat sich eine utopische Art von Solidarität geschaffen. Umso mehr schmerzt der fundamentale Umstand des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Cool? Keine Ahnung, das Team ist demografisch 35+. Technologie und umfeldbedingt ist der Bedarf an Cobol-Archäologen somit gering. :D
Außerdem wird jede und jeder herzlich in jedes Team aufgenommen!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen offenen Raum für Kritik, generellen Informationsaustausch und Verbesserungsvorschläge. Jedoch scheinen die Punkte in der oberen Kommunikationskette verloren zugehen.
Arbeitsbedingungen
MacBook, modernes helles Büro oder wie genannt Homeoffice in welches man einen guten Stuhl und einen Monitor mitnehmen kann.
Kommunikation
Eine gewisse Grundtransparenz ist vorhanden. Es gibt Sessions, wo jeder seine Fragen frei oder anonym stellen kann, diese werden in einem offenen Diskurs beantwortet. Top! Moment. Aber! Die Qualität der Kommunikation ist erheblich in Mitleidenschaft geraden. Dadurch peitscht es den Flurfunk regelrecht an. Dieser ist selbstverständlich kontraproduktiv, da es Falschinformationen forcieren kann.
Gleichberechtigung
100%! Eine Kooperation mit Bootcamps, welche die Förderung von Frauen in der IT-Branche fördern, würde den sechsten Stern bei Kununu implementieren.
Interessante Aufgaben
Moderne Technologien und ein sehr interessantes Umfeld. Check!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht bergab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ganzen netten Kollegen - nicht die Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sapiens!!! Wahrscheinlich wird Sumcumo bald nur noch Sapiens heißen und die ganzen Kollegen auf das Minimum reduziert damit man das Produkt weiter entwickelt und schnell verkaufen kann.
Verbesserungsvorschläge
Sapiens los werden und zurück zu den alten Werten!
Arbeitsatmosphäre
Hat stark nachgelassen seit Sapiens da ist. Das Vertrauen zur (neuen) Geschäftsführung ist nicht mehr da. Ständige leere Versprechen wie es weitergeht.
Image
Nach außen gut aber was wirklich intern passiert ist mehr als traurig. Alles reine PR
Work-Life-Balance
War mal 5 Sterne. Mittlerweile haben Projekte Vorrang und die Deadlines sind teilweise extrem unrealistisch. Kein Mitspracherecht wenn Deadlines gesetzt werden, es muss einfach fertig werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht mehr vorhanden. Man bekommt zwar die Zeit um sich weiterzuentwickeln aber es gibt keine direkten Ansprechpartner und man geht da alleine durch.
Gehalt/Benefits
Ganz weit unten. Gehälter sollten je nach Level angepasst werden, darüber wurde groß geredet aber es war wieder nur Gerede. Hier werden motivierte Mitarbeiter gewünscht aber beim Gehalt gibt es einen Schlag ins Gesicht. Gerade für langjährige Mitarbeiter und eine super Weiterentwicklung eine 0%ige Erhöhung zu bekommen ist mehr als frech!
Kollegenzusammenhalt
Top. Alle halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Im Team mit den PM‘S usw top. Geschäftsführung redet viel aber tut nichts. Gehälter sollten je nach Qualifikation und Level (Junior, Senior) angepasst werden. Es war mal wieder eine Lüge!
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile nur noch anstrengend. Deadlines, teilweise Wochenende Arbeit. Man schleppt sich durch den Tag und funktioniert einfach nur wie gewünscht wird.
Kommunikation
Unter den Kollegen top. Habe allerdings das Gefühl das die Geschäftsführung nicht erzählt was wirklich los ist. Ständig die gleichen Worte „wir schaffen das zusammen - wir werden wieder zur alten Form finden…“ nichts passiert.
Interessante Aufgaben
Früher waren die noch sehr interessant mittlerweile wird sich nur auf das eigene Produkt fixiert und auch dort wird halbherzig was zusammengebaut. Produkt muss schnell an den Mann!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das alles war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt und die Kollegen allgemein. Hier wurde damals viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt und diese Basis spürt man noch heute. Wo in der Geschäftsleitung Kälte herscht ist es in den einzelnen Teams immer noch wohlig warm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat sich verkauft und steht nun ohne Rückrat einem Aktienkonzern gegenüber dem Zahlen wichtiger sind als Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Ende des Jahres ist hier alles völlig versunken. Jahresendboni und Gehaltserhöhungen wären ein Schritt gewesen, den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu zeigen, dass man die Probleme sieht und angeht. Statdessen wurden das letzte bisschen an Vertrauen verspielt was noch da war. Wie man das jemals wieder einfagen will? Die Firma von Grund auf neu gründen und sich vom Gesellschafter lossagen. Weniger radikal wird es keinen Ausweg mehr geben
Arbeitsatmosphäre
Niemand weiß wie es weitergeht, kein Vetrauen mehr in die Geschäftsführung. Allgemein herscht Aufbruchsstimmung.
Image
Leidet zunehmend. Durch den hohen Druck wird die Software schlecht. Das spürt dann auch der Kunde und wird unzufrieden. Hier wurde viel Erde versalzen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht mehr. Aufgrund des Kostendrucks mussten Projekte in Wochenendschichten durchgebracht werden, vergütet wird hier ( wenn überhaupt) nur nach massivem Druck und dann auch sehr gering. Überstundenkonto bzw. Ausgleich wird durch die Konzernmutter abgeblockt, bzw. es wird darauf verströstet, dass es hier "bald eine Lösung geben wird". Seit inzwischen 8 Monaten... naja...
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier wird hier viel getan. In der Realität heißen neue Aufgaben aber nur neue Aufgaben, ohne das hier angemessen vergütet wird. Immerhin gibt es einen Titel.
Gehalt/Benefits
Völlig unter dem üblichen Markt. Gehaltserhöhungen werden willkürlich vom HQ in Tel Aviv vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird manchmal etwas übertreiben. Die Geschäftsführung hat das Thema für sich entdeckt um Goodies zu streichen, angeblich aus Umweltschutzgründen, trotz allem gönnt man sich einen SUV oder Sportwagen als Firmenwagen.
Kollegenzusammenhalt
Wer das ehemalige Herz von Sum.Cumo sucht findet es hier. Unter den Kollegen und in den Teams herrscht ein unglaublicher Zusammenhalt. Da wird sich bei Bewerbungen unterstützt, gegenseitig neue Jobs empfohlen.
Vorgesetztenverhalten
Je weiter nach oben es in der Hirarchie geht desto weniger kann man erwarten. Insgesamt sind alle bemüht, die Situation so gut es geht zu verbessern, da aber inzwischen fast alles eine Freigabe aus dem HQ im Ausland bedarf ist leider nicht viel zu retten.
Kommunikation
Kein Vetrauen mehr gegenüber der Geschäftsführung. Seit Anfang des Jahres ist die Rede von neuen Chancen, bisher aber nur hohle Worte und Phrasen. Dazu eine Feel-Good Präsentation der Konzernmutter. Das wars. Die früher gelebte Transparenz gibt es nicht mehr.
Gleichberechtigung
Hier lebt der ehemalige Sum.Cumo Spirit weiter
Interessante Aufgaben
War früher mal gut wo es noch konkret darum ging, Kundenprojekte zu realisieren, inzwischen gibt es ein Produkt, das eilig zusammengeschraubt wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.