Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sapiolife die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fairness und Vertrauen ist leider nicht möglich gewesen. Eine genervte Grundstimmung unter den Kolleginnen und die Vorgesetzten (alle weiblich) hatten von Personalführung leider absolut keine Ahnung
Leider nicht authentisch. Jedes Gespräch unter Kolleginnen oder aus der Pause wurde an die Vorgesetzte(n) weiter getragen.
Durch den enormen Arbeitsdruck entstand eine gewisse Distanziertheit und eine unterkühlte Atmosphäre
Überstunden und Wochenendarbeit war keine Seltenheit
Ich habe den Geschäftsführer nie kennen gelernt. Meine Vorgesetzten (Frauen) waren bedingt ok. Die „rechte Hand“ des Chefs allerdings hat absolut keine Personalführunsqualität
Leider geben nur die Mitarbeiter eine Bewertung ab die unzufrieden sind/waren. Das ist sehr schade, denn Sapio hat so viel mehr zu bieten als es den Anschein hat.