Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sich die Belange der Mitarbeiter anzuhören und auch Lösungen zu finden. Den enorm hohen Vertrauensvorschuss den jeder Mitarbeiter bekommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht immer gleich auf "Kosten" zu schauen. Ja, die müssen natürlich im Auge behalten werden, aber halt nicht immer.
Die Einstellung den Mitarbeitern gegenüber
Ich kann hier nur für Homburg sprechen.
Hier wird sich die Wahrheit zurechtgebogen.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Dingen vielleicht ein bisschen verbindlicher sein.
Besseres Onboarding
Prozessoptimierung durch eine externe Firma
Zuständigkeiten besser klären
Schulungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von sapiolife ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Wertschätzung und Gleichberechtigung wird gelebt. Ältere Kollegen werden unterstützt, wenn es gesundheitlich nicht mehr so rund läuft wird an Lösungen gearbeitet das diese Kollegen einen für sie passendes Arbeitsumfeld bekommen
Es werden alle „kleinen“ Angestellten gleichschlecht behandelt, bei allen verbesserungsbedürftigen Dinge der Führungspersonen gilt Betriebsblindheit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sapiolife ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist Luft nach oben. Gehaltstechnisch und auch Benefit technisch sind wir auf einem guten Weg. Im vergleich zum Wettbewerb können wir ganz gut mithalten.
Pünktliche Auszahlung, Gehalt deutlich zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sapiolife wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet sapiolife schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sapiolife als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sapiolife als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.