36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchie, spannende Aufgaben, Mega viel Freiraum, tolle Fehlerkultur, sichere Arbeitsplätze, verschiedene Kerngeschäftsfelder sichern gute Auslastung, tolles Team, tolles Betriebsrestaurant
Wenig Transparenz und überholte Prozesse
Mehr Transparenz und einfache Prozesse
Tolles Miteinander mit bodenständigen Mitarbeitenden
Toller Arbeitgeber und Lieferant weltweit
Spaß bei der Arbeit zahlt auf Work-konto ein
Könnte mehr und proaktiver sein
Ok, wenn man selbst dahinter ist
Gut, jedoch noch Luft nach oben
Ein Team
Sehr gut
Die meisten sind gut
Punktuell viel Stress, weil wir den Kunden immer im Fokus haben
Klarere und häufigere Kommunikation wäre wünschenswert
Sehr gut
Jeden Tag tolle Projekte
Leider fühlt man sich eher wie Konkurrenten statt ein Team. Wenn irgendwas nicht funktioniert, wird es gleich kritisiert und die ganze Arbeit schlecht geredet statt einen höflich darauf aufmerksam zu machen oder zu bitten den Fehler zu beheben. Und wer es altmodisch mag, wird es da auf jeden Fall gefallen.
Das Image ist meiner Meinung nach nur für Leute so „gut“, die hier noch nicht gearbeitet haben. Jeder kann sich gerne selber ein Bild hier machen.
Man ist definitiv flexibel mit der Arbeitszeit. Solange keine Termine sind, kann man anfangen wann man möchte. Home-Office ist jedoch in Niederbayern noch ein Fremdwort
Für mich leider keine wirkliche Zukunft.
Hängt immer von der Abteilung ab. Es fühlt sich eher wie ein Wettbewerb untereinander an und nicht „wie eine Familie“.
Bessere Kommunikation und auch mal Mitarbeiter zu loben, wäre auf jeden Fall wünschenswert. Hier fehlt das Wertschätzungsgefühl, was sehr wichtig ist um Mitarbeiter und vor allem die Azubis zu motivieren (und auch nach der Ausbildung bleiben zu wollen).
Im Sommer sitzt man leider verschwitzt im Büro ohne Klimaanlage.
Vieles wird nicht kommuniziert. Im Nachhinein gibt’s dann immer Beschwerden.
Wer denkt, er könne hier viel verdienen, liegt komplett falsch. Ich hab hier weit unterm Durchschnitt verdient, wo andere Kollegen mehr Geld angeboten bekommen haben mit weniger Berufserfahrung. Hier lohnt es sich meiner Meinung nach nur Berufserfahrung zu sammeln und nichts weiter. Für Gehaltserhöhungen kann man auch mal gerne über ein 1,5 Jahre warten, bis man mal ein Gespräch bekommt. Selbst dann wird die Menge nicht wirklich viel höher. Aber hey, immerhin ist der legendäre Obstkorb da.
War für mich persönlich leider nicht so vorhanden, gibt aber andere die nicht so der Meinung sind.
Die Aufgaben waren sehr interessant und vielfältig. Man kann seine Kreativität freien Lauf geben und sich ausprobieren.
Die Firma hält ihr Wort.
Ein bisschen altmodisch. Oder klassisch? Ist das schlecht?
Mehr Jugend einstellen. Die bringen frischen Luft.
Absolut gesund.
Kann nur bewerten, was ich persönlich betroffen habe. Überwiegend positiv. Ich hoffe, dass ich auch gleich bewertet werde.
Von einer Seite flexible Arbeitszeit+Gleitzeitkonto, von der anderen - 40 Std Woche.
Einerseits ein sehr stabiles Unternehmen, andererseits kann es für diejenigen, die gerne den Horizont verfolgen, etwas überfüllt sein.
Wir erstellen aus PV mehr, als verbrauchen.
Ich kann nur positiv bewerten.
Die ältere sind ab und zu mehr fit, als die jungere :)
Ich sollte hier mehr stellen, gibt`s nur 5. Wort ist Gesetz.
Du kriegst was du brauchst.
Bayerisch (boarisch?). Wie bitte =)?
Eigentlich besteht das Problem überhaupt nicht, weil die Kollegen zu nett sind.
Leider ist die Industrie kein Sandkasten, wo man spielen darf...
SAR zeigt ihr wahres Gesicht, auch wenn Sie dafür am Image und Glaubwürdigkeit opfern müssen. Es wird ohne Rücksicht auf Verlust durch das Firmen-ego gehandelt und dadurch eine sehr schöne Transparenz für alle Außenstehende erzeugt. Wer den Bewertungen auf dieser Plattform kein Glauben schenken mag ist herzlich eingeladen sich selbst ein Bild zu machen, auch wenn das überhaupt nicht empfehlenswert ist!
Selbst nach fast einem Jahr meiner Kündigung und der gewonnenen Kündigungsschutzklage, zeigt sich SAR absolut unbeeindruckt und immer noch völlig unbelehrbar bzgl. ihr eigenes Fehlverhalten. Man merkt entsprechend der hier aufgeführten negativen Punkte (auch aus den Bewertungen der letzten Jahre, welche sich in ihren Punkten überschneiden), dass es sich intern kaum bis gar nicht verbessert hat und entsprechend der heutigen Geschehnisse nicht verbessern wird!
Eure Emotionalität in Zukunft daheim lassen, zurück zur Bescheidenheit kehren und an eure Professionalität arbeiten. Letzteres empfehle ich zuerst aufzuarbeiten, vor allem in Bezug auf euer Kundenportfolio! Was die sich wohl denken müssen, wenn sie hier auf die Bewertungen stoßen? Aber noch wichtiger wie der Kunde sind die Mitarbeiter dieser Firma! Es kann nicht sein, dass eure jetzt bestehende Belegschaft und die künftigen Mitarbeiter dieser davon ausgehen müssen beleidigt zu werden, sobald sich der Vorgesetzte danach fühlt.
Nach dem heutigen Tage wäre ich sehr überrascht, wenn sich einer bei dieser Firma freiwillig bewerben würde.
Wer meint seine (Ex-)Mitarbeiter beleidigen zu müssen, nachdem für den Arbeitgeber juristischer Unrecht ausgesprochen wurde, sollte nicht in einer der höchsten Management Positionen dieser Firma tätig sein (vor allem mit dieser Personalverantwortung). Trotz des immer bestehenden friedlichen Annäherungsversuchs meinerseits überwog die Emotionalität die Professionalität der besagten Person - eine wahrhaft eklatante Demonstration der (nicht vorhandenen) Führungskompetenz.
Projektschritte bzw. wichtige Informationen dazu werden mehr als oft genug nicht mitgeteilt, dafür wird einem Beleidigungen an den Kopf geworfen, sobald sich der disziplinarischer Vorgesetzter danach fühlt
Das Klima ist, vor allem auf gleicher Ebene, recht gut. Jeder kann mit jedem und man kommt miteinander aus. Aber geht es abteilungenübergreifend, wird es manchmal schon etwas trockener I. Umgang.
Ich arbeite wegen der Kollegen im nahen Umfeld noch gerne dort.
Viele Montagen, wenig Ausgleich, anfragen auf weniger Arbeit wird belächelt und angewiesen.
Nicht vorhanden. Kaum Weiterbildungen möglich. Stapler, Kran, ladungssicherung. Falls wer es schon hat, ist dort Ende in der Produktion.
Gehalt ist ok. Geht sicher mehr, da viel geleistet wird. Sozialleistungen.. Naja... Geht mehr und das was gegeben wird ist das minimum, was geht. Vieles wird gar nicht erwähnt und bekommt man nur über 4 Ecken mit.
Es wird oft fehlgeplant, was zu unnötigem Abfällen und Nacharbeit führt. Das wiederum würde durch mehr Zeit bei Planung und Kontrolle reduziert werden können.
Es gibt Gruppen, die sehr gut miteinander klarkommen und man kann sich auch dort integrieren. Grade durch Montagen, rutscht man doch näher und lernt sich kennen.
Werden gut eingebunden und sind Teil des Teams.
In der Werkstatt geht es sehr locker zu. Was gut ist, da man oft freie Hand hat beim arbeiten. Urlaube oder kurzfristig früher gehen ist meist problemlos und unkompliziert ansprechbar.
Jedoch fehlt manchmal auch das durchgreifen, wenn etwas nicht gut lief und es fehlen klare Strukturen, was manche Sache in der Produktion angeht.
Vorort ist es sauber. Warm und hell ist die Halle auch.
Viel Luft nach oben. Projekte werden wiederholt falsch geplant, obwohl Fehler weit vorher bei ähnlichen Anlagen bekannt waren und auch mitgegeben wurden. Jedoch merkt man, daß die Zeit zum korrigieren fehlt und somit Fehler weiter gezogen werden.
Jeder muss sein Glück selber in die Hand nehmen. Betriebsrat wäre wünschenswert und auch mehr Transparenz oder eine einheitliche Tarifeinstufung
Das Aufgabenfeld ist sehr weit gestreut. Jeder soll und kann fast alles machen, man kommt rum und Bau immer neues auf, auch wenn 2 mal das gleiche gebaut wird, ist es nicht das selbe.
- Kundenportfolio
- Aufgabenvielfalt
- Gehalt
- Umgang mit dem Mitarbeiter
- Schlechte bzw. Fehlende Kommunikation
- Fehlende Übersicht in den Projekten
- Anlagen werden halbfertig zum Kunden verschickt
- Astronomisch hohe Erwartungshaltung für den unterdurchschnittlichen Lohn (Es werden Sachen von einem erwartet, die ins Verantwortungsgebiet anderer Kollegen fallen)
Es muss ein offeneres Ohr für Verbesserungen & Kritik geschaffen werden. Oft hat man bei dieser Firma das Gefühl, das die Meinung von einem beim Vorgesetzten keinen Anhang findet und Verbesserungen/ Kritik unter den Tisch gekehrt werden. Oftmals hat man mit seinem Vorgesetzten eher die Diskussion über das "was falsch gelaufen ist und wer Schuld ist" anstatt konstruktive Gespräche zu führen á la "was können wir für die Zukunft besser machen, um nicht denselben Fehler zu wiederholen".
Toxisch, Fehlende Wertschätzung, Unfair
Intern = Schlecht // Extern = Schlecht
In der Öffentlichkeit ist inzwischen bekannt, was einem in dieser Firma erwartet. Dementsprechend vermeiden viele vorneweg den Bewerbungsprozess und gehen auf andere Firmen mit besserem Image zu.
gibt es hier nicht - Entweder du arbeitest hier zu 100% oder gar nicht (wird auch so von einem erwartet)
Unterirdisches Gehalt für eine Immens hohe Verantwortung und Erwartungshaltung (der widerum nicht wertgeschätzt wird)
Muss hier drin gut sein, da jeder ausgenommen wird!
Verständnislos, Überheblich, Herabschauend, Nicht aufnahmefähig für Kritik und Verbesserungsvorschläge, selbstorientiert
Kaum bis gar nicht vorhanden - hier drin braucht man eine Glaskugel!
Nichts
Alles
Angespannt
Überstunden! 40 Stundenwoche ist selten!
Lästerei zwischen Kollegen
Hauptsache Gewinn. Die Mitarbeiter sind egal!
Es wird nie mit einem selbst geredet nur hinter dem Rücken
Jeden Tag die gleiche langweilige Arbeit die keinen Spaß macht!
Aktuell wurden gerade einige Verbesserungen eingeführt wie: Zusätzliche Urlaubstage, Firmenbikes bis 8000€, Gutscheinkarten für Lebensmittel und andere Bereiche und die Neubauten mit erweiterten Sozialräumen stehen für noch bessere Arbeitsbedingungen schon in den Startlöchern. Ich habe noch nie in einer Firma mit so viel Freiraum zur eigenen Entfaltung gearbeitet. Automation sichert die Arbeitsplätze langfristig.
Mehr junge Mitarbeiter/innen mit anderen Werten und anderen Kenntnissen wären hilfreich zur Zukunftssicherung und erweiterten Skills.
Zu viele profitable Aufträge sichern zwar die Arbeitsplätze, die Belastung für die Fachkräfte ist jedoch sehr hoch.
Nette Kollegen/innen, kollegialer Umgang mit flachen Hierarchien
Sind eher konservativ in der Außendarstellung, aber ein mega innovatives und spannendes Unternehmen mit Zukunftstechnologien.
Kommt auf die Rolle an, Inbetriebnahmen und Service vor Ort gehören nun mal zum Geschäft
Hier besteht noch Handlungsbedarf für lebenslanges Lernen, außerhalb der fachlichen Weiterbildungen
Angemessenes Gehalt mit Add On's
Sind zwar wenig zertifiziert, heizen mit Hackschnitzeln haben jede Menge Solardächer und fahren auf die E-Mobilität ab. Bieten selbst Fernwärmeanlagen, Geothermie und Müllverbrennungsautomation mit Rauchgasreinigung, das prägt.
Tolle Teams mit tollen Kollegen/innen, auch für private Kontakte innerhalb der Standorte
Alt und Jung im Einklang mit sehr hoher gegenseitiger Wertschätzung
Fast immer sehr gut
Einzelne Arbeitsplätze werden gerade nachgerüstet, viel zu tun, weil es immer viele Aufträge überall auf der Welt gibt. Das bedeutet aber auch sichere Arbeitsplätze und Abwechslung.
Kommunikation hat noch Luft nach oben, insgesamt jedoch wertschätzend und fair
Es gibt überhaupt keine Unterschiede bezüglich Geschlecht, Kultur, Herkunft, wirklich super
Jeden Tag spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, ideal zur persönlichen Weiterentwicklung
Abwechslungsreiche Arbeit. Ein Einzelunternehmer der sichtbar und sprechbar ist.
Ich persönlich finde gar nichts schlecht.
Ich weiß nichts
Gerade die noch nie wo anders gearbeitet haben wissen nicht wie gut es hier ist.
Wir arbeiten viel im Aussendienst
Funktioniert gut
Top
Kann man sich nicht besser vorstellen
Mit Einschränkungen auf der Baustellen aber im Werk top
Manchmal könnte es besser sein. Aber im großen und ganzen recht gut.
in der Produktion wie auch in der Verwaltung
Immer neu, immer abwechslungsreich
Wird geprägt von der negativen Stimmung und der Stressbelastung. Die meisten Kollegen sind unzufrieden und ein erheblicher Teil ist mit dem Gedanken beschäftigt zu kündigen.
Firma ist kaum bekannt, selbst im näheren Umfeld. Ansonsten tragen Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter, welche die Wahrheit sagen dazu bei das das Image nicht gerade besser wird. Außen hui, innen Pfui trifft es passend.
Es gibt hier keine Balance. Und Life kann gestrichen werden. Am besten man arbeitet 24/7. So man ein Diensthandy hat wird dauerhafte Erreichbarkeit erwartet.
Karriere kann man hier vergessen. Komplett eingefahrene Strukturen. Das haben wir schon immer so gemacht. Weiterbildung findet so gut wir gar nicht statt. Nur das was wirklich unausweichlich ist, wird genehmigt. Ansonsten werden Bücher empfohlen, in einem Unternehmen was mit Industrie 4.0 wirbt.
Gehalt ist unterirdisch für die Verantwortung und das Aufgabengebiet. Den 2. Stern gibt es nur für die betriebliche Altersvorsorge. Wer zum Geld verdienen arbeitet ist hier eindeutig fehl am Platz!
Ganz normal wie in jeder anderen Firma.
Teilweise sehr gut, ansonsten Tendenzen welche sich mit Mobbing erklären lassen. Einige Leuchttürme der Menschlichkeit machen es aber durchaus angenehm, da man ja eh im selben Boot sitzt.
Ältere Kollegen haben Narrenfreiheit, können tun und lassen was sie wollen.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Keinerlei Führungskompetenzen vorhanden. Stattdessen chronische Überforderung in allen Bereichen. Es findet eine Lagerbildung statt und die Kämpfe werden offen vor der Belegschaft ausgetragen.
Arbeitsbedingungen sind ok und wie in der Branche zu erwarten. Technische Ausstattung könnte besser sein.
Hier wird nicht miteinander geredet, sondern übereinander.
Es gibt eindeutig eine Ungleichbehandlung der Kollegen. Sonderbehandlung für Lieblonge bei Überstunden und sonstigen anderen Bereichen sind an der Tagesordnung.
Die Arbeitsaufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Allerdings kommt man selten dazu, da man von einem nicht vorhandenen Standard verfolgt wird und eine meist fehlerhafte mech. und elektrische Konstruktion auszugleichen und abzufangen ist.
So verdient kununu Geld.