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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAR Elektronic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAR Elektronic
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAR Elektronic
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Miteinander mit bodenständigen Mitarbeitenden

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klarere und häufigere Kommunikation wäre wünschenswert

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spaß bei der Arbeit zahlt auf Work-konto ein

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten sind gut

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag tolle Projekte

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fühlt man sich eher wie Konkurrenten statt ein Team. Wenn irgendwas nicht funktioniert, wird es gleich kritisiert und die ganze Arbeit schlecht geredet statt einen höflich darauf aufmerksam zu machen oder zu bitten den Fehler zu beheben. Und wer es altmodisch mag, wird es da auf jeden Fall gefallen.

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