12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
SAR Dingolfing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SAR in Dingolfing gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Führung. Mehr Prestige wie Technologie. Alles fest Eingefahren. Sehr schlecht Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Sich auch die Grundlage verlassen und nicht abgehoben sein. Mehr auf die Mitarbeiter schauen
Arbeitsatmosphäre
Jeder für alles Verantwortlich. Keine Struktur
Arbeitsbedingungen
Kein Arbeitsschutz. Ausbildung nicht gut. Auch jeinen Willen das zu Verbessern von der Führungsebene.
Gleichberechtigung
Die ältern Kollegen sind der einzigste Grund wieso alles noch funktioniert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nur für bestimmte Charaktere geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei SAR in Dingolfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre innerhalb der meisten Teams (soweit ich Einblick hatte) gut
Image
Kommt auch drauf an. Bei Ehemaligen eher schlecht, Außenwahrnehmung gut.
Work-Life-Balance
Naja. Je nach Projekt sind 12, 13 oder 14h Tage keine Seltenheit. Gibt jedoch keine Kernarbeitszeit und wenn man nicht in der heißen Phase ist kann man schon mal kommen oder gehen wie man möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angesichts der Arbeitsbedingungen und der Tatsache dass manche Leute einfach keine Gehaltserhöhungen bekommen kann es dann hier auch nicht wirklich passen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kannte niemanden der in jüngerer Vergangenheit aufgestiegen war. Geht im Regelfall nur über Kündigung und wiedereinstellen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann!
Umgang mit älteren Kollegen
Schwieriges Thema. An sich gut, aber teilweise weigern sich die älteren in Rente zu gehen und die jüngeren warten seit Jahren drauf endlich nachrücken zu können.
Vorgesetztenverhalten
Humankapital wäre noch zu freundlich ausgedrückt. Ich kenne Leute dort die seit knapp 10 Jahren angestellt waren und noch nie eine Gehaltserhöhung bekommen haben. Gibts nur auf Nachfrage beim Firmeninhaber
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an. Wenn man Glück hat sitzt man auch im Winter in einer beheizten Halle, wenn man Pech hat kommt man in eines der angemieten Gebäude und sitzt im Winter den ganzen Tag bei um ca 0°C vor seinem Laptop.
Kommunikation
Wenn man gut ins Team integriert ist bekommt man das meiste mit, aber manchmal gibts natürlich vollendete Tatsachen.
Gehalt/Benefits
Kommt drauf an. Wenn der Chef den Eindruck hat dich zu brauchen kannst du da richtig Geld verdienen, aber wenn du einfach nur in die Arbeit gehst um Geld zu verdienen und solide ablieferst kanns sein dass Du trotz Jahrelanger Erfahrung und Firmenzugehörigkeit weit weniger verdienst als ein frisch ausgelernter Student den der Chef sich eingebildet hat.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an. Ich hatte die meiste Zeit Glück. Gibt aber genug Kollegen die einfach nur noch die Kopie von der Kopie machen, dann wird es schon langsam langweilig...
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Seit 20 Jahren in der Firma. Immer zuverlässig und loyal mir gegenüber. Beste Kollegialität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SAR in Dingolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung, gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen könnten schneller fallen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SAR=Verheizt seine Mitarbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SAR in Dingolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt es absolut nichts zu erwähnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles lesen
Verbesserungsvorschläge
-Motivationsseminare für die Leute welche sich Vorgesetzte nennen
- Den Leuten, welche die Drecksarbeit machen angemessenen Lohn bezahlen dass es sich wenigstens rentiert.
-Mitarbeiter auch mal loben und die Arbeit die sie leisten wertschätzen!!!!!!
-Die Montagepauschale anheben, damit es sich wenigstens lohnt dorthin zu fahren
-Die MA nicht mit Angst machen und runter drücken klein halten dass sie ja nicht auf die Idee kommen sich zu beschweren
-Die MA welche auch nicht so stark sind unterstützen und helfen mitzukommen anstatt ihn mit anderen zu vergleichen und so in ein Minderwertiges Bild rücken
-Den Programmierern ein Geschäftswagen geben. Die sind am Meisten unterwegs.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man neu anfängt sieht alles super aus und man hat das Gefühl gut aufgehoben zu sein. Der Schein trügt. Je länger man dabei ist, desto mehr wird man gnadenlos verheizt. Ein loben der Vorgesetzten ist absolut nie der Fall, man wird eher zu noch mehr Leistung gedrängt. Projekte werden mit Timelines versehen die nahezu unmöglich sind einzuhalten. Im Haus ist man unter ständiger Beobachtung, dass man ja nicht zu viel mit seinen Kollegen sich unterhält.
Image
Ich wüsste nicht, dass diese Firma ein besonderes Image hat. Im weiteren Umkreis kennt die Firma kein Mensch. Lediglich aus der Zeitung liest man von ihr wenn sie wieder Programmierer suchen weil die anderen verheizt wurden. Auch in der Firma untereinander wird nur geläster und geschimpft
Work-Life-Balance
Was ist das bitte??? Der Titel oben ist hier Programm!!! Wer es wagt unter der Woche private Termine zu planen wird sofort schräg von der Seite angeschaut und genötigt das in Zukunft zu unterlassen und gefälligst für die Firma zu leben! Man ist tage-, wochen, monatelang weit über den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten auf Montage und kommt zum Glück am WE nach Hause. Überstunden weit über den 8h sind hier die Regel und als selbstverständlich angesehen. Freitags ist man oft bis Spät Nachmittags beim Kunden was ein pünktliches Feierabend machen unmöglich macht. Dagegen andere ab 12 Uhr scho den Löffel fallen lassen
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier keine zu machen und zu empfehlen. Wenn man z.B. als Programmierer oder Mechaniker angestellt wird ist das meist die Endstation. Wenn man lange genug dabei ist hat man daran auch keierlei interesse und sucht sich eher was besseres. Einzige Möglichkeit sind Auslandsprojekte oder Aufenthalte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der absolute Witz für das, was man leisten muss. Wer nicht von Anfang an unverschämt ist und sehr gut verhandelt, der hat im späteren Verlauf überhaupt keine Chance, mehr zu bekommen außer man schleimt was das Zeug hält. Die Sozialleistungen sind auf das wesentliche beschränkt. VWL gibt es und gut. Urlaubs -und Weihnachtsgeld gibt es, sollte man sich aber nicht versteifen. In Coronazeiten wird es einem gnadenlos gekürzt. Selbst wenn man sein Jahresbrutto mit den 2 Sachen verhandelt ändert das nichts.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass das durchschnittliche Alter der Kollegen zw. 25-32 liegt herrscht untereinander was die Programmier Abteilung betrifft ein sehr gutes Klima. Alle Kollegen sind super hilfsbereit und nehmen sich Zeit. Auch ein arbeiten miteinander ist angenehm. Sobald man aber mit Vorgesetzten oder gewissen Projektleitern zusammen arbeiten muss bzw in Konfrontation steht denkt jeder nur noch an sich und man hat nichts mehr zu lachen. Jeder ist sich hier selbst der nächste und man muss früh herausfinden wem man vertrauen kann und wem nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die welche was können sind natürlich unersetzbar und andere, werden einfach mit durch gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von denen, die sich Vorgesetzte nennen lässt mehr als zu wünschen übrig. Auf die Idee, dass sie mal was falsch gemacht haben wird nie in betracht gezogen. Lieber werden die Leute runter gemacht und klein gehalten, welche die ganze drecksarbeit machen und ausbaden dürfen. Seminare zur Mitarbeiter Motivation und Leistungsgerechte Bezahlung sind hier mehr als erforderlich. Selbst nach öfteren Gesprächen, dass etwas völlig aus dem Ruder läuft wird man wenn überhaupt vertröstet oder ignoriert und quetscht den letzten Rest aus dem MA raus. Wirklich
Arbeitsbedingungen
Wenn man mal zu Hause ist, was fast nie vor kommt arbeitet man in einer relativ neuen Halle. Man bekommt einen Laptop der für die auszuführenden programmierungen ausreicht. Ebenfalls erhält mein ein Firmenhandy auf das man auf jedenfall verzichten sollte. Man wird am WE, im Urlaub und Abends nach Feierabend kontaktiert. Vor Ort arbeitet man meistens in Spritzgusshallen in denen es im Sommer locker 35-40°C bekommen kann.
Kommunikation
Kommunikation ist nur fällig wenn man seinen Arbeitsauftrag bekommt oder angeschissen wird. Auf die Frage hin dass man mal die Unternehmenszahlen zu sehen bekommt wird man sofort abgewiesen, dass das vom Unternemen nicht gewünscht ist. Man wird bewusst unwissend gehalten damit man ja nicht auf die Idee kommt nach einer Gehaltserhöhung zu fragen. Meetings gibt es nur um schlechte sachen anzusprechen oder sagen dass man sich noch mehr einsetzen muss
Gleichberechtigung
Darüber kann ich wenig sagen. Eines nur ist klar, egal ob man sich ein Bein ausreißt oder den ganzen Tag am bummeln ist, es interessiert keinen. Defintiv werden die Lieblingskollegen mehr unterstützt oder bei gemachten Fehlern weniger gestutzt als die, welche mal die Meinung sagen und sich nichts gefallen lassen
Interessante Aufgaben
Kommt je nach Abteilung drauf an was man machen muss. Jedenfalls wird von einem immer noch mehr abverlangt. Man hat aber die Möglichkeit teilweise seine eigenen Ideen einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es könnte besser sein!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SAR in Dingolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktisch nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise sehr schlechte behandlung durch vorgesetzte. (vorurteile).
Verbesserungsvorschläge
Die mitarbeiter mitnehmen und nicht nur arbeitnehmer sehen.
Arbeitsatmosphäre
so gut wie nicht vorhanden.
Image
durchschnittlich
Work-Life-Balance
muss man selber finden.
Karriere/Weiterbildung
so gut wie keine möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
innerhalb einzelner abteilungen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Teilweise eine bodenlose frechheit!!
Arbeitsbedingungen
teilweise sehr fragwürdig.
Kommunikation
typische trop-down mendalität.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Automation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SAR in Dingolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mega viel Freiheit, Eigenverantwortung und super interessante Aufgaben im Zukunftsmarkt Automation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Perspektive nicht immer gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation über Standorte hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht einen guten Eindruck von außen, innerlich jedoch oft chaotisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SAR in Dingolfing gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Masken und desinfektionsmitrel werden für Montage und auch im Haus bereit gestellt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Leute in Kurzarbeit Schicken, obwohl genug Arbeit da ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nicht auf Montage schicken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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abcd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SAR in Dingolfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neutral
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bkk im Bereich Produktion bei SAR in Dingolfing absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAR in Dingolfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SaR durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden SaR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SaR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.