6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 20 Jahren in der Firma. Immer zuverlässig und loyal mir gegenüber. Beste Kollegialität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SAR in Dingolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung, gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen könnten schneller fallen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SAR=Verheizt seine Mitarbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SAR in Dingolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt es absolut nichts zu erwähnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles lesen
Verbesserungsvorschläge
-Motivationsseminare für die Leute welche sich Vorgesetzte nennen
- Den Leuten, welche die Drecksarbeit machen angemessenen Lohn bezahlen dass es sich wenigstens rentiert.
-Mitarbeiter auch mal loben und die Arbeit die sie leisten wertschätzen!!!!!!
-Die Montagepauschale anheben, damit es sich wenigstens lohnt dorthin zu fahren
-Die MA nicht mit Angst machen und runter drücken klein halten dass sie ja nicht auf die Idee kommen sich zu beschweren
-Die MA welche auch nicht so stark sind unterstützen und helfen mitzukommen anstatt ihn mit anderen zu vergleichen und so in ein Minderwertiges Bild rücken
-Den Programmierern ein Geschäftswagen geben. Die sind am Meisten unterwegs.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man neu anfängt sieht alles super aus und man hat das Gefühl gut aufgehoben zu sein. Der Schein trügt. Je länger man dabei ist, desto mehr wird man gnadenlos verheizt. Ein loben der Vorgesetzten ist absolut nie der Fall, man wird eher zu noch mehr Leistung gedrängt. Projekte werden mit Timelines versehen die nahezu unmöglich sind einzuhalten. Im Haus ist man unter ständiger Beobachtung, dass man ja nicht zu viel mit seinen Kollegen sich unterhält.
Image
Ich wüsste nicht, dass diese Firma ein besonderes Image hat. Im weiteren Umkreis kennt die Firma kein Mensch. Lediglich aus der Zeitung liest man von ihr wenn sie wieder Programmierer suchen weil die anderen verheizt wurden. Auch in der Firma untereinander wird nur geläster und geschimpft
Work-Life-Balance
Was ist das bitte??? Der Titel oben ist hier Programm!!! Wer es wagt unter der Woche private Termine zu planen wird sofort schräg von der Seite angeschaut und genötigt das in Zukunft zu unterlassen und gefälligst für die Firma zu leben! Man ist tage-, wochen, monatelang weit über den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten auf Montage und kommt zum Glück am WE nach Hause. Überstunden weit über den 8h sind hier die Regel und als selbstverständlich angesehen. Freitags ist man oft bis Spät Nachmittags beim Kunden was ein pünktliches Feierabend machen unmöglich macht. Dagegen andere ab 12 Uhr scho den Löffel fallen lassen
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier keine zu machen und zu empfehlen. Wenn man z.B. als Programmierer oder Mechaniker angestellt wird ist das meist die Endstation. Wenn man lange genug dabei ist hat man daran auch keierlei interesse und sucht sich eher was besseres. Einzige Möglichkeit sind Auslandsprojekte oder Aufenthalte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der absolute Witz für das, was man leisten muss. Wer nicht von Anfang an unverschämt ist und sehr gut verhandelt, der hat im späteren Verlauf überhaupt keine Chance, mehr zu bekommen außer man schleimt was das Zeug hält. Die Sozialleistungen sind auf das wesentliche beschränkt. VWL gibt es und gut. Urlaubs -und Weihnachtsgeld gibt es, sollte man sich aber nicht versteifen. In Coronazeiten wird es einem gnadenlos gekürzt. Selbst wenn man sein Jahresbrutto mit den 2 Sachen verhandelt ändert das nichts.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass das durchschnittliche Alter der Kollegen zw. 25-32 liegt herrscht untereinander was die Programmier Abteilung betrifft ein sehr gutes Klima. Alle Kollegen sind super hilfsbereit und nehmen sich Zeit. Auch ein arbeiten miteinander ist angenehm. Sobald man aber mit Vorgesetzten oder gewissen Projektleitern zusammen arbeiten muss bzw in Konfrontation steht denkt jeder nur noch an sich und man hat nichts mehr zu lachen. Jeder ist sich hier selbst der nächste und man muss früh herausfinden wem man vertrauen kann und wem nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die welche was können sind natürlich unersetzbar und andere, werden einfach mit durch gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von denen, die sich Vorgesetzte nennen lässt mehr als zu wünschen übrig. Auf die Idee, dass sie mal was falsch gemacht haben wird nie in betracht gezogen. Lieber werden die Leute runter gemacht und klein gehalten, welche die ganze drecksarbeit machen und ausbaden dürfen. Seminare zur Mitarbeiter Motivation und Leistungsgerechte Bezahlung sind hier mehr als erforderlich. Selbst nach öfteren Gesprächen, dass etwas völlig aus dem Ruder läuft wird man wenn überhaupt vertröstet oder ignoriert und quetscht den letzten Rest aus dem MA raus. Wirklich
Arbeitsbedingungen
Wenn man mal zu Hause ist, was fast nie vor kommt arbeitet man in einer relativ neuen Halle. Man bekommt einen Laptop der für die auszuführenden programmierungen ausreicht. Ebenfalls erhält mein ein Firmenhandy auf das man auf jedenfall verzichten sollte. Man wird am WE, im Urlaub und Abends nach Feierabend kontaktiert. Vor Ort arbeitet man meistens in Spritzgusshallen in denen es im Sommer locker 35-40°C bekommen kann.
Kommunikation
Kommunikation ist nur fällig wenn man seinen Arbeitsauftrag bekommt oder angeschissen wird. Auf die Frage hin dass man mal die Unternehmenszahlen zu sehen bekommt wird man sofort abgewiesen, dass das vom Unternemen nicht gewünscht ist. Man wird bewusst unwissend gehalten damit man ja nicht auf die Idee kommt nach einer Gehaltserhöhung zu fragen. Meetings gibt es nur um schlechte sachen anzusprechen oder sagen dass man sich noch mehr einsetzen muss
Gleichberechtigung
Darüber kann ich wenig sagen. Eines nur ist klar, egal ob man sich ein Bein ausreißt oder den ganzen Tag am bummeln ist, es interessiert keinen. Defintiv werden die Lieblingskollegen mehr unterstützt oder bei gemachten Fehlern weniger gestutzt als die, welche mal die Meinung sagen und sich nichts gefallen lassen
Interessante Aufgaben
Kommt je nach Abteilung drauf an was man machen muss. Jedenfalls wird von einem immer noch mehr abverlangt. Man hat aber die Möglichkeit teilweise seine eigenen Ideen einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es könnte besser sein!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SAR in Dingolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktisch nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise sehr schlechte behandlung durch vorgesetzte. (vorurteile).
Verbesserungsvorschläge
Die mitarbeiter mitnehmen und nicht nur arbeitnehmer sehen.
Arbeitsatmosphäre
so gut wie nicht vorhanden.
Image
durchschnittlich
Work-Life-Balance
muss man selber finden.
Karriere/Weiterbildung
so gut wie keine möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
innerhalb einzelner abteilungen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Teilweise eine bodenlose frechheit!!
Arbeitsbedingungen
teilweise sehr fragwürdig.
Kommunikation
typische trop-down mendalität.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Automation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SAR in Dingolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mega viel Freiheit, Eigenverantwortung und super interessante Aufgaben im Zukunftsmarkt Automation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Perspektive nicht immer gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation über Standorte hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht einen guten Eindruck von außen, innerlich jedoch oft chaotisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SAR in Dingolfing gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Masken und desinfektionsmitrel werden für Montage und auch im Haus bereit gestellt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Leute in Kurzarbeit Schicken, obwohl genug Arbeit da ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nicht auf Montage schicken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SaR2017
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SaR in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SaR durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden SaR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SaR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.