6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider wenig Perspektive trotz tollem Team und spannendem Thema
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltliche Arbeit ist sinnvoll und gesellschaftlich relevant – das motiviert. Besonders hervorzuheben ist der tolle Zusammenhalt im Team: kollegial, unterstützend und auf Augenhöhe. Auch die Work-Life-Balance wird ernst genommen – flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sind selbstverständlich und werden nicht in Frage gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Die Stiftung sollte dringend bessere Rahmenbedingungen schaffen, um gute Mitarbeitende langfristig zu halten. Dazu gehören unbefristete Verträge, faire Gehälter, Entwicklungsperspektiven und ernstgemeinte Wertschätzung.
Aktuell entsteht der Eindruck, dass man sich darauf verlässt, dass Menschen gerne für die Stiftung arbeiten – und deshalb auch prekäre Arbeitsverhältnisse hinnehmen. Das ist auf Dauer weder fair noch nachhaltig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist wirklich angenehm – kollegial, unterstützend und respektvoll. Man merkt, dass viele mit echter Überzeugung für die Themen arbeiten. Das trägt viel zur Motivation bei und macht den Alltag trotz struktureller Schwächen erträglicher.
Work-Life-Balance
Die Stiftung ist wirklich bemüht, eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen – flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein grundsätzliches Verständnis für individuelle Lebenssituationen sind hier selbstverständlich. Das ist ein großer Pluspunkt.
Schade ist allerdings, dass weiterhin starr an einer 40-Stunden-Woche für Vollzeit festgehalten wird – gerade in einem ansonsten modernen und reflektierten Umfeld wirkt das nicht mehr ganz zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und hat auch in stressigen Phasen ein gutes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist funktional ausgestattet, allerdings stehen nicht genug Arbeitsplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Dadurch ist die Stiftung darauf angewiesen, dass Personen regelmäßig im Home Office arbeiten, aber über den Laptop hinaus wird keine Ausstattung oder ein finanzieller Ausgleich für das Home Office zur Verfügung gestellt.
Die Technik im Büro ist durchwachsen: Einige Bildschirme und Tastaturen sind veraltet, und da es keine festen Schreibtische gibt, beginnt der Arbeitstag mitunter damit, einen funktionierenden und gut ausgestatteten Platz zu finden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Zwar existiert eine Gehaltstabelle, die auf den ersten Blick Transparenz suggeriert, doch die tatsächliche Einordnung und Entwicklungsmöglichkeiten bleiben oft unklar.
Die angebotenen Benefits sind minimal: etwas Obst und Gemüse im Büro, die geringstmögliche Bezuschussung beim Firmenticket und eine betriebliche Altersvorsorge – das war’s. In Summe trägt das kaum dazu bei, die insgesamt eher knappe Vergütung auszugleichen.
Gleichberechtigung
Nach außen gibt sich die Stiftung sehr diversitäts- und gleichstellungsorientiert, doch ein Blick in die Führungsebenen zeigt ein anderes Bild: Obwohl Männer nur einen sehr kleinen Teil der Belegschaft ausmachen, sind sie überproportional häufig in Leitungspositionen vertreten. Das wirft Fragen auf und steht im Widerspruch zum sonstigen Selbstbild der Organisation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Eine Stiftung mit Herz und Zielen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehe kollegiale Miteinander und alle stehen hinter dem Grundgedanken der Stiftung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Coole Stiftung mit tollem Kollegium
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten. Allerdings gs gibt es auch jede Menge zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stiftung beschäftigt sich inhaltlich mit dem Thema Nachhaltigkeit, insbesondere mit dem Thema Nachhaltige Ernährung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolle, liebe und interessante Menschen
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit allen Abteilungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein…
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super für den Jobeinstieg, aber Entwicklungsmöglichkeiten nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Stiftung könnte mehr dafür tun Projekte stärker für alle Teammitglieder zu öffnen. Die Motivation ist meistens da, die Möglichkeiten jedoch nicht. Die Stiftung hat bereits tolle MitarbeiterInnen ziehen lassen, weil sie nicht offen dafür war Strukturen aufzubrechen und zu schauen wo die verschiedenen Fähigkeiten gewinnbringend eingesetzt werden können. Hier und da gibt es ein paar Lieblinge für die Steine ins Rollen gebracht werden. Den meisten werden jedoch keine Entwicklungsmöglichkeiten eingeräumt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist meist großartig. Die Menschen sind wunderbar. Und das Bürogebäude ein Ort in dem man sehr gerne seine Zeit verbringt. Mit zunehmendem Wachstum der Stiftung verschieben sich hier und da jedoch Hierarchien was sich auch auf die Atmosphäre negativ auswirken kann.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind praktisch nicht vorhanden. Aus diesem Grund herrscht auch eine sehr hohe Fluktuation. Über den Tellerrand des eigenen Teams hinauszuschauen wird einem sehr schwer bis unmöglich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team meist sehr stark.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wird suggeriert, dass die Hierarchien flach sind. Dies ist jedoch absolut nicht der Fall. Ganz im Gegenteil. Teilweise könnte auch transparenter mit oberen Entscheidungen umgegangen werden.
Kommunikation
Stiftungsübergreifend könnte die Kommunikation besser sein. Entscheidungen auf höherer Ebene werden teilweise recht spät mitgeteilt.
Gehalt/Benefits
Gehälter liegen für ähnliche Stellenprofile teilweise sehr weit auseinander. Positiv ist jedoch, dass es jährlich automatische Gehaltserhöhungen gibt.
Interessante Aufgaben
Wirklich interessante Arbeitsaufgaben gibt es nur in wenigen Bereichen. Viele fühlen sich in der Stiftung und im Team an sich wohl, mit den eigenen Arbeitsaufgaben jedoch ganz und gar nicht. Hier und da herrscht viel Frustration.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Professionelle Arbeitsstrukturen, sinnhafte Themen und Aufgaben, super Team-Gefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehmes Miteinander, Klarheit, niedrige Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
manchmal Dinge früher ins Team kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
es gibt in der Stiftung ein großes Wir-Gefühl, WIR ziehen an einem Strang, Wertschätzung, Transparenz, Augenhöhe.
Image
ich denke positiv
Work-Life-Balance
Vollzeitwoche liegt bei 40 Std, Teilzeit ist aber fast überall möglich, auf familiäre Situationen / Besonderheiten wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
die Stiftung wächst kontinuierlich, irgendwas geht immer
Gehalt/Benefits
Gehälter sind leider instransparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ist der Wesenskern der Stiftung!
Kollegenzusammenhalt
definitiv ja!
Umgang mit älteren Kollegen
die meisten sind jünger, ich denke aber ältere KollegInnen würden nicht anders behandelt
Vorgesetztenverhalten
konstruktiv, vertrauensvoll, stärkend, transparent, klar
Arbeitsbedingungen
sehr schöne, moderne, repräsentative Büroräume
Kommunikation
viel Team- und Bereichsübergreifende Kommunikation möglich und erwünscht, Führungskräfte bis zum Vorstand jederzeit ansprechbar
Interessante Aufgaben
definitv ja!
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolle Mission und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sarah Wiener Stiftung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sarah Wiener Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sarah Wiener Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.