198 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
198 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SARIA-Gruppe Vorstellungsgespräche
SARIA-Gruppe
198 Bewertungen von Bewerbern
Insgesamt professioneller Bewerbungseingangsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei SARIA A/S GmbH & Co. KG in Selm beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch hat etwas auf sich warten lassen. Begründung für Absage kam telefonisch und war in Ordnung, hätte jedoch etwas ausführlicher sein können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungseingangsprozess insgesamt als professionell wahrgenommen haben. Eine schnellstmögliche Rückmeldung ist für uns im Recruiting-Prozess ein wichtiges Anliegen, auch wenn die Entscheidungsfindung gemeinsam mit dem Fachbereich manchmal etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße aus Selm
Ihr SARIA-Personal-Team
Enttäuschende Handhabe meiner Bewerbung und meiner Zeit
Bewerber/inHat sich 2026 bei SARIA A/S GmbH & Co. KG in Selm als Mitarbeiter IT-Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess dauerte unerwartet lange.
Das erste Bewerbungsgespräch fand online über MS Teams statt. Die Eindrücke waren hervorragend. Dies fand eine Woche nach meiner Bewerbung statt.
Ungefähr ein Monat später wurde ich zu einem persönlichen Gespräch geladen, dass auch super lief. Ich habe mich anschließend noch nett mit dem Leiter der IT-Support Abteilung unterhalten und hörte zum Abschluss sowas wie "Also wenn ich so aus dem Nähkästchen plaudern darf: Wenn es nach mir geht, hast du den Job. Ich denke, der CTO ist der gleichen Meinung. Wenn dieser dich nicht hätte leiden können, hätte er dich das merken lassen. Wir haben allerdings noch eine Bewerberin, die wir uns anhören möchten. Es wäre unfair, ihr direkt abzusagen".
Hier begann der "Spaß".
Ich wurde drei Wochen hingehalten. Mir wurde zwei Wochen hintereinander gesagt: "Wir konnten noch immer keinen Termin mit dem Bewerber finden, dieser musste seinen ersten Termin verschieben".
Was ich an dieser Stelle extrem schade finde ist, dass ich, jemand, der sich extrem kurzfristig auf einen Termin eingelassen hat, hingehalten werde und man sich dann wohl doch für jemanden entscheidet, der seine Termine zu verschieben versteht.
Genauso traurig finde ich, dass die Recruiterin mich für das Hinhalten jedes Mal angerufen hat, ich zum Abschluss jedoch nur eine unpersönliche Absagemail ohne jegliche weitere Informationen erhalten hab...
Wirklich
Bewerbungsfragen
- Motiviert, erweiterte Erfahrungen sowohl in der Anwendungsentwicklung als auch der Systemintegration, Reisebereitschaft, Lernwillig
- Grund für den Wechsel war/ist eine betriebsbedingte Kündigung gewesen, da mein vorheriger Arbeitgeber das Unternehmen nahezu in die Insolvenz getrieben hat.
- Aufgrund eines persönlichen, familiären Grundes gibt es eine Lücke in meinem Lebenslauf ~6 Monate)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Es freut uns, dass Sie die Gespräche sowie den persönlichen Austausch insgesamt als angenehm und wertschätzend erlebt haben. Umso mehr bedauern wir, dass der weitere Verlauf Ihren Gesamteindruck negativ beeinflusst hat.
Die von Ihnen beschriebene Wartezeit entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht werden konnten.
Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüße aus Selm
Ihr SARIA Personal-Team
Schwieriger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei SARIA A/S GmbH & Co. KG in Selm als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen treffen und nicht ewig hinhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke zum Bewerbungsprozess mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Ablauf als schwierig empfunden haben und sich eine schnellere Entscheidung gewünscht hätten.
Ein transparenter Prozess mit zeitnahen Rückmeldungen ist unser Anspruch und wir bedauern, dass Sie dies anders erlebt haben. Wenn Sie möchten, können Sie uns Ihre Erfahrungen gerne detaillierter unter personal@saria.de schildern.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße aus Selm
Ihr SARIA Personal-Team
Kein Homeoffice kein 21 Jahrhundert
Bewerber/inHat sich 2025 bei SARIA A/S GmbH & Co. KG in Selm als Assistentin und Planerin Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ohne Homeoffice keine Fachkräfte. Daher habe ich mich anders entschieden und meine Bewerbung zurückgezogen. Mein Tipp: Einfach einmal Nachhilfeunterricht in puncto 21 Jahrhundert bei den Niederländern nehmen. Die wissen ganz genau, wie man Fachkräfte anwirbt und wertschätzt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns.
Wir bedauern sehr, dass wir Sie im Auswahlprozess nicht vollständig überzeugen konnten und bedanken uns für Ihre Zeit und Ihr Interesse an unserem Unternehmen – und wünschen Ihnen beruflich wie privat alles Gute.
Beste Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Rundum angenehmer und vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei SARIA A/S GmbH & Co. KG in Selm als Werkstudentin Personalmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Interessen
- Tätigkeiten neben dem Studium
- Studienwahl
- Studiengang
- Spezialisierung im Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
herzlichen Dank für die solch positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich während des gesamten Ablaufs gut informiert, wertgeschätzt und professionell begleitet gefühlt haben. Besonders die angenehme Atmosphäre und die transparente Kommunikation sind uns im Recruiting-Prozess ein großes Anliegen – umso schöner, dass Sie genau das so erlebt haben.
Ihre Rückmeldung motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns und freuen uns darauf, Sie persönlich bei SARIA begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Keine Rückmeldung nach 3 Wochen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Gerlicher GmbH in Hamburg als Vertriebsaußendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung innerhalb von 3 Wochen
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess.
Wir bedauern sehr, dass Sie keine zeitgerechte Rückmeldung erhalten haben – dies entspricht nicht unserem Anspruch. Eine transparente und verlässliche Kommunikation ist uns im Auswahlverfahren sehr wichtig.
Für Ihre Bewerbung und das damit verbundene Interesse an unserem Unternehmen möchten wir uns dennoch herzlich bedanken. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden
Bewerber/inHat sich 2025 bei SARIA A/S GmbH & Co. KG in Selm als Director Communications and Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback oder Rückmeldeadresse versenden, sondern Gründe benennen. Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Wir bedauern, dass Sie den Ablauf in Ihrem Fall als unpersönlich wahrgenommen haben.
Wir verstehen, dass eine standardisierte Absage enttäuschend sein kann. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Gründen der Fairness sowie aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen in der Regel keine individuellen Begründungen geben können.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei SARIA und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Keine Rückmeldung, trotz Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gerlicher GmbH in Selm als Außendienstmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen ernst nehmen und wenigstens eine Absage schicken.
Gar nicht mehr melden ist unhöflich!
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben.
Es ist schade zu lesen, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, keine abschließende Rückmeldung von uns erhalten zu haben – das ist nicht unser Anspruch.
Dennoch bedanken wir uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Selten so ein angenehmes Bewerbungsgespräch gehabt. Sehr zügige Antwort nach den Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gerlicher GmbH in Selm als Kaufmännischer Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Erläuterung des Lebensweges
- Warum ich nach 32 Jahren den Arbeitgeber wechseln möchte?
- nach persönlicher Einstellung
- nach Gehaltswunsch
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Angenehme Atmosphäre
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SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihr hervorragendes Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als angenehm und professionell erlebt haben.
Besonders freut uns Ihre Rückmeldung zur zügigen Kommunikation nach dem Gespräch, da wir großen Wert darauf legen, Bewerbende nicht lange warten zu lassen. Eine transparente und respektvolle Kommunikation ist für uns ein zentraler Bestandteil eines gelungenen Bewerbungsprozesses.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und hoffen, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Beste Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Angenehmer Bewertungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gerlicher GmbH in Hamburg als Hausmeister beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
war alles ok. Meine Erwartungen an ein Bewerbungsgespräch wurden angenehmerweise erfüllt. Sachliches Bewerbungsgespräch mit vielen Details zum angestrebten Job. Guten Einblick ins Unternehmen. Probetag inklusive. Mann hat anschließend eine gute Vorstellungen vom Unternehmen und der Aufgabe.
Bewerbungsfragen
- Anforderungsprofil mit meinen Erfahrungen abgeglichen
- außer dem Lebenslauf nichts
- keine
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SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zum Bewerbungsprozess bei uns. Wir freuen uns sehr, dass Ihre Erwartungen erfüllt wurden und Sie den Prozess als angenehm und informativ empfanden.
Es ist unser Ziel, allen Bewerbenden einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen und die jeweiligen Aufgabenbereiche zu geben. Dass der Probetag und das detaillierte Gespräch Ihnen eine gute Vorstellung von der Position und unserem Arbeitsumfeld vermitteln konnten, bestärkt uns in unserem Ansatz.
Vielen Dank nochmals für Ihre Zeit und das Teilen Ihrer Eindrücke. Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Beste Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.