SARIA-Gruppe

Gehalt

Mehr geht da immer wir sind gerade mal ein parr Cent über dem Mindestlohn die Spesen machen das Gehalt wieder interessant nachteil die werden bei der Rente nicht angerechnet

nach zähen Verhandlungen geht es

Bisher sind immer alle Zusagen eingehalten worden.

Im Normalfall kommen Löhne/Gehälter pünktlich. Die Vergütung ist nach dem Haustarif und auch als nichttariflicher Mitarbeiter nicht gut. Da bekommt man woanders locker 10-20% mehr, auch in deutlich kleineren Firmen im Vergleich.

Sehr zufrieden

Das Grundgehalt ist im aktuellen Marktumfeld für Vertriebspositionen eher niedrig. Allerdings basiert ein wesentlicher Teil des Einkommens auf Provisionen, sodass man sein Gehalt zu großen Teilen selbst beeinflussen kann.

Die eigenständige Erstellung der Provisionsabrechnung stellt eine echte Herausforderung dar. Besonders kompliziert wird es, wenn man sie nur einmal im Monat durchführt oder noch wenig Erfahrung damit hat. Mir fehlten klare Anleitungen sowie eine strukturierte Einführung, wodurch der gesamte Prozess wenig transparent wirkte. Tatsächlich ist dies das erste Unternehmen, das ich kenne, in dem Mitarbeitende ihre Provisionsabrechnung kalkulatorisch selbst erstellen müssen, das ist nicht üblich.

Zudem kommt es vor, dass abgeschlossene Verträge nicht provisioniert werden, wenn sie aus Gründen, die man selbst nicht beeinflussen kann, nicht zustande kommen. Dies deckt sich auch mit den Erfahrungen anderer Mitarbeitender.

Positiv hervorzuheben sind der vom Unternehmen direkt ausgezahlte Verpflegungsmehraufwand im Außendienst, ein monatlicher Gutschein über 50 Euro sowie ein Provisionsausgleich im Krankheits- und Urlaubsfall.