Positive Aspekte, noch einiges an Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne HV
- interessante Aufgaben
- Insgesamt positiver Trend in den letzten Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare. Ansonsten: Bezeichnet sich als Familienunternehmen, ist von der Größe her aber ein Großunternehmen und bei dieser Größe sollte es meiner Meinung nach mehr Transparenz, Mitspracherecht und Professionalität in verschiedenen Bereichen geben.
Verbesserungsvorschläge
- Objektiver werden, gerade bei Beförderungen und Besetzungen von Personen
- mehr Transparenz
- Mehr Mitspracherecht für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Zumindest in meiner ehemaligen Abteilung sehr angenehm und launig
Kommunikation
Gerade auf Unternehmensebene dürftig
Vorgesetztenverhalten
Hatte einen der besten dort
Gleichberechtigung
Hängt vom Bereich ab
Arbeitsbedingungen
HV ist modern und habe gerne dort gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Geschäftsmodell ja, abgesehen davon noch etwas Luft
Gehalt/Benefits
Bei operativen Standorten aufgrund der dortigen Berufsfelder nicht allzu hoch. Im kaufmännischen Bereich fällt es deutlich ab gegenüber anderen Branchen, in denen es bspw. Tarifverträge gibt
Image
Nicht wirklich bekannt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote, aber Karriere fast nur mit Vitamin B oder nicht im Verhältnis stehender Anstrengung möglich. Aufgrund der vgl. niedrigen Gehaltsstruktur lohnt sich die Karriere hier kaum.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie insbesondere die moderne Arbeitsumgebung, die interessanten Aufgaben sowie die positive Entwicklung in den letzten Jahren hervorheben. Auch Ihre positiven Erfahrungen im Hinblick auf das Vorgesetztenverhalten geben wir gern so weiter.
Ihre Hinweise zu Transparenz, Mitsprachemöglichkeiten und Kommunikation zeigen, dass es hier je nach Bereich und Struktur unterschiedliche Herangehensweisen gibt. Gleichzeitig wird daran gearbeitet, bestehende Formate weiterzuentwickeln und den Austausch noch klarer und nachvollziehbarer zu gestalten.
Beim Thema Vergütung ist zu berücksichtigen, dass diese – insbesondere an operativen Standorten – häufig tariflich geregelt ist und sich innerhalb entsprechender Rahmen bewegt. Unterschiede zwischen einzelnen Bereichen lassen sich dadurch nicht vollständig vermeiden.
Vielen Dank für Ihre insgesamt ausgewogene Einschätzung.
Wenn Sie einzelne Punkte näher erläutern möchten, freuen wir uns über den direkten Austausch unter hr-marketing@saria.de.
Beste Grüße,
Ihr SARIA Personal-Team