An Weihnachten gekündigt und das noch mit einer Frechheit wenn man 2 Kleinkinder hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird mit vielen verspreche gelockt und es wir einen alles möglich erzählt. Und dann kommt von heut auf morgen die Kündigung.Von wegen aus Betriebsbedingte Gründen... dann sollte man auch den mum haben das gleich am anfang des Monats zu kommunizieren und nicht an Weihnachten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wenn man jemanden kündigen will und das 1 monat vorher weiß. Das auch gleich kommunizieren und nicht am Tag kurz vor Weihnachten. Mit dem Argument " wir konnten ja nicht wissen" und alles gute . Wie soll man in der Zeit um weihnachten einen neuen Job finden geschweige den,Termine mit Arbeitsamt usw. Einplanen! Das aller letzte!! Unmenschlich
Kollegenzusammenhalt
Fallen alle einen in den Rücken
Vorgesetztenverhalten
Man braucht keine Mitarbeiter die selbst denken.
Interessante Aufgaben
Selbständigkeit ist nicht gewünscht. Dienst nach Vorschrift
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Schilderung Ihrer persönlichen Eindrücke.
Einzelne Angaben in Ihrer Darstellung können wir aus unserer Sicht nicht eindeutig nachvollziehen - insbesondere zur genannten Funktion liegen uns andere Informationen vor, weshalb wir die Bezeichnung als ehemalige Führungskraft nicht einordnen können. Uns ist wichtig, dies an dieser Stelle sachlich zu ergänzen.
Wir bedauern sehr, dass der Zeitpunkt der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses von Ihnen als besonders unpassend empfunden wurde. Uns ist bewusst, dass eine Kündigung für die betroffene Person immer eine herausfordernde Situation darstellt. Der Zeitpunkt einer solchen Entscheidung ergibt sich aus organisatorischen und rechtlichen Aspekten und ist nicht darauf ausgelegt, persönliche Situationen zu erschweren. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass personelle Entscheidungen niemals leichtfertig getroffen werden und nicht auf einzelnen Momentaufnahmen beruhen.
Für einen direkten, sachlichen Austausch stehen wir Ihnen weiterhin zur Verfügung. Sie erreichen uns unter hr-marketing@saria.de.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team