Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur von einer offenen Unternehmenskultur sprechen, sondern diese auch leben. Den Mitarbeitern Vertrauen und Wertschätzung entgegen bringen. Führungspersonal schulen oder besser gleich austauschen.
Das Unternehmen hat grundsätzlich sehr viel Potenzial, was nicht genutzt wird. Nach einigen Jahren im Unternehmen ist vieles, wo ich anfangs drüber hinweg sehen konnte nicht mehr tragbar. Jede Verbesserung dauert ewig und geschieht widerwillig.
Wichtigster Punkt: Endlich einen Betriebsrat zulassen und nicht den Mitarbeitern mit einer Kündigung drohen, die einen gründen möchten. Wie kann es sein, dass ein Unternehmen dieser Größe keinen Betriebsrat hat?
Arbeitsatmosphäre
Extrem von der jeweiligen Abteilung abhängig. Der Großteil der Abteilungsleiter setzt sich nicht für seine Mitarbeiter ein, sondern möchte nur dem Vorstand gefallen. Es wird viel mit Druck und extremer Kontrolle gearbeitet. Bei Problemen ist man auf sich alleine gestellt und braucht keine Unterstützung vom Vorgesetzten erwarten.
Kommunikation
Findet nur streng kontrolliert statt. Die Mitarbeiter werden über vieles nicht informiert. Informationen über die Rüstzeit (es werden jedem, der stempeln muss 15 Minuten pro Tag abgezogen) wurden beispielsweise erst ein Dreivierteljahr nach Einführung zur Verfügung gestellt. Vermutlich weil so lange nach einer Rechtfertigung für so etwas gesucht wurde.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Zweiklassengesellschaft: Vorstand und Führungskräfte auf der einen Seite und Angestellte auf der Anderen. Unter den Angestellten ist die Atmosphäre okay, einige sind jedoch sehr hinterhältig und nutzen Fehler des einen zu ihrem eigenen Vorteil aus. Man muss mittlerweile wirklich vorsichtig sein, da gerne die Tatsachen verdreht und falsche Informationen an Vorgesetzte weitergetragen werden. Gefühlt nimmt der Kollegenzusammenhalt in letzter Zeit ab, es kommt häufiger zu Problemen die jedoch unter den Tisch gekehrt werden, anstatt sie vernünftig zu lösen.
Work-Life-Balance
Durch die viele Arbeit kaum gegeben. Keine Möglichkeit zum Homeoffice. Da viele Mitarbeiter weiter entfernt wohnen (Selm ist als Wohnort nur wenig attraktiv) haben sie extrem lange Wege zur Arbeit. Dadurch bleibt unter der Woche kaum Zeit für etwas anderes.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils leider miserabel. Die Führungspositionen werden nicht nach Kompetenz oder Erfahrung vergeben, sondern ausschließlich durch Vitamin B. Mitarbeiter werden ausgenutzt und an den Rand der Belastbarkeit gebracht. Wertschätzung und Vertrauen findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Das, was die Firma macht, ist grundsätzlich wirklich interessant. Inhaltlich macht die Arbeit Spaß. Jedoch sorgt die Unstrukturiertheit und Unterbesetzung in manchen Positionen dazu, dass man sich mit vielen Situationen herumschlagen muss, die vermeidbar wären.
Gleichberechtigung
Im Vorstand und Aufsichtsrat sind ausschließlich Männer. Auf Ebene der Angestellten jedoch okay.
Grundsätzlich gibt es jedoch eine extreme Zweiklassengesellschaft. Hierarchien werden deutlich aufgezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige wirklich ältere Kollegen. Ich weiß von keinen Vorteilen für ältere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Durch den Neubau gut. Klimatisierte Büros, Höhe der Schreibtische einstellbar, Kaffee, Wasser, Tee kostenlos. Die Austattung umschließt jedoch nur die Basics, vieles muss kompliziert beantragt oder privat besorgt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür, dass es sich um ein Unternehmen handelt, welches sich Nachhaltigkeit auf die Flagge geschrieben hat, passiert in dieser Hinsicht nichts. Auch im Bereich des Sozialbewusstseins ist nichts vorhanden, obwohl ein Unternehmen mit so einem finanziellen Rückhalt mit Sicherheit vieles machen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei vielen extrem schlechte Gehälter, was zur Folge hat, dass gute Leute das Unternehmen verlassen da sie bei der Konkurrenz deutlich mehr Geld bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchien (Mitarbeiter-Abteilungsleiter-Vorstand), dadurch nahezu keine Aufstiegschancen. Weiterbildung wird nicht gefördert. Mir sind keine Angebote seitens des Unternehmens bekannt.