Weltweit größtes Werk zur Herstellung von Roh-Heparin, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaub wird immer gewährt
- Viel Entscheidungsfreiheit bei der Erledigung der Arbeit
- Gehalt kam immer pünktlich
- Corporate Benefits mit zum Teil sehr guten Rabatten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine leistungsgerechte Entlohnung
- Kein Home-Office
- Mitarbeitermotivation nicht vorhanden
- Hauptsache die Taschen des Arbeitgebers klingeln
Verbesserungsvorschläge
- Leistungsgerechte Vergütung der Arbeit
- Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Home-Office für Mitarbeiter mit Bürotätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
So ziemlich alle Kollegen sind demotiviert und gleichgültig. Lob gibt es für die gemachte Arbeit, auch wenn sie überdurchschnittlich gut war, keines - warum auch? Man wird doch dafür (schlecht) bezahlt.
Kommunikation
In jedem Unternehmen hakt wahrscheinlich die Kommunikation an irgendeiner Stelle, doch hier ist es extrem. Emails sind verpönt, da die Vorgesetzten dann für ihre Entscheidung einstehen müssen. Lieber alles mündlich regeln, dann kann man am nächsten Tag seine Aussage einfacher revidieren. Anweisungen schwanken von Tag zu Tag. Die Produktionsmitarbeiter wissen nicht mehr was gerade aktuell ist, da die Schichtübergreifende schriftliche Kommunikation fehlt. Dann machen sie aus Unwissenheit was falsch und bekommen einen über'n Deckel.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil werden Tätigkeiten die die aktuelle Schicht noch erledigen kann, auf die Folgeschicht abgewältzt. Getreu nach dem Motto: Nach mir die Sintflut. Des Weiteren werden gelegentlich Fehler anderer Kollegen beim Vorgesetzten gepetzt.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten nach Feierabend noch angerufen. Sogar im Urlaub befindliche Mitarbeiter werden telefonisch kontaktiert. Mir wurde mal von einem Vorgesetzten gesagt, dass ich, nachdem ich schon 14 Stunden gearbeitet hatte, gar nicht daran denken bräuchte die gesetzlich vorgeschriebenen elf Stunden Ruhepause zwischen Arbeitsende und Arbeitsbeginn einzuhalten. Home-Office ist ein Tabuthema, außer man nimmt an Webinaren teil. Das liegt aber an der desaströsen Internetverbindung die eine vernünftige Videokonferenz beinahe unmöglich macht. Mitarbeiter die nicht auf Schicht arbeiten haben eine Gleitzeitregelung.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal kann man die Entscheidungen der Vorgesetzten nicht nachvollziehen. Verbesserungsvorschläge werden zum Teil erst abgelehnt um nach einer Woche nochmal drüber zu diskutieren. Kurzsichtigkeit bei Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Männer wie Frauen übernehmen verantwortungsvolle Tätigkeiten inklusive Personalverantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wechseln von der Produktion ins Büro oder übernehmen leichtere Tätigkeiten und werden vom Drei-Schichtsystem ausgeklammert.
Arbeitsbedingungen
Es ist dreckig, es ist laut, es stinkt. Man arbeitet mit gefährlichen Stoffen wie Laugen und Säuren. Die IT und das Automatisierungssystem sind hingegen auf dem aktuellsten Stand der Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Entlohnung ist ein Fremdwort. Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Prämien oder Sonderzahlungen werden auch nicht ausgezahlt. Schmälert ja nur die Gewinne und die Konten des Arbeitgebers sind schlechter gefüllt. Mitarbeiter werden als Kostenfaktoren nicht als Umsatzbringer gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter besuchen reglmäßig Schulungen und Weiterbildungen. Vorgesetzte fragen was man noch für Schulungen braucht oder haben möchte.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Ein offenes Feedback - positiv oder negativ - ist uns sehr wichtig und kann uns nur weiterbringen. Daher nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst, denn es sind Ihre Erfahrungen, von denen wir lernen können.
Wir legen einen großen Wert auf zufriedene Mitarbeiter, sodass wir es umso mehr bedauern, dass Sie in der Mehrzahl der Kategorien ausschließlich negative Erfahrungen schildern.
Auf einen Punkt Ihrer Bewertung möchten wir etwas näher eingehen. Je nach Branche und verwendeten Rohstoffen ist es nicht vermeidbar, dass es in der Produktionshalle zu Schmutz und Gerüchen kommt. Wir können bzgl. Ihrer Bewertung zur Rubrik „Arbeitsbedingungen“ nur auf einen unserer Geschäftsgrundsätze verweisen: "Arbeits- und Gesundheitsschutz sind unverzichtbarer Bestandteil unseres Handelns." Als Unternehmen ist SARIA für die Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds für unsere Mitarbeiter und Partner verantwortlich und wir alle arbeiten daran, das jeden Tag zu erreichen und zu verbessern.
In den Rubriken "Gleichberechtigung", "Umgang mit älteren Kollegen" und "Karriere / Weiterbildung" möchten wir uns für Ihre anerkennende Bewertung bedanken.
Vielen Dank noch einmal für Ihr ausführliches Feedback, welches wir in jedem Fall für uns mitnehmen.
Sollten Sie nochmals in den Austausch mit uns gehen wollen, laden wir Sie herzlich dazu ein, uns telefonisch oder via Mail (personal@saria.de) zu kontaktieren.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team