Arbeiten wie in den 80er
Verbesserungsvorschläge
Schulungen zur Verbesserung der Kommunikation und des Umgangs mit Mitarbeitern, insbesondere für Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist leider nicht positiv. Als Mitarbeiter hat man ständig das Gefühl, überwacht und kontrolliert zu werden, was zu einem unangenehmen Arbeitsklima führt. Statt Motivation oder Wertschätzung zu erfahren, steht die Fehlersuche im Vordergrund.
Generell fühlt es sich an, als ob die Firma 50 Jahre in der Vergangenheit stehen geblieben ist.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit mit drei Schichten halt. Man kann auch aus "organisatorischen Gründen" in der Woche auf eine andere Schicht gewechselt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche, insgesamt ist es eher positiv.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl, dass die Vorgesetzten nie etwas über Mitarbeiterführung gelernt haben. Es gibt weder Kommunikation, noch Ziele. Schulungen sehen so aus, dass man etwas vorgelesen bekommt, entweder vom Blatt oder von einer PowerPoint, und man am Ende was unterschreibt. Wirklich Zeit wird sich dafür nicht genommen, es kommt einen wie eine Pflicht vor, und nicht so, als ob man wirklich was verstehen sollte.
Kommunikation
Es fehlt an konstruktiven Gesprächen wie Zielvereinbarungen oder regelmäßigem Feedback, das die persönliche Entwicklung fördert. Dadurch entsteht der Eindruck, dass man nur als "Rädchen im System" gesehen wird – ohne Raum für eigenständiges Arbeiten oder Verbesserungsvorschläge.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Man soll immer mehr Maschinen bedienen und auch Selbstkontrollen durchführen. Anstatt die Abläufe oder die Programme zu vereinfachen, dass man dies auch schafft, bekommt man nur gesagt, dass andere das auch schaffen.