Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SARSTEDT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kriegt als normaler Mitarbeiter hier kaum was mit. Man wird hier schlecht informiert, man bekommt es erst mit wenn es soweit ist oder dann wenn z.ß eine neue Maschine oder irgendwas da steht.
Zumindest bei mir nur Sonderbare Menschen die gerne einen Aluhut tragen und wirres Zeug von sich geben. Man merkt hier sehr schnell mit was für Menschen man hier zu tun hat. Der Typische "Alman" trifft es auch ganz gut.
Schichtbetrieb ist schwierig, das einziege positive hier, wenn man Spontan Urlaub brauch oder mann eher aufhören möchte mit Arbeiten Stunden abbauen oder versetzt Anfangen möchte funktioniert das immer.
Naja, zumindest in meinen Abteil wenn du zum Vorarbeiter gehst und was verändern möchtest oder prozesse optimieren möchtest, kannst du gleich mit einer Wand sprechen. So ein verhalten, habe ich noch nie erlebt, nicht Technologie offen, geschweige Emphatisch, die Vorgesetzten hier sind nicht offen für neue Ideen oder neuer Technologie die die Arbeit verbessern würde wenn du etwas ansprechen tust. Wird einem gesagt das funktioniert eh nicht.
Kaum man langweilt sich hier zu Tote. Und macht immer wieder das gleiche. Prozesse oder falls doch mal was verbessert wird dauert es ewig bis es umgesetzt wird.
Immer wieder dasselbe, man hat hier kaum Abwechslung man macht immer wieder das gleich irgendwann stumpft man einfach ab.