kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Potential für die Zukunft. Die Aussichten sind insgesamt gut. Ich kann hier relativ beruhigt meine eigene berufliche Zukunft planen.
Eine leistungsbezogenere Vergütung wäre wünschenswert. Leistung sollte belohnt, bzw. nicht leistungsbereite Leute nicht über einen Kamm geschoren werden.
Bessere Kommunikation und Information an die Mitarbeiter.
Die Stimmung untereinander ist gut und die Atmosphäre insgesamt positiv.
Einer der größten Arbeitgeber der Region. Sicher Arbeitsplatz, produziert benötigte Materialien und keine Luxusgüter. Bezahlung könnte besser sein.
Es ist halt ein Dreischichtbetrieb.
Weiterbildungen werden normalerweise unterstützt. Aber man wird hier nicht vom Tellerwäscher zum Millionär getrieben. Letztendlich ist aber jeder auch für sich selber verantwortlich.
Der Lohn liegt im Kreisvergleich irgendwo im Mittelfeld. Einige zahlen besser, viele schlechter. Dafür ist das Geld pünktlich und der Job recht sicher. Die Benefits sind ganz nett, besonders das freie Gesundheitsbudget.
Es wird sich mit vielen Dingen beschäftigt. Wie hoch ist der Nutzen? Keine Informationen zu Ergebnissen oder Zahlen.
Bis auf sehr wenige Ausnahmen, die es sicherlich überall gibt, halten alle zusammen und helfen sich / sind offen freundlich.
Ich habe noch nie erlebt, dass ältere Kollegen diskriminiert oder benachteiligt werden.
In den letzten Jahren hat sich viel getan, man merkt einen Wandel, besonders deutlich im Vergleich zu vor 15 Jahren und weiter zurück.
Besser geht natürlich immer.
Die Infrastruktur und Einrichtung ist teilweise recht. In den letzten Jahren gab es aber endlich mal Investitionen.
Es gibt regelmäßige Meetings / Termine und man kann dinge jederzeit ansprechen.
Es arbeiten auch viele Frauen in der Produktion, insgesamt gut durchmischt.
Die Arbeit ins abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Gehalt, Sozialität, Benefits z.ß Bezahlkarte, Urlaubstage, Firmenevents, entspannte Vorgesetzte (Zumindest in meinem Abteil) Katine
Zumindest in meinem Abteil sehr vieles Altmodisch Maschinen, Werkbänke, Schränke.
-Flexiblere Arbeitszeiten auch in der Produktion wären echt schön oder Anpassung der Arbeitszeiten in der Produktion
-Mehr Weiterbildungen anbieten
-Mehr Modernisieren bezogen auf Werkbänke, Schränke, Maschinen in der Produktion alles noch sehr veraltet, Klimagerät in der Produktion im Sommer viel zu Warm ( Mann muss in der Produktion mit Mantel und Haarnetz rumrennen. Das ist im Sommer schon sehr belastent ohne Klimaanlage.
-In der Produktion mehr Digitalisierung vorran.
Konzern
Arbeitszeiten sind in Ordnung, ich würde mir wünschen das Spätdienst ne solange geht. Spät von 14:30-23:00 Uhr hier wäre schön wenn man die Zeit verkürzen könnte und ne bis 23 uhr da sein muss.
Frühschicht von 6:00 - 14:30 Uhr
Es wird für die jeweilige Position in der man ist schon Weiterbildung angeboten doch leider viel zuwenig
Ich denke man kommt besser wenn man sich selber auf eigene Faust weiterbildet ich glaube kaum das Sarstedt so etwas anbietet es sei denn es wird vlt. für das Unternehmen gebraucht. Dann denke ich schon.
Gehalt kann man sich überhaupt nicht beschweren sehr gut + noch die Benefits die man kriegt! Sarstedt weiß schon wie man die Leute halten kann.
Alles wird ordentlich und sauber getrennt
Bis jetzt sind die Kollegen top, es wird einem geholfen und man wird mit eingebunden. Trotzdem ein Stern Abzug da Manche Kollegen echt wie Alte Klatschweiber hier sind die nur gerne über andere Lästern...
Viele Kollegen sind älter der Umgang mit ihnen ist super mir ist da nix negatives Aufgefallen.
Top, hab echt einen Glückstreffer gelandet toller Vorgesetzer sehr Ruhig und man hat das Gefühl es wird einem zugehört und man ist ne unwichtig.
Hier müsste noch einiges passieren zwecks Modernisierung, aber ansonsten in Ordnung
Naja in meiner Position ist schon Abwechslung aber viel zu wenig alles ist hier getrennt in verschiedene Abteile es macht noch spaß aber ich denke auf Dauer kann es doch sehr schnell langweilig hier werden.
Pünktliche Gehaltszahlung
Urlaubstage
Stand der Technologie
Geräuschpegel in der Produktion
Höhe Aufgabendichte für Vorgesetzte
Unflexibel Arbeitszeiten
Weiterbildung Maßnahmen und Kommunikation
Näher am Mitarbeiter sein und besser kommunizieren,
Breiter aufstellen für bessere Problem Behandlung
Bessere Weiterbildungsmaßnahmen regelmäßiger schaffen - Plan für jeden Mitarbeiter...
Führungskräfte sind am Limit
Es wird oft zu negativ geredet
Teilzeitarbeit wird nicht gern gesehen
Weiterbildung werden oft nur über Eigeninitiative gefördert...
Lohn und Gehalt kommen immer pünktlich Betrieblich-Alters, Krankenversorgung, VL, Weihnachts und Urlaubsgeld werden gezahlt
Möglichst kurze Lieferketten sind angestrebt, Recycling wird im hohen m@ss umgesetzt.
Je kleiner die Gruppe desto besser,
Dienstwege werden gelegentlich nicht eingehalten, die Abteilungsleiter sind bemüht auch im Umgang mit den Mitarbeiterinnen, sie werden aber von der oberen Leitung zu wenig unterstützt
Die Werkhalle ist mit Maschinen voll, die sind aber auf einem ziemlich neuen Stand, arbeits Bedingungen haben sich in den letzten Jahren verbessert
Informationen werden nur spärlich weitergegeben, ohne Fragen erfährt man nicht, Informationen werden zurückgehalten
Die Bezahlung unteren den Mitarbeiterinnen ist Positionsbezogen Frauen füllen Führungsrollen aus.
Wenn man sich selbst darum kümmert
Gutes und freundliches Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen sehr bemüht, tolerant und engagiert, auch für das Unternehmen, trotz teilweise „harter“ Bedingungen. Insgesamt herrscht ein guter Zusammenhalt. Die Arbeitszeiten sind flexibel und werden in Notfällen großzügig genehmigt. Größtenteils kann über alles offen gesprochen werden.
Auch wenn dies durch Corona verloren gegangen ist, sollte die Kommunikation im Hinblick auf zwischenmenschliche Probleme wieder aktiver gefördert werden, um erneut ein Gefühl der Gemeinschaft zu schaffen.
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten und eingeschränkte Aufstiegschancen. Der Spruch „Das war schon immer so“ wird deutlich praktiziert. Insgesamt handelt es sich um ein traditionell orientiertes Unternehmen. Trotz stagnierender Prozesse wird weiterhin Wachstum gefordert, obwohl die dafür notwendigen Grundlagen nur schleppend weiterentwickelt werden. Dies liegt jedoch eher an der Führung als am Unternehmen selbst – Stichwort Digitalisierung.
Kommunikation und Transparenz ausbauen, um Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Technologie an die aktuelle Zeit anpassen, um digitale Prozesse zu optimieren. Mitarbeiter in die Produkt- und Unternehmensentwicklung einbeziehen, insbesondere jene, die in diesen Bereichen arbeiten, um Fehlinvestitionen in weniger priorisierte Bereiche zu vermeiden.
Statt neue und bedeutende Stellen zu schaffen, die kurzfristig wieder abgebaut werden, sollten Mitarbeitern Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten werden.
Sehr Familiär
Gern gesehen und weit bekannt
Die Gehälter sollten an den Markt und die Größe des Unternehmens angepasst werden. Dies steigert die Zufriedenheit und motiviert die Mitarbeiter zusätzlich.
Stark und sorgfältig Bemüht
Intransparent zwischen den Abteilungen
Tolle Kollegen, sauberer Arbeitsplatz, sicher
Krisensicherer Arbeitsplatz
Lohn kommt pünktlich
Jährliche Gehaltserhöhung
Das neue Stellen sehr lange brauchen bis diese ausgeschrieben werden.
Bewerber 3 bis 4 Monate warten müssen bis diese mal eine Antwort bekommen.
Leider muss man sich privat Arbeitskleidung kaufen, da bei dieser Größe des Unternehmens, es nicht möglich ist Arbeitskleidung zu stellen.
Wann wird weder beobachtet noch steht man unter irgendwelchem Zeitdruck oder Kontrolle.
Image ist leider in der Umgebung sehr schlecht, für mich unerklärlich.
Urlaubswünsche können so umgesetzt werden wie man es möchte, man muss den Urlaub nicht lange im Voraus planen.
Überstunden können individuell abgebaut werden.
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Gehalt stimmt, Sozialleistungen sind vorhanden.
Ist vorhanden
Kollegen sind super, man wird mit Problemen nicht alleine gelassen, manchmal gibt´s Kuchen wenn jemand Geburtstag hat.
Ältere Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit minimieren ( 4-Tage Woche )
Vorgesetzte sind in Ordnung, unterschützen einen.
Betriebsleiter neigt dazu, die Mitarbeiter nicht ernst zu nehmen , Probleme von sich abzuwenden und auf Vorgesetzte zu wälzen.
Arbeitsplätze sind sauber und hell.
Hilfsmittel zur Arbeitserleichterung werden angeschafft.
Bei Problemen wird zugehört vom Vorgesetzten und dran gearbeitet.
Betriebsleiter hört zu, es wird aber nichts unternommen da es Geld kosten könnte.
Betriebsversammlung, sollte man nicht nur einmal in 5 Jahren machen.
Kein Ding
Man muss sich nicht kaputt arbeiten, man hat Zeit sich zu entspannen zwischendurch.
Sehr verlässlich, man muss keine Angst um seinen Arbeitsplatz haben und das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto
Die Löhne sollten an andere Firmen angepasst, etwas verbessert werden
Das Betriebsklima ist aus meiner Sicht in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen
Aus meiner Sicht hat sich das Image besonders in der letzten Zeit gebessert
Urlaub ist quasi jederzeit auch kurzfristig möglich zu Mehrarbeit wird zwar gefragt aber nicht gezwungen
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind selten und eher eingeschränkt
Das Gehalt kommt immer pünktlich, es könnte aber etwas mehr sein
Es gibt ein Umweltmanagement
Der Umgang untereinander ist m. E. sehr gut
Ältere Mitarbeiter werden von den anderen normalerweise unterstützt, wenn sie sich freundlich verhalten
Nicht alle Entscheidungen unserer Vorgesetzten können nachvollzogen werden, grundsätzlich machen sie aber ihren Job gut
Die Räume und Böden könnten aus meiner Sicht in einem besseren Zustand sein, mittlerweile hat man das wohl erkannt und mit Verbesserungen angefangen
Es wird befriedigend informiert, ich finde im Einzelfall könnte es etwas eher sein
Es gibt in der Regel keine Nachteile für Frauen
Die Aufgaben sind in meinem Bereich sehr abwechslungsreich, die Arbeit der Mitarbeiter an der Maschine natürlich nicht immer, man kommt aber immer wieder an andere Maschinen oder Arbeitsplätze in der Produktion
Ein super Arbeitsumfeld
Sauberer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
Fällt gerade nichts ein
Prozess Vorschlagswesen müsste eingeführt werden. Ggf. mit Honorierung
Gut
Könnte verbessert werden, da relativ unbekannt in der Gegend
Wo möglich ist in Ordnung.
Wird angeboten und kann auch eingefordert werden.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Gut
Haben stets ein Ohr / Die Tür steht immer auf.
Probleme werden offen angesprochen.
Kein Problem
Immer wieder neue spannende Projekte
Die Arbeitskollegen
Das Gehalt und die oberen Vorgesetzten.
Mal an modernen Unternehmen orientieren
Im Sommer richtig heiß und im Winter zu kalt
So verdient kununu Geld.