Wirtschaftlich starkes Unternehmen mit Bedarf an Prozessoptimierungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensangebot in der eigenen Kantine.
Sozial eingestellte Arbeitskollegen.
Interessante Projekte.
Vielfälltige Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima sowohl zwischen den Kollegen als auch zum Vorgesetzten.
Kommunikation
Fachinterne Kommunikation ist ausbaufähig, bietet aber sehr viel Potenzial für Verbesserungen. Bedingt durch die Corona-Kriese wurde die Kommunikation angepasst und verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Fachbereichs ist gut und wird stetig optimiert. Allerdings würde eine verbesserte Kommunikation auch den Zusammenhalt der Kollegen fördern.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance wird zwar vom Unternehmen publiziert, existiert aber nicht grundsätzlich nicht in jedem Fachbereich.
Hier besteht dringender Optimierungsbedarf.
Die Einführung einer Rufbereitschaft mindert eher diese Qualität.
Grundsätzlich gilt aber im Fachbereich der IT:
Urlaub kann jederzeit und spontan nach Rücksprache genommen werden. Kollegen sind sehr flexibel und verständnissvoll. Überstunden werden sowohl vergütet als auch in Freizeit umgewandelt.
Es existiert eine Kernarbeitszeit und somit ein flexibles Arbeitszeitenmodell.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten orientierte sich stark an den Vorgaben der Geschäftsführung.
Die Mitarbeiter wurden regelmäßig über weitere Projekte, Themen und Maßnahmen informiert.
Mitarbeitergespräch, Entwicklungsgespäche o.ä. fanden nie statt.
Ausschließlich durch proaktives Verhalten der Mitarbeiter kommt es zu pers. Gesprächen.
Interessante Aufgaben
Die Themenschwerpunkte, sowie interessante Themen sind sehr vielfältig. Jeder IT-Mitarbeiter kann sich in die anstehenden und auch bestehenden Themen einbringen und mitwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Arbeitskollegen werden weder gefördert noch befördert. Ein proaktives Mitwirken des Mitarbeiters auf eine Veränderung ist stark erfoderlich, führt aber selten bis garnicht zum gewünschten Erfolg
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik in jeder Fachabteilung.
Die Mitarbeiter erhalten bei Bedarf ein mobiles Endgerät und ein Handy (Privatnutzung erlaubt).
Privatnutzung des Internets, sowie die E-Mail Nutzung ist untersagt.
Angestrebte Klimatisierung der Büroräume im Hauptgebäude (Stand 01.05.2020).
Im Fachbereich IT arbeiten die Mitarbeiter aus dem Helpdesk im Großraumbüro.
Die 2nd Level Mitarbeiter arbeiten teilweise in 2-4 Personen Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Gehalt ist übertariflich.
Sozialleistungen u.a. Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad werden geboten.
Regelmäßige, interne Termine zum Bluspenden werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden kaum gefördert oder befördert.
Grundsätzliche Schulungen um die Produktkentnisse zu erweitern oder auch die Qualität zu steigern, sind möglich und werden bewilligt.