Tauscht die Führungskräfte aus, es wird Zeit für frisches Blut...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich und auf hohem Niveau. Der neue Campus könnte ein Statement an die Zukunft sein. Die Produkte scheinen so gut zu sein, dass sich hier auf Dauer ein Wettbewerbsvorteil zu etablieren scheint.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Führungskräfte sind rückständig, intrigant und eine ehrliche Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Neue bzw. andere Ideen werden nicht diskutiert. Dem Vorstand werden Informationen vorenthalten und stärker als in anderen Unternehmen mutwillig vorenthalten. Die Mitarbeiterkultur ist desaströs, entmutigend - die meisten haben vor langer Zeit bereits innerlich gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen versteht sich in weiten Teilen noch immer als mittelständisches Unternehmen. Den meisten Führungskräfte jedoch sind noch immer im Denken in den 80er Jahren. Hier wird frisches Blut gebraucht! Prozesse müssen eingeführt und eingehalten werden! Warum das Unternehmen nicht international bekannter machen? Warum ist man damit zufrieden, in der Region bekannt zu sein?