Basierend auf Daten aus 364 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sartorius die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 622 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
364 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn überhaupt, bekommt man Neuigkeiten durch Kollegen anderer Abteilungen mit. Prozessänderungen bekommt man erst mit, wenn es zu spät ist, da auf Änderungen auch nicht geschult wird und wenn, dann bekommen nur die Lieblinge etwas gesagt, während alle anderen ins offene Messer gerannt lassen werden.
Immer weiter sinkend. Jeder ist sich selbst der nächste.
Standardisiertes 3-Schicht-System in 35h-Woche
Wird immer schlimmer, jeder nur noch für sich am kämpfen. Fehler werden sofort irgendjemandem zugeschoben, egal ob derjenige es war oder nicht. Aufarbeiten und Nachproduktion für die Vorschicht ist Standart, zusätzlich zu den eigenen Aufgaben.