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Sartorius
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 419 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 419 Bewertungen entdecken

Kommen Sie in unser globales Team und wachsen Sie mit uns

Wer wir sind

International führender Partner der biopharmazeutischen Forschung und Industrie

Viele Krankheiten sind noch heute unheilbar. Hunderte Millionen Menschen haben keinen Zugang zu bezahlbaren und sicheren Medikamenten. Unsere Biopharma-Kunden arbeiten hart daran, neue Medikamente zu entwickeln, um das Leben der Menschen zu verbessern.

Sartorius, börsennortiert im MDAX und TecDAX, ist ein international führender Partner der biopharmazeutischen Industrie und Forschung. Unser Ziel ist es, medizinischen Fortschritt zu vereinfachen. Hierfür unterstützen wir unsere Kunden mit innovativen Technologien, die die Entwicklung und Herstellung von Medikamenten schneller und effizienter zu machen. Damit mehr Menschen Zugang zu besseren Medikamenten haben.

An dieser Vision arbeiten mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 60 eigenen Standorten weltweit. In der DACH-Region sind wir an den Standorten Göttingen, Guxhagen Ulm, Tagelswangen sowie Wien vertreten.

Als eines der schnellst wachsenden globalen Life-Science-Unternehmen suchen wir Menschen, die unsere Ambition teilen und in einem sich schnell verändernden, innovativen Umfeld ihren Beitrag leisten wollen.

Kommen Sie in unser globales Team und wachsen Sie mit uns.

Erfahren Sie mehr über Sartorius als Arbeitgeber und entdecken Sie unsere aktuellen Job-Angebote.

Produkte, Services, Leistungen

Medizinische Entwicklung beschleunigen

Biopharmazeutika werden in komplexen und teuren Verfahren aus lebenden Zellen hergestellt. Mit unseren innovativen Produkten und Dienstleistungen ermöglichen wir es Forschern und Laborpersonal der Pharmaindustrie, Arbeitsabläufe zu vereinfachen, menschliche Fehler zu minimieren und ihre Arbeit zu beschleunigen. Wir bieten Lösungen, die die langwierige und schwierige Suche nach Wirkstoffen verkürzen. Beispielsweise helfen neue Methoden der Zellanalyse, das große Potenzial neuer Therapieansätze zu erschließen, und Software wandelt Daten in sichere, umsetzbare Erkenntnisse um.

Arzneimittelproduktion vereinfachen

Wir bieten Produkte, Technologien und Kompetenzen, um Biopharmazeutika zuverlässig und effizient herzustellen. Sartorius hat Pionierarbeit geleistet und Standards für Einwegprodukte gesetzt, die heute in allen biopharmazeutischen Herstellungsprozessen eingesetzt werden. Wir helfen unseren Kunden, Medikamente sicher und schnell zum Patienten zu bringen.

Perspektiven für die Zukunft

Pionier in Wachstumsbranchen
Sartorius ist als einer der Marktführer in Branchen unterwegs, die noch auf Jahrzehnte hinaus wachsen werden und innovative Partner brauchen. Insbesondere in der Biopharma-Produktion spielen effiziente und sichere Technologien eine entscheidende Rolle. Bei Einwegprodukten, die heute im gesamten Prozess der biopharmazeutischen Herstellung zum Einsatz kommen, ist Sartorius Pionier und setzt auch heute Standards.

Sartorius möchte auch in der Zukunft nachhaltig und profitabel wachsen. Deshalb investieren wir in unsere Forschung & Entwicklung, unsere Vetriebsstrukturen und bauen unser Portfolio kontinuierlich über Allianzen und Zukäufe aus. Einen besonderen Fokus legen wir dabei auf die wachstumsstarken Märkte in Nordamerika und Asien.

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Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 10.000 weltweit, mehr als 3.000 in Deutschland
Umsatz1.827,0 Mio. Euro in 2019

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 244 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22

Was Sartorius über Benefits sagt

Wir sind flexibel, damit Sie flexibel sein können

Sartorius sucht Mitarbeiter, die Initiative zeigen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Im Gegenzug berücksichtigen wir die individuellen Bedürfnissen, Lebensphasen und Ziele unserer Mitarbeiter.

Benefits

  • Attraktive Vergütung
  • Onboarding- und Mentorenprogramme für Einsteiger
  • Flexible Arbeitszeiten, Home Office und/oder Teilzeitarbeit
  • Coaching & Weiterbildungsangebote
  • Werksärztlicher Dienst
  • Betriebssport & Vorsorgeprogramme
  • Sartorius KiTa "Kleine Forscherinnen und Forscher"auf dem Campus in Göttingen sowie Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten und Ferienbetreuungsangebote
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Essenszulagen
  • Firmen-Fahrzeug-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Global Player mit Persönlichkeit

Unsere Mitarbeiter schätzen bei Sartorius die Mischung aus dem Global Player und der familiären Atmosphäre: Zum einen Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit Kollegen aus rund 80 Nationen an 60 Standorten weltweit, moderne Personalentwicklung, eine attraktive Vergütung und vielfältige Aufstiegschancen. Zum anderen finden sie bei uns die Vorteile eines Familienunternehmens: persönliche Kommunikation, kurze Entscheidungswege und vor allem den Freiraum, mit der eigenen Arbeit etwas bewegen zu können.

Vielfalt als Erfolgsfaktor

"Vielfalt dreht sich bei Sartorius nicht um Statistiken. Vielmehr geht es geht um unsere Kultur. Wir fördern Vielfalt, weil sie uns lehrt, offener zu sein. Und wir betrachten Offenheit als eine entscheidende Voraussetzung für unseren Geschäftserfolg", Joachim Kreuzburg, Vorstandsvorsitzender Sartorius.

Bei Sartorius arbeiten Kollegen und Kolleginnen aus mehr als 80 Nationen zusammen; allein am Hauptsitz in Göttingen sind es 50 Nationen. Fast 70% der Führungskräfte kommen nicht aus Deutschland - das zeigt sich auch am vierköpfigen Vorstand, der sich aus drei Nationalitäten zusammensetzt. 39% der Beschäftigten sind weiblich - Anteil steigend - und auf der Führungsebene unter dem Vorstand verzeichnet Sartorius einen Frauenanteil von 38%.

Starke Wurzeln, starke Werte

Drei Unternehmenswerte bilden die Grundlage unserer Kultur und verbinden unsere Mitarbeiter über Generationen und Kontinente hinweg: Nachhaltigkeit, Offenheit und Freude. Diese Werte prägen unsere Arbeit mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern gleichermaßen. Indem wir sie täglich in unser Denken und Handeln einfließen lassen, schaffen wir eine positive Unternehmenskultur – eine entscheidende Quelle für langfristigen wirtschaftlichen Erfolg, dauerhafte Motivation und überdurchschnittliche Leistungen.

  • Nachhaltigkeit bedeutet für uns profitables Wachstum und verantwortungsvolles Handeln gegenüber allen Anspruchsgruppen.
  • Offenheit ist unsere Quelle für Veränderung und Fortschritt.
  • Freude zeigt sich durch eine Arbeitsumgebung mit Freiraum und Wertschätzung.

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal, ob Sie als Berufserfahrener, Azubi oder Student, als Laborant oder Bioverfahrenstechniker, als Physiker oder SAP-Spezialist, als Jurist, Betriebswirt oder Maschinenführer einsteigen möchten: Auf unserer Karriereseite finden Sie eine Vielzahl spannender Job-Angebote.

Gesuchte Qualifikationen

Sartorius sucht ambitionierte Professionals, Berufseinsteiger, Studierende und Azubis, die sich mit unseren Unternehmenswerten Nachhaltigkeit, Offenheit und Freude identifizieren können und die das gleiche Ziel antreibt wie uns: dazu beizutragen, wissenschaftliche Erkenntnisse schneller und kostengünstiger in neue Therapeutika zu überführen.

Sie sind eine starke Persönlichkeiten und guter Teamplayer zugleich?
Unsere Kunden verbinden Sartorius mit hochwertigen Produkten und innovativen Lösungen. Diesen Ruf verdanken wir unseren Mitarbeitern, erfahrenen Spezialisten, die nicht nur zu den Besten ihres Fachs gehören, kreative Lösungen entwickeln und um die Ecke denken, sondern ebenso gute Teamplayer sind. Erfolg bei Sartorius entsteht gemeinsam, dennoch schätzen wir jeden einzelnen Mitarbeiter und honorieren individuelle Leistungen.

Sie wollen wachsen und weiterkommen?
Als einer der weltweit führenden Partner von biopharmazeutischer Forschung und Industrie arbeitet Sartorius in dynamischen Branchen, die in den kommenden Jahrzehnten weiter wachsen werden. Diese Entwicklung bietet zahlreiche Chancen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn: Bei Sartorius verbindet sich Unternehmenswachstum mit persönlicher und professioneller Weiterentwicklung: Unsere Mitarbeiter haben vielfältige Möglichkeiten, ihre Karriere zu entwickeln, sei es fachlich oder geografisch, und dies auch ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen.

Sie möchten selbst Fortschritt gestalten?
Wer bei Sartorius arbeitet, dem genügt es nicht, zu folgen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten selbst, bringen innovative Ideen ein und definieren so den Fortschritt in der Entwicklung und Produktion neuer Medikamente und Therapien mit. Sie schätzen daher kurze Entscheidungswege und die Freiheit, mit der eigenen Arbeit etwas bewegen zu können. Wir suchen Menschen, die diese Einstellungen und Ambitionen teilen und an unserer Vision mitarbeiten möchten.

Neben überdurchschnittlichem Fachwissen legen wir viel Wert auf die Persönlichkeit des Bewerbers. Folgende Kompetenzen sind uns besonders wichtig:

  • Eigeninitiative, Flexibilität, Begeisterungsfähigkeit
  • Leistungsorientierung und Teamfähigkeit
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Interkulturelle Erfahrung und gute Fremdsprachenkenntnisse

Als weltweit tätiges Technologieunternehmen bietet Sartorius vielfältige Einsatzbereiche für Natur- und Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Informatiker aber auch für Rechts-, Sozial- und Geisteswissenschaftler.

Absolventen folgender Fachrichtungen sind besonders gefragt:

  • Biologie
  • Biotechnologie
  • Biochemie
  • Physik
  • (Bio-)Verfahrenstechnik
  • Chemie
  • Mikrobiologie
  • Pharmatechnik
  • Mechatronik
  • Marketing
  • Automatisierungstechnik
  • Prozessleittechnik
  • Informatik

Berufsausbildung bei Sartorius:
Sartorius ist ein Ausbildungsbetrieb für 25 Berufe - vom Chemikanten über Elektroniker für Geräte und Systeme bis hin zum dualen Studium Informatik. Im Sommer 2020 starten mehr als 80 Kolleginnen und Kollegen ihre Ausbildung an den Standorten in Göttingen und Guxhagen; insgesamt bilden wir dann etwa 185 junge Menschen aus.

Weitere Informationen über die Fachrichtungen und Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene erhalten Sie hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sartorius.

  • Vor der Bewerbung
    Informieren Sie sich – sowohl über die ausgeschriebene Stelle und unser Unternehmen als auch über Ihr eigenes Profil. Zeigen Sie in Ihrem Anschreiben, was Sie in das Unternehmen einbringen und warum Sie richtig für die ausgeschriebene Position sind. Werden Sie konkret und veranschaulichen Sie Ihr Können mit Beispielen.
    Vor dem virtuellen Bewerbungsgespräch

    Ihr Bewerbungsgespräch findet virtuell statt? Dann treffen Sie im Voraus einige Vorbereitungen: Suchen Sie sich einen Ort, an dem Sie möglichst ungestört auf das Gespräch konzentrieren können. Stellen Sie sicher, dass Sie eine stabile Internetverbindung haben und Kamera sowie Mikrofon funktionieren. Ausreichend Licht ist ebenfalls empfehlenswert.

    Im Bewerbungsgespräch
    Im persönlichen Gespräch möchten wir neben Ihren fachlichen Qualifikationen den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Offene, begeisterungsfähige und zuverlässige Menschen, die mit ihrer Arbeit etwas bewegen wollen, passen besonders gut zu Sartorius.

  • Finden Sie in unserer Job-Suche die Stelle, die zu Ihnen passt und bewerben Sie sich über unser Bewerberportal.

  • Um Sie und Ihre Qualifikation noch besser kennenzulernen, nutzen wir verschiedene Möglichkeiten, z. B. Assessment Center und Onlinetests.

Standorte

Standorte Inland

  • Headquarter in Göttingen, Niedersachsen, mit administrativen Funktionen und Produktion
  • Produktionsstätte für biopharmazeutisches Equipment in Guxhagen, Nordhessen
  • LabTwin GmbH, Startup, das Spracherkennungs- und maschinelle Lerntechnologien einsetzt, in Berlin
  • Sartorius Stedim Cellca GmbH für die Entwicklung und Vermarktung von Plattformtechnologien, wie z.B. Zelllinien und zugehörige Dienstleistungen, in Ulm, Baden-Württemberg

Standorte Ausland

Sartorius ist mit mehr als 60 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit vertreten. Die größten Standorte sind in

  • Aubagne, Frankreich
  • Bangalore, Indien
  • Yauco, Puerto Rico
  • Peking, China
  • Bohemia, NY, USA

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeiten trotz 3-Schicht sehr fair. 37.5 Stunden Woche. Kollegen und Vorgesetzten verhalten sehr cool. Man ist "Per Du" mit allen. Sehr freundschaftlich. Kantine sowie Getränke-Snackautomaten auf dem Gesamten Campus verteilt. Gute Übernahme- und weiterbildungschancen. Kostenloses W-Lan auf dem gesamten Campus. Sehr engagiertes Team im Betriebsrat, die einem bei jeder Frage beiseite stehen.
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Gute Kompromisse mit dem Betriebsrat. Sinn für das Schöne (Landschaft/Gebäude).
Zukunftsorientiert/weitblickend.
Um einige Schlagwörter zu nennen: Modernität, Strukturiertheit, Zusammenhalt und Freude am Arbeiten.
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Starker Betriebsrat
Gute Sozialleistungen
Moderner Campus
Der Umgang mit Corona am Standort Göttingen
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Die Tatsache, dass die Aufgaben interessant sind, innovative Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 133 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kantine, kein Zusammenhalt, Personalabteilung 1.5 Frau für ca. 100 Personen. Keine Perspektiven, unmotiviertes Personal und teilweise unmotivierte Führungskräfte, mieses Klima.
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Unzumutbare Arbeitsatmosphäre, untragbarer Umgang mit Mitarbeitern, Machtmissbrauch, Firmeninteressen stehen hinter persönlichen Machenschaften zurück und leiden spürbar.
Schlechte chaotische IT-Strategie. Offene Stellen mal besetzen!! Über den Burnout selbst vom Führungspersonal mal nachdenken!
Sehr schlechte Personalentwicklung, Nichteinhaltung der eigenen Unternehmenswerte durch die Führungskräfte
Nicht genügend Weiterbildungsmöglichkeiten, aber nur, für die normalen Produktionsmitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 99 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Strukturen schaffen, in denen man unabhängiger Entscheidungen treffen kann und man nicht mit jedem auf der Welt erstmal agreed sein muss, bevor etwas umgesetzt/entschieden wird.
- US-Hierarchiedenken hinterfragen. Gestandene Projektleiter, Manager oder Experten werden plötzlich nicht mehr gehört, weil sie in der falschen Hierarchieebene sind. Damit einhergehende Trägheit und Risiko bei Entscheidungen sollte gesehen werden.
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Aufgrund des starken Wachstums, müssen die Abläufe nachjustiert werden. Dies dauert manchmal etwas länger als man es sich wünscht.
Es wäre klasse, wenn Sartorius die Mitarbeiter am Börsenerfolg teilhaben lassen würde. Es gibt keine Optionen für Mitarbeiter.
Professionalität, Struktur, Effizienz, Transparenz, Kooperation, konstruktive Kritik, Offenheit, Freude, Nachhaltigkeit
Sich an den eigenen Werten messen lasen.
Eine anonyme 360° Feedbackrunde für den Entwicklungs-Vorgestzten abhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 105 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Sartorius ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Es gibt viele schätzenswerte Dinge, jedoch auch einiges was bei Mitarbeitern auf Unmut stößt. Ein größeres Thema ist die gefühlte Benachteiligung im Bezug auf den Hauptkonzern in Göttingen. Viele Mitarbeiterangebote z.B. betriebliche Altersvorsorge werden nur unzureichend an die Standorte kommuniziert.
3
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Biser nichts negatives zu hören bekommen und jetzt weiß ich auch warum - Es gibt nämlich nichts!
von wegen beste Arbeitgeber in der Region, macht kein witze hier!
Hochspannende Branche, gerade in Krisenzeiten.
5
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von außen betrachtet glänzt alles!!
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sartorius ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


there are so many processes and tools that everybody is busy to do his own piece of work and completely forget about the general picture. The information is not passed properly, employees are demotivated and only doing the minimum amount of work. If you expect some input, do not think that it will just be provided to you as it should, you have to ask and literally run behind people several times until you get the info.
Die Kommunikation innerhalb des Teams, des Bereiches und des Unternehmens ist schlecht. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben oder sogar vorenthalten. Das nicht aus Mobbinggründen - sondern einfach, weil man sich vielfach um Relevanz keine Gedanken macht. Wer schlecht vernetzt ist, hat ein Problem.
2
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Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr wertschätzend und es herrscht eine „Dutz-Kultur“. Das in solch großen Unternehmen der Informationsfluss nicht stetig funktioniert, ist meiner Meinung nach normal. Es wird aber sehr viel dafür getan, dass Infos verbreitet werden.
3
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Ich habe bereits viele Unternehmen kennengelernt, aber Sartorius war mit Abstand das organisierteste. Selbst in der Corona Krise wurden schnellstmöglich alternativ und digitale Konzepte erarbeitet.
5
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Führungskräfte: Herrenwissen, Flüstern/Tuscheln, kein offener Austausch, Intransparenz und Heimlichtuerei auf Abteilungsebene, Oberlehrerattitüde
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 49 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Besonders durch das starke Wachstum innerhalb der Firma steigen die Karrierechancen und bei guten bis sehr guten Leistungen bestehen gute Aufstiegschancen.
Karriere macht nur, wer gut bei den Höherrangigen schleimen kann. Am Besten möglichst oft auf Firmenkosten essen gehen. Leistung zählt nichts.
1
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Mit fleiss, Engagement und frischen Ideen bietet es einem bei Sartorius beruflich eine Menge Chancen über Weiterbildung und Aufstieg.
5
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Keine Perspektiven vorhanden.
1
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Alle beschrieben Programme, Tools, oder Karrierepfade die beschrieben sind, haben eher Werbecharakter. Man muss intern mal öfter von selbst den Job wechseln und sich selber um Karriere kümmern. Einige machen auch durch puren Zufall Karriere.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 236 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer9 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Produktmanager8 Gehaltsangaben
Ø78.200 €
Außendienstmitarbeiter6 Gehaltsangaben
Ø63.900 €
Gehälter für 34 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Sartorius
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sartorius
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Awards