Ausbildung und duales Studium bei Sartorius
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Unternehmen hat sehr schnell in angemessenem Maße auf die Corona-Situation reagiert und alle Vorkehrungen getroffen um die Mitarbeiter bestmöglich zu schützen und auf die Pandemie vorzubereiten.
Der Schutz der Mitarbeiter stand an oberster Stelle, zeitgleich wurde aber auch geschaut, dass das Unternehmen Marktfähig bleibt und, dass die Kernfunktionen erhalten bleiben.
Zusätzlich wurden auf dem Campus freiwillige und kostenfreie Coronatests angeboten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zur Zeit fällt mir kein negativer Punkt auf, an dem sich mein Arbeitgeber verbessern könnte. Ich bin voll und ganz zufrieden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Arbeitgeber hat mir flexible Lösungen angeboten und sich bestmöglich um die Mitarbeiter gekümmert, daher fällt mir kein Verbesserungsvorschlag ein.
Die Ausbilder
Das Ausbildungsteam geht individuell auf alle Probleme der Auszubildenden ein und bereiten jeden Azubi bestmöglich auf die Prüfungen vor.
Es wird allerdings auch darauf geachtet, dass man lernt selbstständig zu arbeiten oder sich in Teams zu strukturieren.
Das Ausbildungskonzept ermöglicht einem viele Einblicke in diverse Unternehmensbereiche zu bekommen und dort direkt Kontakte zu knüpfen.
Spaßfaktor
Die Stimmung ist immer recht locker und alle Azubis verstehen sich untereinander gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben passen sehr gut zu den Ausbildungsberufen und man kann schnell neuen Input bekommen, wenn man mehr Input braucht. Die Abteilungen und Ausbilder unterstützen die Auszubildenden bei ihrem Lernfortschritt und unterstützen vorallem auch selbstständiges Lernen.
Variation
Durch den Wechsel durch viele Unternehmensbereiche ist einem als Azubi seltenst langweilig und man kann immer wieder viel lernen.
Respekt
Der Respektvolle Umgang miteinander trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsathmosphäre bei und sorgt für ein optimales Arbeitsumfeld während der Ausbildung, in der niemand zurückgelassen wird.
Karrierechancen
Besonders durch das starke Wachstum innerhalb der Firma steigen die Karrierechancen und bei guten bis sehr guten Leistungen bestehen gute Aufstiegschancen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung entspricht den IHK Standarts und erfüllt somit alle Erwartungen
Arbeitszeiten
Auch die Arbeitszeiten entsprechen IHK Standarts. Zusätzlich sorgt die 35 Stunden Woche inklusive Gleitzeitkonto für angenehme Arbeitswochen.