Guter Arbeitgeber mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Förderung Biodiversität
Betriebsport
Gesundheitsportal
Arzt und Impf bzw Check vor Ort
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fit for Future Programm
Keine genaue Erklärung warum welche Stelle gestrichen wird, trotz Umsatzanstieg.
Teilweise fast ganze Abteilung wurden aufgelöst!
Verbesserungsvorschläge
Keine Stellenabbau bei so gut laufen Geschäften!
Vorzugsaktien oder Betriebsrenten anbieten!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im kleinen Büro toll. Es entstehen aber immer mehr Großraum Büros mit einem hohen Lärmpegel und kaum "Privatsphäre". Moderne Computer und Diensthandy werden je nach Funktion zur Verfügung gestellt. Die Arbeitsatmosphäre im Team war immer gut.
Image
In der Region Göttingen sehr bekannt. 50 Kilometer weiter hat man davon noch nie was gehört.
Work-Life-Balance
Leider zu wenig Home-Office Möglichkeiten! Einmal bis zwei Mal die Woche nur erlaubt. Flexible Urlaubstage oder Überstunden konnten ohne Probleme genommen werden. Flexible Arbeitszeiten. Keine große vorjahres Planung von Sommerurlaub notwendig
Karriere/Weiterbildung
Wer sich ins Zeug legt und guten Draht zum Vorgesetzten der kann Karriere machen. Alternativ helfen gute Studiums Abschlüsse und eine gute Selbstdarstellung
Gehalt/Benefits
Für den Pharmabereich zu wenig. Gäbe es IG Metall nicht, wären die Löhne wahrscheinlich noch niedriger. Keine Möglichkeit von Kauf von vergünstigten Vorzugsaktien! Keine Betriebsrente!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird auch hier viel Müll verursacht. Die Produkte sind fast alle Einweg Produkte. Eine mehrfach Nutzung außer bei Pipetten z.b. ist nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super. Ein Kollege hilft dem anderen. So wie man sich das vorstellt. Abteilungsübergreifend gab es auch manchmal Schwierigkeiten mit Vorgehensweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Kollege ist gleich viel Wert. Die älteren Kollegen werden immer um Hilfe und Rat gefragt. Sie sind das Rückgrat vieler Abteilungen!
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat eine kuriose Kehrtwende eingeschlagen mit dem Fit for Future Programm. Es sollen Kollegen gehen die jahrelang bei Sartorius tätig sind. Das ganze Wissen geht verloren!
Die direkten Vorgesetzten haben einen immer gut und fair einen behandelt. Schwächen und Stärken wurden jährlich ausgetauscht. Bildungsurlaub wurde nach Rücksprache ohne Probleme immer genehmigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren immer gut. Hier gibt es nur Punkt Abzug da es kein frisches Obst, Säfte z.b. für umsonst gibt. Andere Firmen bieten jeden Montag z.b. einen Obstkorb zur freien Verfügung. Das steigert die Gesundheit der Kollegen
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Management war nicht die schnellste. Buschfunk war meistens schneller als Daily.
Gleichberechtigung
Frauen haben gute Chancen auf Karriere. Männer natürlich ebenso, aber ich habe das Gefühl das Frauen mehr hier zusammen halten und eher Frauen Karriere-technisch fördern.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielen Produkte und Projekte sehr Abwechslungsreich.