Viel Potenzial und übliche Transformations-Schmerzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Branche ziemlich modern eingestellt, der Standort Göttingen ist gut ausgebaut und bietet viele Annehmlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Push aus dem Home-Office zurück ohne tatsächliche benefits oder Ziele die man damit verfolgt.
In einer Zeit in der Autofahren zunehmend teurer wird und Reisen per ÖPNV (für weiter entfernt lebende Kollegen) eine unvergütete Zeitverschwendung ist, fühlt sich ein spontaner Beschluss für die 4-Tage-zurück-im-Office-Woche wie eine Aktionismus-befeuerte Willkür eines Managers mit Dienstwagenprivileg.
Verbesserungsvorschläge
Einen Augenmerk auf die tatsächlich wertschöpfenden Abteilungen legen und dort die Situation für die Mitarbeitenden optimieren. Innovation belohnen statt Risikoaversion. Sonst ist das Unternehmen grundsätzlich auf einem guten Kurs.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung besser oder schlechter. Das Beeinflusst die Zufriedenheit der Kollegen und natürlich die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen. Unglückliche, unterbezahlte, perspektivenlose oder überarbeitete Kollegen sind viel weniger gewillt Leistung zu bringen oder sich in Projekten zu engagieren. Dies wirkt sich teilweise stark auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Image
Sehr gutes Image in der Region und darüber hinaus.
Work-Life-Balance
Je nach dem wie sehr man an der eigenen Arbeit und ihren Ergebnissen interessiert ist, kann es mehr oder weniger anstrengend sein. Grundsätzlich verlangt aber niemand von einem sich ein Bein für das Unternehmen aufzureißen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier stark Abteilungs- und Budget-abhängig. Manche Abteilungen fördern ihre Mitarbeiter sehr, andere sind chronisch knapp bei Kasse und online Artikel lesen fällt unter "Weiterbildung".
Gehalt/Benefits
Kommt stark auf die Position an. Viele Tätigkeiten die mit einem akademischen Abschluss einhergehen werden gut vergütet, falls man Berufserfahrung aus der Industrie mitbringt umso besser. Auszubildende die übernommen werden werden jedoch stark unterbezahlt während sie die selben Aufgaben übernehmen und qualitativ vergleichbare Leistung erbringen wie ihre älteren Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich bemüht, die Branche an sich ist jedoch Energie-/ Ressourcen-intensiv.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen sich wertgeschätzt fühlen und ihre Arbeit gesehen wird ist der Zusammenhalt sehr gut. Unzufriedene Kollegen oder die die übermäßig stark an einer steilen Karriere Interessiert sind verhalten sich erfahrungsgemäß weniger kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen Berichtigen von unfairen Manager-Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf die Vorgesetzten an, mMn jedoch meistens positiv.
Arbeitsbedingungen
Im Office ist alles da außer Platz, wenn alle Kollegen ins Büro zitiert werden gibt es keine Plätze mehr.
Kommunikation
Meistens gut, das mittlere Management gibt sich oftmals Mühe, es wird etwas unübersichtlicher und weniger transparent weiter oben.
Gleichberechtigung
Keine Ungleichbehandlung erlebt.
Interessante Aufgaben
Hier kann man viel neues lernen und in eine einzigartige Branche reinschnuppern.