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Sartorius
Bewertung

Arbeitskultur etwas rückständig

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sartorius Stedim Biotech GmbH in Göttingen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird selbst bei geeigneten Stellen nur minimal angeboten.
Bei gesetzlicher Homeoffice Pflicht während einer Pandemie wird mindestens eine Anwesenheit von 50 % erwartet. Außerhalb der Pandemie maximal 20 %. Ohne gesetzliche Vorgaben gelten auch während der Pandemie die 20 %.

Arbeitsbedingungen

In den neuen Gebäuden herrscht eine sehr geringe Luftfeuchtigkeit, die bei einzelnen Mitarbeitern zu gesundheitlichen Problemen führt. Die bisherige Aussage ist, dass Mitarbeiter einfach Augentropfen und Nasenspray nutzen sollen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

SartoriusManager of Employer Communciations

Liebe*r Mitarbeiter*in,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Die Sicherheit der Mitarbeitenden hat für Sartorius oberste Priorität. Bereits sehr früh im Pandemieverlauf haben wir umfangreiche Sicherheitsmaßnahmen eingeführt, die je nach Infektionsgeschehen angepasst worden sind.

Hierzu gehören neben den bekannten Abstands- und Hygieneregeln unter anderem die Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung, Homeoffice-Regelungen und Beschränkungen der Reisetätigkeit. Seit Mitte letzten Jahres bietet Sartorius darüber kontinuierliche Testmöglichkeiten direkt auf dem Firmengelände oder als Selbsttests. Auch wiederholte Impfangebote durch den Betriebsarzt, die während der Arbeitszeit wahrgenommen werden können, sind Teil dieses Konzeptes.

Diese Maßnahmen und das bedachte Verhalten der Mitarbeitenden haben dazu geführt, dass bei Sartorius weltweit bis heute keine in der Belegschaft aufgetretene Infektion auf eine Ansteckung am Arbeitsplatz zurückgeführt werden kann.

Die Homeoffice-Regelungen gelten für alle Mitarbeitenden, deren Tätigkeit das mobile Arbeiten zulässt. Sie haben grundsätzlich Anspruch darauf, im Durchschnitt 20% ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten. Diese 20% können in Rücksprache mit der Führungskraft durchaus individuell angepasst werden. Sollte es in Ihrem Fall Unklarheiten geben, die nicht im Gespräch mit Ihrer Führungskraft gelöst werden können, wenden Sie sich bitte an Ihre*n Ansprechpartner*in in der Personalabteilung.

Übrigens: Auch die Lüftungsanlagen in unseren Gebäuden tragen einen wichtigen Teil zur Sicherheit bei. Wenn es in Ihrem Bereich Probleme gibt, gehen Sie am besten direkt auf das Facility Management und/oder HR Health Management Team zu. Wir leiten Ihren Hinweis ebenfalls gern weiter.

Herzliche Grüße und bleiben Sie gesund.
Leona Malorny
Corporate Communications

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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