Unfassbare Arbeitsbelastung und Klima der Angst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir leider aktuell nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nichts unternommen wird in Richtung der Führungskräfte trotz hoher Fluktuation. Es interessiert einfach niemanden. An der Stelle auch sehr schwacher Betriebsrat. Sehr hierarchisch und der Führungsstil überhaupt nicht modern. Tötet jede Motivation und Kreativität, welches das Unternehmen nach vorne bringen würde. Flexible Arbeitszeiten gibt es nur in der Theorie. Überstunden werden dauerhaft erwartet und gleichzeitig gibt es die Ansage, nicht zu viele Überstunden zu machen (sehr skurril). Die Arbeitsmenge ist heftig und selbst mit 16 Std. am Tag würde man nicht mal das Dringendste schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen, die Mitarbeiter zu schätzen. Irgendwann ist der Markt abgegrast. Vorschläge der Mitarbeiter anhören und ernsthaft darüber diskutieren. Work-Life-Balance fördern. Gesundheitsmanagement gibt es, sollte aber damit beginnen, dass Pausen möglich sind. Grundlegende Dinge wie Zeit für Essen sind derzeit nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett, kompetent und hilfsbereit. Die Führungsriege ist eine totale Katastrophe. Keinerlei Sozialkompentenz, Klima der Angst, Drohungen, Null Wertschätzung.
Kommunikation
Kommuniziert wird per Case oder von oben nach unten. Vorschläge sind nicht erwünscht, eigene Meinung erst recht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, die bei Fragen immer gerne weiterhelfen, trotz nicht zu beherrschender Workload.
Work-Life-Balance
Es gibt kein Leben mehr neben dieser Firma. Familie wird am besten verschwiegen. Hobbies muss man canceln. Vor lauter Erschöpfung ist man auch zu nichts mehr in der Lage.
Vorgesetztenverhalten
Man kann nichts richtig machen. Mikromanagement vom Feinsten. Old-fashioned Arbeitsweise, von Agilität und den Prinzipien noch nichts gehört.
Interessante Aufgaben
Es herrscht eine furchtbare Hektik. Man ist die ganze Woche von morgens bis abends in Meetings. Das Arbeitsgebiet ist recht einseitig und eng gesteckt wg. des ach so modernen 3-Säulen-Modells.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern festzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer das Tempo nicht halten kann sollte besser gehen. Erfahrung wird nicht sonderlich gewertschätzt. Es kommen ja immer (noch) neue junge Kollegen vom Markt.
Arbeitsbedingungen
Toller Campus, höhenverstellbare Schreibtische. Keine Zeit Sportangebote zu nutzen, Augen sind durch permanente Online-Meetings völlig überlastet. Psychische Belastung ist hoch, da hilft auch ein schöner Campus nichts mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Derzeit großer Fokus auf Sustainability.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man lange genug da bleibt, erhöht sich das Gehalt durch tarifliche Zulagen. Sehr strikter Tarifvertrag. Erfahrung wird nicht unbedingt bezahlt.
Image
Die Firma hat offenbar immer noch ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Auf bestimmten Positionen begrenzt. Der Konzern ist natürlich riesig, so dass es immer mal die Möglichkeit gibt sich in andere Abteilungen zu verändern.