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Sartorius
Bewertung

Wird immer schlimmer

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sartorius in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Haltet euch selbst an eure Firmenwerte, liebe Führungskräfte!

Kommunikation

Gut nur bei belanglosen Dingen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Work-Life-Balance

35h Woche wenn man in der Zeiterfassung ist. Wenn man aber aufgrund der Arbeit nicht mehr gut schafen kann, ist auch dieser Faktor schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Order Mufti. Keine Unterstützung, sondern haltlose Vorwürfe. Bossing als Strategie.

Interessante Aufgaben

Früher ja, mittlerweile nur noch Routine.

Gleichberechtigung

Zwei Jahre Familienphase ist schnell mal das Ende der Karriere.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Expertise wird gerne verzichtet und ältere Kolleg/innen in den Ruhestand gedrängt. Die jungen Wilden sind erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur in Gö ist super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es dem Marketing dienlich ist. Sartorius schreibt einen finanziellen Rekord nach dem anderen. Dennoch viele Leiharbeiter in der Produktion statt fester Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt. Keine Betriebsrente. Persönliche Lohnsteigerung in bestehender Position minimal bis nichts.

Image

Aussen hui, innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht nur, wer gut bei den Höherrangigen schleimen kann. Am Besten möglichst oft auf Firmenkosten essen gehen. Leistung zählt nichts.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

SartoriusManager of Employer Communciations

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wie schade, dass Sie Sartorius als Arbeitgeber so wahrnehmen. Sartorius versteht sich als Unternehmen, in dem Leistung gefördert wird – das sollte für jüngere wie für ältere Kollegen gelten und auch unabhängig von Elternzeiten geschehen. Gern würden wir deshalb besser verstehen, wie es zu Ihren Einschätzungen kommt. Bitte melden Sie sich hierfür gern unter employer.communications@sartorius.com bei uns.
Ein aktueller Hinweis: Zusätzlich können Sie auch die laufende Mitarbeiterumfrage nutzen, um Ihre Feedback intern zu teilen.
Viele Grüße
Leona Malorny
Corporate Communications

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